avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 568 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariu minim brut
Subiect: salariu minim brut
ACCES GRATUIT

Analiză România trebuie să implementeze venitul minim european adecvat până în 2024. Ce impact are pentru români directiva obligatorie?

EY Romania în Salarizare, taxare & relația cu statul
16 Februarie 2023 | 3 | 3377 | Timp de citire: 5 min.

Din cele mai recente date Eurostat cu privire la salariul minim lunar, reiese că România (cu puțin peste 600 euro) se poziționează printre ultimele țări din UE, pe locul 20 din 22, doar înaintea Ungariei și Bulgariei, pe o scară a acestui indicator cuprinsă între 2.387 euro în Luxemburg și 399 euro în Bulgaria. Deși reprezintă o problemă stringentă doar pentru o parte dintre țările membre, tema venitului minim este poziționată în continuare cu prioritate pe agenda de lucru a instituţiilor europene. Un pas important în acest sens a fost adoptarea de către Parlamentul European, în toamna anului trecut, a Directivei 2.041/2022 privind salariul minim adecvat în UE, iar din momentul intrării în vigoare a acesteia (octombrie 2022), statele membre au la dispoziție doi ani pentru a transpune prevederile acesteia în legislația locală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Salariul minim în 2023: Angajatorii mai au câteva zile la dispoziție să transmită modificarea în Revisal

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
25 Ianuarie 2023 | 3 | 57252 | Timp de citire: 2 min.

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică mai multe formalități pe care angajatorii le au de făcut, respectiv schimbarea salariului minim pentru cei care îl primesc deja, precum și raportarea modificării în Revisal. Dacă prima trebuia deja bifată până la debutul noului an, pentru modificarea din Revisal mai e timp până pe 31. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât va plăti, din ianuarie 2023, un angajator, ca taxe, pentru un salariu minim pe țară

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Decembrie 2022 | 5 | 44161 | Timp de citire: 1 min.

Începând cu ianuarie 2023 vom avea o situație inedită, în sensul în care salariul minim brut pe țară va fi de 3.000 de lei, dar angajatorii vor plăti taxe salariale ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei. Practic, cei 200 de lei netaxabili, ce se acordă opțional în 2022 peste nivelul salariului minim, vor fi incluși obligatoriu în salariul minim de anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cei 200 de lei netaxabili NU se aplică dacă angajatorul scade salariile actuale pentru a beneficia de facilitate

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Decembrie 2022 | 0 | 8883 | Timp de citire: 1 min.

Una dintre condițiile de bază pentru a beneficia de facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili, în cazul angajaților plătiți în 2023 cu salariul minim brut pe țară, este ca salariul de bază să fie de fix 3.000 de lei. Dacă un angajator scade salariul de bază actual pentru a beneficia de facilitate, atunci aceasta este inaplicabilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suprataxarea la part time: Din ianuarie 2023, se plătesc CAS și CASS ca pentru un salariu minim de 2.800 lei

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Decembrie 2022 | 0 | 15033 | Timp de citire: 2 min.

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică din ianuarie 2023 inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă. Ideea de bază este că, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei, nu ca pentru salariul minim brut de 3.000 de lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim duce și la alte creșteri de costuri: cresc tarifele zilierilor, plățile pentru interni și contribuțiile la fondul de handicap

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
13 Decembrie 2022 | 1 | 3383 | Timp de citire: 2 min.

Valoarea salariului minim brut pe ţară se va majora, începând de la 1 ianuarie 2023, la 3.000 de lei. Majorarea acestuia de la 2.550 de lei, cât este în prezent, are mai multe implicații atât pentru firme, cât și pentru persoanele fizice. De pildă, crește costul salarial al firmelor ce au angajați cu minimul pe economie, crește valoarea contribuției la fondul de handicap, dar și cel cu zilierii sau cu internii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim 2023: Acesta se majorează la 3.000 lei, dar angajatorii vor plăti taxe numai pentru 2.800 lei

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Decembrie 2022 | 5 | 50605 | Timp de citire: 2 min.

Cuantumul salariului minim brut pe ţară se va majora, începând de la 1 ianuarie 2023, de la 2.550 de lei, cât este în prezent, la 3.000 de lei, potrivit unei hotărâri oficializate vineri de Executiv. În același timp, s-a oficializat o ordonanță de urgență ce prevede că, în anul 2023, pentru lucrătorii plătiți cu salariul minim brut pe țară, angajatorii vor datora taxe salariale doar pentru 2.800 de lei. Practic, 200 din cei 3.000 de lei vor fi scutiți de taxe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Facilitățile fiscale pentru domeniul agroalimentar se păstrează în 2023, chiar dacă salariul minim rămâne de 3.000 lei

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Decembrie 2022 | 0 | 7489 | Timp de citire: 2 min.

Facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar se aplică în continuare în 2023, chiar dacă în acest caz salariul minim brut rămâne la 3.000 de lei (adică cuantumul viitorului salariu minim brut pe țară). Conform unei OUG oficializate vineri de Guvern, anul viitor numai în domeniul construcțiilor mai avem un salariu minim brut diferențiat, acesta urmând să fie de 4.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Creșterea salariului minim și a celui diferențiat de la 1 ianuarie: cum va fi pusă în aplicare măsura și ce modificări legislative mai sunt necesare

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Noiembrie 2022 | 0 | 9652 | Timp de citire: 5 min.

Anunțul Guvernului de seara trecută cu privire la situația salariilor minime - general aplicabil și diferențiat - începând cu 1 ianuarie ne pune în postura de a analiza modul de aplicare a majorărilor. Pentru unii angajatori, creșterea salariului minim va însemna un efort semnificativ comparativ cu salariile pe decembrie. Cât despre cei 200 de lei netaxabili, aceștia ar urma să se transforme din beneficiu opțional în normă obligatorie. Ne așteptăm însă, în perioada următoare, la o ordonanță care să vină cu mai multe măsuri necesare în acest context. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Studenții să datoreze CASS doar pentru veniturile salariale ce depășesc salariul minim pe țară

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
25 Noiembrie 2022 | 0 | 2183 | Timp de citire: 3 min.

Studenții din țara noastră care lucrează vor beneficia, potrivit unui proiect legislativ aflat, de puțină vreme, în dezbaterea senatorilor, de scutirea de contribuţia de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru veniturile din salarii ce nu depășesc salariul minim brut pe ţară. Astfel, dacă salariul lor e mai mare decât cel minim brut, ei vor datora CASS doar pentru diferenţa dintre veniturile lunare brute realizate şi valoarea salariului minim brut pe ţară. Acum, aceștia datorează CASS indiferent de valoarea veniturilor din salarii. Citește articolul