Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Departament: Comunicare și Relații Publice (PR)

ACCES PREMIUM

Reintegrarea dispusă de instanță este o obligație, nu o opțiune. Există motive justificate de refuz? Demontarea unor motive frecvent invocate

Acest departament protejează imaginea firmei. Un scandal legat de nerespectarea unei decizii judecătorești, cu amenzi sau acuzații penale, ar putea afecta grav reputația companiei în ochii publicului și partenerilor.

Dan Năstase în Consilier juridic specializat în relații de muncă,
3 Noiembrie 2025 | 658 | Timp de citire: 4 min.

Un litigiu de muncă privind o concediere este, pentru salariat, un maraton psihologic și juridic. Când, la finalul acestui maraton, obține o hotărâre judecătorească (fie în primă instanță, fie definitivă) prin care se anulează decizia de concediere și se dispune reintegrarea, sentimentul este unul de validare. Justiția a confirmat că măsura angajatorului a fost nelegală și a restabilit echilibrul contractual inițial. Însă, ce se întâmplă când angajatorul, deși are în față o dispoziție judecătorească clară, pur și simplu... refuză? Această atitudine nu este doar o prelungire a conflictului de muncă, este o sfidare directă a autorității statului de drept. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectiva săptămânii: tichetele de masă și salariul minim în 2026, legea femicidului și alte noutăți

Modificările legislative privind femicidul pot fi de interes pentru a comunica angajamentul companiei față de aspecte sociale și siguranța angajaților, contribuind la imaginea publică și reputația corporației.

avocatnet.ro în 2 Noiembrie 2025 | 580 | Timp de citire: 3 min.

La final de săptămână, facem o scurtă recapitulare pentru tine a celor mai interesante lucruri despre care am scris: Citește articolul

ACCES PREMIUM
Speță din controalele ANAF

O firmă care sponsoriza un ONG la care deținea controlul a pierdut facilitatea fiscală pe care o aplicase timp de trei ani

O știre despre probleme fiscale sau conflicte de interese poate afecta grav reputația firmei. Acest departament este interesat să știe cum să gestioneze astfel de informații pentru a proteja imaginea publică și relațiile cu părțile interesate.

avocatnet.ro în 31 Octombrie 2025 | 1312 | Timp de citire: 2 min.

Deoarece legislația sponsorizărilor interzice aplicarea de facilități fiscale în cazul în care o companie sponsorizează un ONG la care deține controlul, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a prezentat recent o speță în care a anulat o facilitate de care beneficiase o companie timp de trei ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE O nouă rundă DiscoverEU: Tinerii de 18 ani care vor să călătorească gratuit cu trenul în Europa se pot înscrie deja în program

Departamentul poate folosi informația pentru a comunica despre oportunități relevante pentru tineri (ex: copiii angajaților), contribuind la o imagine publică pozitivă a companiei și la implicarea în comunitate.

Cristina Iacob în Redactor, avocatnet.ro
31 Octombrie 2025 | 2122 | Timp de citire: 2 min.

Comisia Europeană a anunțat, cu prilejul marcării a 40 de ani de la crearea spațiului Schengen, extinderea programului DiscoverEU, prin alocarea a încă 40.000 de abonamente de călătorie. Prin această inițiativă, tinerii de 18 ani vor putea explora gratuit Europa, individual sau alături de un grup de până la patru prieteni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România ar putea avea, pentru prima dată, o definiție juridică a femicidului. Ce prevede proiectul în dezbatere

Acest departament trebuie să fie la curent cu subiecte sociale importante precum violența de gen pentru a gestiona strategic comunicarea externă, reputația companiei și pentru a-și alinia mesajele cu valorile societale și așteptările publicului.

Cristina Iacob în Redactor, avocatnet.ro
31 Octombrie 2025 | 1386 | Timp de citire: 7 min.

