Departament: Comunicare și Relații Publice (PR)
Tehnologie pe înțelesul tuturor
Șoferii și curierii Uber vor antrena AI-ul. Fără să înțeleagă ce construiesc, de fapt
Gestionează reputația companiei și comunicarea externă în legătură cu noile modele de afaceri, provocările etice legate de munca digitală și utilizarea inteligenței artificiale.
Alin Popescu Uber intră în business-ul cu date pentru AI. Șoferii și curierii Uber din SUA vor putea câștiga bani etichetând imagini, înregistrând sunete sau clasificând texte, direct în aplicație. E un experiment care pare banal, dar schimbă totul. Citește articolul
Parteneriat Media
Cuvinte care unesc echipe: povestea Rebusului Zilei de la Bookster
Acest departament poate folosi astfel de inițiative pentru a comunica atât intern, cât și extern, despre eforturile companiei de a crea un mediu de lucru stimulant și de a investi în dezvoltarea personală a angajaților, îmbunătățind imaginea publică a organizației.
Bookster La Bookster ne plac cuvintele, pentru că la întâlnirea dintre ele și atenția noastră se pot întâmpla miracole. Așezate bine, cuvintele ne pot inspira sau ne pot ține cu sufletul la gură. Când citim, nu facem altceva decât să ne deschidem spre ele și să avem încredere că ele ne pot face și mai buni. Citește articolul
Beneficiari reali: Noi entități capătă, de-acum, obligația de a-i declara
Orice problemă legată de nerespectarea legilor, cum ar fi amenzile sau radierea, poate afecta imaginea publică a companiei. Acest departament trebuie să fie informat pentru a gestiona riscurile de reputație.
avocatnet.ro Persoanele care dețin calitatea de fiduciar și institutele naționale de cercetare-dezvoltare apar, mai nou, pe lista entităților obligate să declare datele beneficiarilor reali, conform unei legi apărute recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Propunere de modificare a Legii energiei: introducerea de norme privind riscurile cibernetice în infrastructura energetică
Discuția despre controlul statului asupra instalațiilor private de energie poate genera controverse publice și poate afecta imaginea companiei sau relațiile cu părțile interesate, necesitând o gestionare atentă a comunicării.
Cristian Stanescu O propunere legislativă inițiată de parlamentari PSD vizează completarea Legii energiei din punct de vedere al riscurilor de securitate cibernetică în sectorul energetic. Proiectul urmărește să introducă un temei legal pentru viitoarele norme de securitate cibernetică și propune ca licitațiile pentru energia regenerabilă să includă criterii de precalificare care să evalueze măsurile de securitate cibernetică și securitatea datelor ale ofertanților. Documentul ar permite și controlul de la distanță al funcționării instalațiilor de producere a energiei regenerabile. Această din urmă prevedere a stârnit revolta prosumatorilor, care consideră că o astfel de prevedere ar da posibilitatea statului să le oprească discreționar sistemele fotovoltaice. Citește articolul
Date pe înțelesul tuturor
Rectificare bugetară: nu vor exista creșteri de salarii pentru bugetari în următorii trei ani
Articolul prezintă o imagine a provocărilor economice și sociale ale țării, inclusiv riscul de manifestații, informații importante pentru gestionarea reputației și comunicării companiei în public.
Radu Stochița Cheltuielile de personal au fost majorate cu 0,8 miliarde lei în rectificarea bugetară din ocombrie, iar cele cu asistența socială cu 8,2 miliarde lei. În ciuda înghețării atât a pensiilor, dar și a salariilor bugetarilor, cheltuielile au continuat să crească în 2025 mai mult decât era prognozat. Citește articolul
Retrospectivă 2025
Ce modificări au fost aduse anul acesta legislației privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Gestionează imaginea și comunicarea companiei. Articolul oferă informații relevante pentru comunicarea externă a companiei cu privire la incluziune, responsabilitate socială și conformitatea cu noile cerințe de accesibilitate.
