ACCES PREMIUM

Companiile pot fi amendate cu până la 20.000 de lei dacă omit să ofere aceste informații angajaților înainte de a fi detașați în străinătate

Se asigură că firma respectă toate legile românești și europene atunci când trimite angajați să lucreze în străinătate, pentru a evita amenzile sau procesele.

Pe lângă aspectele minimale ce trebuie să facă obiectul unei informări prealabile a angajaților ce vor lucra în străinătate, reglementarea detașărilor transfrontaliere în alte state europene obligă la oferirea unor informații esențiale cu privire la componența remunerației, acoperirea cheltuielilor și alte drepturi specifice, nerespectarea acestei obligații de informare putând atrage amenzi semnificative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarații rectificative: Amnistia vizează și diferențele de obligații principale declarate suplimentar de datornici, inclusiv dacă se corectează erori de TVA

Acest articol explică cadrul legal și condițiile pe care trebuie să le respecte compania pentru a putea beneficia de anularea unor penalități și dobânzi fiscale, asigurând conformitatea cu legile în vigoare.

Noua amnistie fiscală acoperă inclusiv diferențele de obligații principale declarate suplimentar de datornici prin declarații rectificative. Ba mai mult, sunt incluse și situațiile în care se fac corecturi ale deconturilor de TVA. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă se bazează pe un act definitiv emis la un control, modificarea din oficiu a vectorului fiscal NU poate fi influențată de contribuabil

Acest departament trebuie să știe exact ce reguli impune statul în legătură cu datele fiscale ale companiei și cum să acționeze corect pentru a evita probleme legale.

Atunci când necesitatea modificării din oficiu a vectorului fiscal a fost constatată în urma unui control, printr-un act fiscal definitiv, contribuabilul nu mai poate influența procedura derulată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

O evaluare profesională deficitară poate fi anulată în instanță, chiar dacă un calificativ negativ primit de angajat nu este neapărat nejustificat

Disputele legale cu angajații, mai ales cele legate de modul în care sunt evaluate performanțele și sunt respectate drepturile, sunt esențiale pentru a asigura că firma respectă legea și evită amenzile sau procesele.

Evaluările privind obiectivele de performanță pot fi contestate în instanță din perspectiva legalității procedurii de evaluare. Într-o speță în care angajatorul nu a adaptat obiectivele la condițiile reale de muncă și nu a respectat pe deplin drepturile și responsabilitățile impuse de Codul muncii, judecătorii au ajuns să anuleze o evaluare realizată deficitar, care nu putea reflecta în mod obiectiv performanța angajatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislația practicilor comerciale, din nou sub lupă: Ce probleme ridică măsurile propuse recent de parlamentari în privința comerțului de produse alimentare

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și modificările legislative pentru a se asigura că firma respectă regulile de concurență, relațiile comerciale și protecția consumatorilor, evitând amenzi sau litigii.

Un nou proiect de lege, înregistrat recent la Senat de un grup de 50 de senatori reprezentând întreg spectrul politic, propune modificări esențiale ale legislației privind concurența și practicile comerciale. Obiectivul principal declarat al proiectului legislativ este echilibrarea relațiilor dintre marii retaileri și producătorii locali, asigurându-se, totodată, protejarea consumatorului prin facilitarea accesului la produse de calitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ANAF 2024: Cum mai arată relația cu contribuabilii în contextul verificărilor, potrivit unui sondaj recent

Acest departament este direct interesat de respectarea legilor și reglementărilor fiscale, de procesele de control ale autorităților și de protejarea drepturilor companiei în fața acestora. Articolul oferă detalii despre dreptul la asistență juridică pe parcursul controalelor fiscale și despre modul de abordare a acestora.

