Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Acest departament se ocupă cu respectarea tuturor legilor și reglementărilor. Amenzile primite pentru încălcarea GDPR și măsurile corective impuse sunt direct în aria lor de responsabilitate pentru a asigura că firma respectă legea.
Cel mai mare operator de telefonie din România a fost amendat de către Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) pentru colectare excesivă de date personale și nerespectarea dreptului de ștergere a acestora. Speța arată că firmele trebuie să nu uite sau să refuze să șteargă datele personale colectate în faza precontractuală, în caz contrar riscând amenzi și sancțiuni complementare. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, cum ar fi cele legate de salariul minim, munca de noapte, voluntariat, concedii sau munca prin platforme digitale, pentru a se asigura că firma respectă legea și evită amenzi sau procese. De asemenea, este responsabil pentru conformitatea cu regulile de prevenire a spălării banilor.
Printre multe domenii în care au apărut noutăți în anul recent încheiat se numără și cel ce vizează drepturile salariaților. Printre cele mai importante schimbări apărute se numără atât majorarea salariului minim, cât și a valorii deducerii personale de bază, dar și extinderea listei celor ce nu pot fi obligați să lucreze noaptea. Citește articolul
Implică respectarea legilor și prevenirea fraudelor legate de documente oficiale și tranzacții cu vehicule, fiind esențial pentru conformitatea legală a companiei.
Registrul Auto Român (RAR) avertizează cetățenii asupra unei înșelătorii prin care escrocii folosesc elemente vizuale similare celor oficiale pentru a vinde certificate RAR Auto-Pass la prețuri mai mari decât cele stabilite. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și reglementările fiscale noi, pentru a evita amenzi sau alte probleme legale. Toate modificările legislative prezentate necesită o analiză și o aplicare conformă.
Regimurile impozitului micro și impozitului pe profit au suferit în 2024 unele modificări importante. Din acest motiv, sintetizăm astăzi principalele noutăți apărute în cursul anului 2024 pentru plătitorii acestor impozite. Citește articolul
Acest departament este interesat pentru că decizia instanței supreme clarifică ce fel de beneficii pot fi acordate angajaților conform legii și ajută compania să evite probleme legale și să respecte regulile.
Personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului și al serviciilor publice de interes local nu pot primi sporuri sau alte facilități prin hotărâre a consiliului local, dacă acestea nu sunt reglementate de alte acte normative, a clarificat Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ), printr-o decizie publicată recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Acest departament este interesat de noile legi și reglementări care pot afecta afacerea, mai ales cele legate de ajutoare de stat și proprietăți.
Dacă dețin spații în clădirile cu risc seismic ridicat, ce sunt incluse în Programul național de consolidare a clădirilor cu risc seismic ridicat, firmele și PFA-urile vor putea cere curând un ajutor nerambursabil de până la 300.000 euro, conform unui ordin oficializat recent. Sprijinul va putea fi folosit pentru consolidarea seismică și creșterea eficienței energetice. Citește articolul
Articolul informează despre noi obligații legale, cum ar fi raportarea datelor despre avertizorii în interes public către o autoritate, fiind crucial pentru a asigura respectarea legilor și reglementărilor în vigoare.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 20 - 26 ianuarie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul
Acest departament este interesat de problemele legale legate de detașarea angajaților în străinătate și de modul în care respectarea legilor europene privind asigurările sociale poate evita amenzi și complicații.
Companiile se confruntă cu o lipsă de predictibilitate în ceea ce privește termenele de eliberare a formularelor A1, explica un specialist, recent, în cadrul unui eveniment organizat de avocatnet.ro pentru abonații premium complet. Sunt situații în care cererile nu sunt soluționate nici după zece luni. În plus, autoritățile din alte state europene nu înțeleg de ce durează atât de mult emiterea unui formular, cei care trimit angajați în detașare transfrontalieră fiind nevoiți să le arate autorităților din statele membre că au depus toate eforturile pentru obținerea lor, dar că nu ține de ei durata mult prea îndelungată de obținere a acestora. Citește articolul
Articolul informează despre diverse obligații legale și termene de conformare (fiscale, raportări HR, regulamentul privind inteligența artificială), fiind vital pentru a se asigura că firma respectă toate normele și evită situațiile legale neplăcute.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul
Acest departament se asigură că toate regulile și procedurile interne ale companiei, inclusiv cele despre evaluarea angajaților, sunt în strictă conformitate cu legea, pentru a evita amenzi sau procese.
În cadrul oricărei organizații, evaluarea performanței lucrătorilor este un proces esențial pentru asigurarea eficienței și a dezvoltării profesionale. Totuși, există situații în care lucrătorii consideră că rezultatele evaluării nu sunt corecte și astfel apar întrebări cu privire la modul în care pot fi contestate. Citește articolul