Legislația privind drepturile persoanelor cu dizabilități a suferit o serie de modificări în anul 2025. Schimbările introduse vizează atât aspecte pozitive, precum îmbunătățirea dreptului la telemuncă al acestor persoane și facilitarea accesului lor la tehnologii asistive, cât și măsuri cu impact negativ, cum ar fi introducerea contribuției la asigurările sociale de sănătate (CASS) pentru pensiile care depășesc 3.000 de lei sau amânarea acordării indemnizației de solidaritate. Citește articolul
Ce schimbă fundamental directiva privind transparența salarială
Acest departament trebuie să comunice eficient modul în care compania respectă și implementează noile cerințe de transparență și egalitate salarială, contribuind la o imagine pozitivă și la evitarea unor potențiale crize de reputație în spațiul public.
Dan Năstase
în
Consilier juridic specializat în relații de muncă, 24 Octombrie 2025 | 3958 | Timp de citire: 5 min.
Transpunerea iminentă a Directivei (UE) 2023/970, programată să fie finalizată până la 7 iunie 2026, reprezintă o reconfirmare la nivel european a unor principii deja consacrate în tratate internaționale și în legislația fundamentală, echitatea salarială fiind prevăzută de mai multe acte normative europene și internaționale. În analiza oricărui nou act normativ, cum este această directivă, este esențial să nu extragem selectiv doar prevederile care par să ne convină sau să ne liniștească, ci să interpretăm întreg ansamblul normativ, de la principiile fundamentale la mecanismele de aplicare, în spiritul și litera lor. Citește articolul
Proiect: ONG-urile ar putea primi finanțări publice nerambursabile pentru proiecte derulate pe o perioadă de până la patru ani
Acest departament e interesat de cum poate compania să își îmbunătățească imaginea și reputația prin parteneriate solide cu organizații non-profit, iar această lege poate facilita astfel de colaborări.
Cristina Iacob Organizațiile neguvernamentale și alte entități fără scop patrimonial ar putea primi finanțări nerambursabile din fonduri publice pentru perioade de până la patru ani, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea Senatului. Inițiatorii propun modificarea legislației actuale astfel încât finanțările să nu mai fie limitate la un singur an bugetar, oferind astfel o mai mare stabilitate și predictibilitate proiectelor de interes public. Citește articolul
UPDATE Obligația tuturor spitalelor de a se dota cu butoane de panică în saloane și cu camere de supraveghere video în zonele ATI și UPU intră în vigoare anul viitor
Gestionează comunicarea cu publicul, pacienții și familiile acestora despre aceste noi măsuri de siguranță, inclusiv informarea despre prezența camerelor video.
Dragoș Niculescu
în
Redactor coordonator, avocatnet.ro23 Octombrie 2025 | 2062 | Timp de citire: 2 min.
Spitalele, indiferent dacă vorbim despre cele de stat sau despre cele private, vor fi obligate, începând cu luna aprilie 2026, să instaleze butoane de panică în saloanele pacienților. În plus, acestea vor trebui să aibă și sisteme de supraveghere video în secțiile de anestezie și terapie intensivă (ATI) sau în unitățile de primiri urgențe (UPU). Pentru neconformare, spitalele vor risca amenzi de până la 30.000 de lei. Citește articolul
Ce riscă angajatorii care întârzie plata salariilor și ce pot face salariații pentru a reclama situația
Protejarea imaginii publice a companiei și evitarea știrilor negative care pot apărea dacă salariile nu sunt plătite corect și la timp.
Angajatorii sunt obligați să plătească salariile cel puțin o dată pe lună, la termenul stabilit în contract, iar întârzierile nejustificate pot atrage amenzi de până la 10.000 de lei pentru fiecare salariat afectat. Angajații care nu primesc salariul la timp pot sesiza Inspecția Muncii, inclusiv online, pentru verificarea și sancționarea angajatorului. Citește articolul