Un proiect de lege înregitrat recent la Senat urmărește prevenirea femicidului și propune, pentru prima dată, introducerea unei definiții juridice a acestui fenomen. Inițiativa prevede, totodată, colectarea sistematică a datelor privind astfel de cazuri și modificarea mai multor articole din Codul penal și din Codul de procedură penală. Scopul proiectului este alinierea legislației românești la standardele europene și aplicarea prevederilor Convenției de la Istanbul privind combaterea violenței împotriva femeilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nu crește valoarea tichetului de masă, ci valoarea maximală a acestuia. Evoluția tichetului de masă din 1998 până în prezent

Relațiile Publice trebuie să fie la curent cu modul în care informațiile despre tichetele de masă sunt prezentate public, mai ales pentru a combate eventuala dezinformare și a comunica clar angajaților și opiniei publice.

Radu Stochița în Cercetător,
31 Octombrie 2025 | 2 | 35057 | Timp de citire: 3 min.

Ministrul Muncii anunța zilele trecute că partenerii de dialog social s-au înțeles asupra indexării valorii maximale a tichetului de masă: nu cu puțin, ci cu aproape 25%. Dar asta nu înseamnă neapărat mai mulți bani în buzunarele angajaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege: Medicii care răspândesc informații false în spațiul public își vor pierde dreptul de a-și exercita profesia

Gestionează modul în care compania este percepută public, comunică despre subiecte sensibile, cum ar fi dezinformarea sau etica profesională, și elaborează strategii pentru a menține încrederea publicului și a proteja imaginea companiei în fața unor potențiale crize de reputație.

Cristian Stanescu în Redactor, avocatnet.ro
31 Octombrie 2025 | 6 | 1665 | Timp de citire: 2 min.

O propunere legislativă recent depusă la Senat de parlamentari aparținând majorității guvernamentale vizează combaterea dezinformării medicale răspândite de medici. Inițiativa legislativă introduce dispoziții clare referitoare la răspunderea disciplinară a medicilor care răspândesc informații false sau contrare dovezilor științifice recunoscute la nivel național și internațional, fapte care pot pune în pericol sănătatea publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prețul recomandat de producător: delimitări juridice și implicații practice pentru operatorii economici

Imaginea companiei este foarte importantă. Articolul arată cum practicile incorecte la prețuri pot duce la sancțiuni ANPC, afectând reputația companiei și încrederea publicului.

PwC România în 30 Octombrie 2025 | 602 | Timp de citire: 5 min.

În practica comercială curentă, mai ales în mediul online, întâlnim frecvent situații în care comercianții afișează simultan prețul de vânzare și așa-numitul „PRP” – prețul recomandat de producător. Deși această practică pare benignă la prima vedere, ea ridică probleme juridice complexe, fiind tratată neunitar de autoritățile de control și instanțele de judecată. În acest context, este esențială o abordare riguroasă, fundamentată juridic, pentru a evita riscurile de sancționare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Unde poți reclama o reducere de preț înșelătoare, în contextul Black Friday și nu numai

Pentru a putea gestiona imaginea companiei în cazul în care apar acuzații legate de reduceri false sau practici înșelătoare. Acest departament este responsabil de modul în care compania este percepută de public.

avocatnet.ro în 30 Octombrie 2025 | 2 | 9955 | Timp de citire: 2 min.

Practica unora dintre comercianți de a ridica prețurile produselor doar pentru a oferi un preț mai mic cu ocazia reducerilor de Black Friday și care, în realitate, nu indică nicio schimbare a prețului respectiv poate fi reclamată de către consumatori și sancționată de către autorități. Ținând cont de faptul că, peste numai câteva zile, începe perioada cu cele mai mari reduceri de preț din an, iată cum poate fi reclamată această practică a magazinelor care încearcă să-și păcălească clienții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

„Am semnat ca să-mi iau banii”. Capcana statului de plată și lecțiile de vigilență, de la contract până la lichidare

Se ocupă de imaginea publică a companiei, iar situațiile de acest gen pot afecta negativ reputația și relațiile cu publicul.

Dan Năstase în Consilier juridic specializat în relații de muncă,
30 Octombrie 2025 | 22084 | Timp de citire: 4 min.

Un tânăr student, aflat la primul său loc de muncă, este dornic să învețe, să se integreze și, firesc, să aibă încredere în angajatorul său. Această încredere, de altfel esențială, poate deveni însă o vulnerabilitate majoră atunci când buna-credință nu este, din păcate, o chestiune bilaterală. Citește articolul