ACCES PREMIUM

E interzisă concedierea unui salariat care a reclamat hărțuirea sexuală sau alte discriminări la muncă

Un salariat are dreptul să reclame, la nivel intern și la autoritățile competente, cazurile de discriminare la care este supus la locul de muncă, cu atât mai mult fapte grave, precum pot fi cele de hărțuire sexuală. Este un drept al salariatului care nu poate fi cenzurat și pentru exercitarea căruia acesta nu poate suferi consecințe de genul micșorării salariului, detașării abuzive ori chiar concedierii. Există prevederi legale care interzic expres angajatorului să facă modificări contractuale în urma acestor reclamații/procese și chiar să concedieze salariatul cu pricina. Altfel, el poate primi amenzi usturătoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Top cinci tendințe în recrutare

Modul în care facem recrutarea s-a schimbat fundamental în ultimii ani. Rețelele sociale nu mai sunt un moft, ci o necesitate, iar concepte precum candidate experience și brand de angajator stau la baza noilor strategii de atragere de candidați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea sexuală la muncă: Angajatorul care sancționează trebuie să respecte regulile cercetării disciplinare

Regulamentele interne trebuie să facă neapărat referire și la faptele de hărțuire sexuală la locul de muncă. Trebuie să le descrie, în linii mari, iar angajatorii trebuie să le aducă la cunoștință salariaților că orice comportament care se încadrează în acei parametri este sancționabil. Totuși, oricât de evidente ar fi faptele, oricât de multe reclamații ar primi angajatorul și cât de grave ar fi, el nu poate să sancționeze disciplinar un salariat, cu atât mai puțin să-l concedieze, dacă nu trece cu acesta printr-o cercetare disciplinară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Poate angajatorul să-l tragă la răspundere pe salariat pentru ce face în timpul său liber?

Răspunderea disciplinară are obligatoriu ca temei comiterea unei abateri disciplinare. Așa cum e definită ea de Codul muncii, dacă nu există, nu se poate sancționa nici salariatul. Iar pentru faptele comise în timpul liber, un salariat nu are de ce să ofere explicații în fața unei comisii disciplinare. De la caz la caz, am putea vorbi de lucruri ce aduc un prejudiciu de imagine firmei, doar ca prejudiciul e greu de dovedit, așa cum punctează un specialist. Însă atunci când faptele salariatului sunt de factură penală, lucrurile se pot schimba: o condamnare definitivă poate atrage încetarea automată a raporturilor de muncă.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

O italiancă a primit concediu plătit pentru a-și îngriji câinele bolnav

O femeie din Italia a solicitat angajatorului câteva zile libere pentru a avea grijă de câinele său, care era grav bolnav și, cu ajutorul avocaților unei asociații de protecție a animalelor, le-a și obținut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca la domiciliu în Italia: Ce este și cum se poate presta aceasta

Lucrul de acasă este un mod de lucru destul de des întâlnit în Italia. Acest mod de prestare a unei activități e folosit în special atunci cînd angajatul locuiește la o distanță mare față de sediul sau un birou al angajatorului, iar acest lucru îl împiedică pe angajat să ajungă într-un timp rezonabil la serviciu și dă posibilitea anumitor categorii de angajați să petreacă mai mult timp acasă, acest lucru fiind benefic în special femeilor cu copii mici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Start-up Nation: Alți 2.000 de antreprenori vor primi finanțare în locul celor respinși, până la consumarea integrală a bugetului

Ilan Laufer, ministrul pentru mediul de afaceri, comerț și antreprenoriat, a declarat, în cursul unei dezbateri organizată luni la Târgu Mureș, că vor intra la finanțare încă aproximativ 2.000 de planuri de afaceri în cadrul programului Start-up Nation. Până în prezent au fost evaluate aproximativ 8.000 de planuri de afaceri, iar rata de respingere, conform unei declarații mai vechi a ministrului, este de aproximativ 12%. Având în vedere că nu toți antreprenorii selectați la finanțare au solicitat ajutorul maxim de 200.000 de lei, în următoarele două săptămâni vor fi chemați să semneze acordurile de finanțare și alți beneficiari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tehnica NLP - Tehnica măiestriei sau cum poți deveni ucenicul unui vrăjitor

... Sau cum corectezi un comportament inadecvat? Este o poveste reală, extrem de spectaculoasă prin rezultatul pe care l-a avut aplicarea tehnicii măiestriei (o tehnică simplu de aplicat pentru oricine oricui în situații care implică un comportament inadecvat conform percepției personale). Citește articolul