ACCES PREMIUM

Care sunt concediile medicale ce nu vor trebui transmise în Reges-Online

Începând cu 2025, angajatorii vor trebui să înregistreze în Reges-Online și suspendările contractelor individuale de muncă bazate pe concediile medicale, dar e important de reținut că nu toate concediile medicale duc la suspendarea contractului și, astfel, nu toate medicalele trebuie transmise în Reges. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Accesul angajatorilor în platforma Reges-Online și delegarea accesului pentru operare - ce știm până acum

Procedura de acces în Reges-Online este încă așteptată de angajatori și prestatorii de servicii, chiar dacă ea poate fi conturată deja, în mare parte, cu informațiile pe care le avem la acest moment. În lipsa ei, a unei comunicări coerente pe acest subiect, dar și în contextul unor prevederi din hotărârea de Guvern ce sunt deja contestate în rândul profesioniștilor, au apărut nenumărate nelămuriri în ceea ce privește tranziția la noul registru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parteneriat media

Kaufland România – un Superbrand care transformă sustenabilitatea în model de business

Pentru Kaufland România, sustenabilitatea nu este un obiectiv de bifat pe hârtie, ci o componentă integrată în toate operațiunile companiei, de la modul în care sunt construite magazinele, până la relațiile cu furnizorii și proiectele din comunitate. Este parte dintr-o strategie pe termen lung, care susține atât performanța economică, cât și dezvoltarea socială. Statutul de Consumer & Business Superbrand, obținut în Programul Superbrands 2024-2025, confirmă angajamentele asumate față de clienți, parteneri și întreaga economie românească.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce tipuri de extrase poți obține din Reges-Online și ce informații cuprind acestea

Accesul angajaților la Reges-Online oferă posibilitatea obținerii rapide a extraselor individuale și centralizatoare ale contractelor de muncă. Aceste documente, semnate electronic de Inspecția Muncii, se pot obține instant și permit verificarea corectitudinii informațiilor transmise de angajatori. Extrasele individuale detaliază aspecte esențiale ale contractului și istoricul modificărilor contractuale, în timp ce extrasele centralizatoare oferă o imagine de ansamblu asupra contractelor active și a celor încetate. Reges-Online facilitează și semnalarea eventualelor neconformități către angajatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

LIVE.AVOCATNET.RO

De la ora 11.00, urmărește live, pe avocatnet.ro, evenimentul „Reges-Online: Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților”

Un pas important în materie de digitalizare în contextul raporturilor de muncă, implementarea Reges-Online, începând din această primăvară, reprezintă fără dubiu cel mai important eveniment legislativ al anului pentru angajatori. Trecerea la noul registru aduce obligații noi de raportare, sub imperativul înregistrării în timp real a informațiilor din contracte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nu poți beneficia de șomaj dacă contractul tău a încetat în acest fel

Persoanele care își pierd locul de muncă pot beneficia de indemnizație de șomaj, însă doar în anumite condiții prevăzute de lege. Nu toate formele de încetare a contractului de muncă dau dreptul la acest sprijin financiar, iar temeiul legal al încetării raportului de muncă este decisiv în acest sens. În plus, stagiul de cotizare, modul în care a încetat contractul și vechimea în muncă influențează direct atât valoarea indemnizației, cât și perioada pentru care aceasta se acordă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă s-a optat pentru utilizarea semnăturii electronice în raportul de muncă, dosarul personal al angajatului trebuie să fie tot în format electronic

Codul muncii permite utilizarea semnăturii electronice avansate sau calificate pentru documentele din relațiile de muncă, cu condiția ca ambele părți să utilizeze același tip de semnătură pe tot parcursul relației contractuale. Dacă se optează pentru semnătura electronică, angajatorii sunt obligați să țină dosarele de personal în format electronic, respectând prevederile legale privind arhivarea documentelor electronice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 14 - 20 aprilie 2025

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Psihologia relațiilor la locul de muncă

Fenomenul 'Quiet Quitting': Factori declanșatori, consecințe și soluții

În ultimii ani, un fenomen a început să capete amploare în lumea profesională, capturând atenția specialiștilor în resurse umane și managerilor deopotrivă: "quiet quitting" sau "demisia tăcută". Ceea ce face acest fenomen cu atât mai relevant este faptul că nu reprezintă o tendință izolată, ci mai degrabă un simptom al unor transformări mai profunde în relația dintre angajați și organizații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Demisia și preavizul obligatoriu: Cinci întrebări și răspunsuri care să te ajute să înțelegi cum funcționează

Demisia reprezintă un drept fundamental al salariatului, iar legislația muncii din România reglementează clar pașii, obligațiile și limitele acestui proces. În rândurile următoare, explicăm în detaliu ce presupune demisia, care sunt obligațiile angajatorului, ce se întâmplă în caz de refuz, presiuni sau abuzuri și care sunt opțiunile reale pe care le are un angajat într-o astfel de situație, conform legislației în vigoare. Citește articolul