Potrivit datelor oficiale ale Ministerului de Finanțe, doar în primele cinci luni ale anului în curs numărul inspecțiilor fiscale a fost de aproape 10.000, cu mai mult de un miliard de lei adus în plus la bugetul de stat. Cu alte cuvinte, acțiunile Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) au fost intensificate, fiind o creștere de 10% a controalelor fiscale, comparativ cu anul 2023. Pe de altă parte, a crescut de aproape patru ori (în 2024 față de anul anterior) și numărul notificărilor de conformare trimise contribuabililor, totul în contextul necesității diminuării deficitului bugetar, dar și al combaterii fraudelor fiscale din economia țării. EY România a realizat un sondaj privind percepția și experiența contribuabililor în relația cu organele de control, în cazul în care s-au aflat în fața unei notificări de conformare ori chiar a unui control, și care au fost rezultatele respectivelor acțiuni ale ANAF. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce valoare ar putea avea legiferarea dreptului la deconectare într-o realitate unde angajatorii nu respectă nici regulile puse pe hârtie de zeci de ani

Acest departament trebuie să cunoască toate legile și reglementările legate de programul de lucru și disponibilitatea angajaților în afara orelor de muncă, pentru a se asigura că firma respectă legislația și evită probleme legale.

Parlamentul European a propus, acum mai bine de trei ani, o directivă privind dreptul la deconectare, care ar permite angajaților să fie inaccesibili în afara orelor de lucru fără a fi penalizați, un drept recunoscut în prezent doar de câteva state membre ale Uniunii Europene (UE), precum Franța și Belgia. Această reglementare vizează asigurarea unui echilibru între viața profesională și cea personală, echilibru care e reflectat însă demult de norme internaționale, europene și naționale, dar care este adesea ignorată de angajatori, ceea ce conduce la abuzuri și la sancționarea angajaților când nu e cazul. Deși legislația existentă limitează timpul de muncă și garantează concediile, constrângerile impuse de unele firme sau instituții/autorități complică respectarea unui principiu fundamental. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Firmele ar trebui să facă verificări și reconcilieri cât mai des, în această perioadă de acomodare, pentru a evita problemele

Acest departament este interesat de asigurarea că toate facturile electronice respectă legile în vigoare și cerințele fiscale, pentru a evita amenzi sau probleme legale. De asemenea, se ocupă de gestionarea disputelor comerciale care pot apărea din cauza neînțelegerilor legate de e-factura.

Deși obligația generalizată de a folosi sistemul e-Factura, în relația B2B, se aplică de la 1 iulie 2024, putem spune că cei vizați se află în continuare într-o perioadă de acomodare cu noua cerință impusă de autorități. În acest context, specialiștii de la EY România sfătuiesc contribuabilii să facă des verificări și reconcilieri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din 2025, studenții români ce studiază în străinătate vor beneficia de reducere la transportul cu trenul când călătoresc în țară

Acest departament este interesat de modificările legislative, chiar și cele care reglementează beneficii publice pentru studenți. Este important să înțeleagă noile legi și propuneri, precum Legea 199/2023 sau inițiativele Ministerului Transporturilor, pentru a se asigura că orice interacțiune a companiei cu persoane cu statut de student (ex. angajați tineri, stagiari) respectă cadrul legal și pentru a oferi consultanță internă privind aceste aspecte.

Începând cu octombrie 2025, studenții români care urmează cursurile unei universități din străinătate vor beneficia de tarife reduse la transportul feroviar sau naval atunci când sunt în țară, potrivit Legii învăţământului superior. Reducerea va fi însă mai mică decât cea aplicată studenților din țară, respectiv de 50% din prețul biletelor de tren. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Și părinții minorilor cu handicap grav sau accentuat vor fi scutiți de la plata impozitului pe venit și a contribuției la sănătate. Măsura, votată la Senat

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, în special cele fiscale, pentru a se asigura că firma respectă noile reguli și pentru a evita eventuale probleme legale.

Alături de adulții cu dizabilități, și părinții ori reprezentanţii legali ai copiilor cu handicap grav sau accentuat ar putea beneficia de scutire de la plata impozitului pe venit sau a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit unui proiect legislativ adoptat luni la Senat. Citește articolul