ACCES GRATUIT

Condițiile în care se pot angaja minorii în Italia și muncile pe care le pot presta aceștia

În Italia, ca și în România, tinerii au posibilitatea de a lucra chiar și înainte de împlinerea vârstei de 18 ani, dar numai dacă sunt respectate anumite reguli privind angajarea minorilor. Angajatorii care nu respectă aceste reguli riscă sancțiuni dure. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce vor parlamentarii să schimbe pentru tine: Nota de lichidare, obligatorie la reangajare și reduceri mai mari la transportul elevilor

În fiecare săptămână sunt înregistrate la Parlament diverse propuneri legislative, iar astăzi ți le prezentăm pe cele mai interesante despre care am scris în săptămâna ce tocmai s-a încheiat. Acestea vizează domenii precum angajare, învățământ sau transportul elevilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Încălcarea regulilor contractelor de muncă ocazională aduce, în Italia, noi sancțiuni

Persoanele care încalcă prevederile legislației muncii, mai ales pe cele referitoare la contractele de muncă ocazională, riscă acum amenzi de până la 2.500 de euro pentru fiecare ocazie în care se încalcă acestea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce vor parlamentarii să schimbe pentru tine: Salarii suplimentare, restricție la viza de flotant și suspendarea permisului la neplata amenzilor

În fiecare săptămână sunt înregistrate la Parlament diverse propuneri legislative, iar astăzi ți le prezentăm pe cele mai interesante despre care am scris în săptămâna ce tocmai s-a încheiat. Acestea vizează domenii precum salarizarea, sancționarea șoferilor sau schimbarea reședinței. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Să te impui sau să convingi?

Mirajul autorității este unul foarte puternic, mai ales în situațiile în care managerul are mai puțină experiență sau mai puțin timp ca să activeze eficient mecanismele de convingere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Concediere colectivă e și dacă angajații refuză scăderea salariului și astfel le încetează contractele

Concediere colectivă este considerată și situația în care firma impune scăderea salariilor, iar lucrătorii nu sunt de acord și din acest motiv le încetează contractele individuale de muncă, se arată într-o decizie de joi a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Legislația autohtonă permite modificarea salariului numai dacă există un acord între părți, însă nimic nu-l împiedică pe angajator, dacă firma are probleme financiare, să propună o scădere a sumei lunare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cele mai importante noutăți legislative apărute în luna august

În cursul lunii august au apărut mai multe noutăți legislative care vizează domeniul financiar-contabil. FiNEXPERT vă prezintă și vă explică astăzi principalele modificări. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până duminică, salariații part time cu mai multe contracte trebuie să depună declarații la angajatori

În cazul în care au mai multe contracte de muncă, salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până duminică, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în august 2017, în total, cel puțin 1.450 de lei brut. Citește articolul