ACCES GRATUIT

UPDATE Tichetele de masă se acordă pe card și pentru donarea de sânge

Cei care s-au vaccinat cu schema completă împotriva coronavirusului până la data de 14 aprilie și nu au intrat în posesia tichetelor de masă, în valoare de 100 lei care se acordă cu această ocazie, le vor primi sub forma unui card de tichete de-acum încolo. La fel se va proceda și în cazul tichetelor de masă date celor care donează sânge, potrivit unui OUG oficializat joi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce tratament fiscal aplicăm cheltuielilor cu masa în cazul angajaților detașați transfrontalier?

În cazul salariaților în deplasare în afara granițelor se pune problema acoperirii mai multor tipuri de cheltuieli, iar unele dintre ele sunt cele privind masa. Cum considerăm cheltuielile cu masa ale salariatului detașat din punct de vedere a includerii în sumele de natură salarială? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Valorile tichetelor de masă și de creșă, majorate din semestrul I din 2022

Atât tichetele de masă, cât și cele de creșă au valori majorate începând cu cele acordate pentru această lună, potrivit unor ordine oficializate luni. Dacă în cazul tichetelor de masă, majorarea stabilită nu e impresionantă, fiind de doar câțiva bani, în cazul tichetelor de creșă, creșterea va fi de 30 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Valoarea tichetelor culturale acordate angajaților crește oficial din semestrul I din 2022

Valoarea tichetelor culturale ce pot fi acordate salariaților se majorează din semestrul I al anului 2022, conform unui ordin oficializat azi de Ministerul Finanțelor (MF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii nu pot trece banii pentru cheltuielile de telemuncă în adeverința veniturilor pentru indemnizația de CCC

Atunci când completează adeverința privind veniturile realizate de salariata sau salariatul care vrea să intre în concediul de creștere a copilului (CCC), document ce va sta la baza calculului indemnizației de CCC, angajatorul nu poate trece banii de telemuncă, dacă aceștia au fost acordați în limita a 400 lei, conform prevederilor Codului fiscal, deoarece aceste venituri nu sunt supuse impozitului pe venit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Obligația de a crește salariul minim nu poate fi acoperită prin acordarea de tichete de masă angajatului

Angajatorii sunt obligați să acorde cel puțin salariul minim brut pe economie stabilit de Guvern, altfel riscă să fie amendați de inspectorii de muncă. Chiar și temporar, firmele nu pot acoperi creșterile pe care ar fi trebuit să le facă de la 1 ianuarie prin acordarea de tichete de masă sau alte beneficii extrasalariale angajaților respectivi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firma poate sista acordarea tichetelor de masă dacă nu-și mai permite financiar această cheltuială

Tichetele de masă sunt bilete de valoare, pe care orice angajator le poate acorda lunar salariaților săi, în baza Legii nr. 165/2018, acestea putând fi utilizate doar pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare. Esențialul este că aceste tichete se pot acorda, nu trebuie acordate. Decizia aparține angajatorului, care poate ajunge în situația în care să nu și le mai permită financiar, ceea ce înseamnă că va sista acest beneficiu extrasalarial, iar pentru asta nu are nevoie de acceptul angajaților.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Inflaţia în zona euro a atins în februarie un nivel record, mult peste ținta BCE, și va continua să crească (Eurostat)

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele cadou: Ce noutăți avem în 2022 și ce regim fiscal au acestea

Reglementarea privind acordarea tichetelor cadou a suferit o serie de modificări importante la finalul anului trecut, atât legate de regimul fiscal aplicabil, cât și privind destinatarii lor, pe lângă posibilitatea emiterii doar pe card, la fel ca și în cazul celorlalte bilete de valoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale 2022: Ce noutăți se aplică anul acesta în cazul biletelor de valoare și altor sume pe care le pot acorda firmele în plus angajaților

Beneficiile extrasalariale includ toate tipurile de tichete, indemnizații și diverse tipuri de decontări pe care angajatorul se oferă să le acorde și care, aproape întotdeauna, vin la pachet cu una sau mai multe scutiri de taxe ce în cazul salariilor nu se aplică. Mai exact, firma acordă tichete de masă ori bani de vacanță, de pildă, pentru că în felul acesta angajatul primește ceva bani în plus la salariu și pentru care nu se mai plătesc la stat tot atâtea dări fiscale precum s-ar fi plătit dacă suma respectivă s-ar fi acordat ca o creștere salarială. Anul 2022 a venit cu modificări legislative în materia biletelor de valoare, așa că avem un bun prilej de a sintetiza aceste avantaje în următorul material: Citește articolul