Secțiunea despre ajutoarele de stat de la UE este relevantă pentru înțelegerea reglementărilor și a conformității legale privind sprijinul financiar primit de la stat, inclusiv aspectele legate de concurența loială.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate obligațiile legale, iar auditul situațiilor financiare este o cerință legală importantă.
O parte dintre companiile care trebuie să întocmească și să depună în acest an situații financiare pentru 2022 sunt obligate să le și auditeze, conform legislației bilanțurilor. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi și decizii judecătorești care pot afecta compania, în special cele legate de restituirea unor sume de bani conform noilor reglementări.
În vara lui 2022 a apărut un nou mecanism prin care cei ce n-au apucat să ceară, prin mecanismul apărut în 2017, restituirea fostelor taxe auto vor putea să-și recupereze banii pe cale administrativă până în 2027. Deși mecanismul e apărut de mai mult de nouă luni, cei interesați nu au putut depune până acum solicitări pentru a-și recupera banii, deoarece nu apăruseră încă normele metodologice pentru aplicarea lui. Această situație a fost remediată chiar azi, odată cu oficializarea normelor și apariția modelului documentelor necesare recuperării fostelor taxe auto. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de orice modificare a legilor și normelor care reglementează achizițiile publice, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită sancțiunile.
Legislația în domeniul achizițiilor publice, sectoriale și al concesiunilor a suferit o serie de modificări importante, menite să clarifice anumite prevederi interpretabile și/sau care au generat dispute în practică. Noutățile legislative au fost introduse prin recent adoptata Hotărâre de Guvern nr. 336/2023, care modifică normele metodologice de aplicare ale legislației primare aplicabile celor trei domenii. Citește articolul
Acest departament ar fi interesat pentru a înțelege exact legile și condițiile pe baza cărora se acordă sprijinul financiar, astfel încât compania să se asigure că îndeplinește toate cerințele legale și să evite problemele.
Printr-o hotărâre apărută recent, guvernanții au stabilit introducerea unei măsuri de sprijin pentru agricultori, ce are ca obiectiv acordarea unui grant producătorilor agricoli afectați de creșterea importurilor de cereale din Ucraina. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de noile legi sau modificări legislative anunțate în Senat și Camera Deputaților, deoarece acestea pot schimba regulile jocului pentru afaceri și necesită adaptarea politicilor interne ale companiei. De asemenea, trebuie să se asigure că firma respectă toate termenele și obligațiile fiscale menționate.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile, iar întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale sunt obligații legale stricte impuse de stat.
Firmele trebuie să întocmească și să depună situațiile financiare anuale pentru 2022 până la finalul lunii mai 2023, iar regulile date în acest sens sunt incluse în Ordinul Ministerului Finanțelor (MF) 4.268/2022. Iată principalele coordonate de avut în vedere: Citește articolul
Articolul explică detaliat legile și amenzile specifice legate de hărțuirea la locul de muncă, evidențiind conflictele legislative și problemele de aplicare. Este esențial pentru a asigura că firma respectă toate reglementările legale și evită sancțiunile.
Dacă vrei să afli ce înseamnă hărțuire sau ce ar putea fi calificat drept hărțuire în contextul relațiilor de muncă (și nu numai), trebuie să navighezi prin vreo patru acte normative. Nu știm dacă din dărnicie sau din spiritul cutumiar al proastei legiferări din România am ajuns să avem patru acte normative care definesc hărțuirea într-un mod sau altul, cert e că suprareglementarea le pune probleme inclusiv autorităților de la noi, care nu știu exact cum să jongleze cu toate actele ce pot fi, la prima vedere, incidente într-o speță sesizată. Cu atât mai mult, suprareglementarea aceasta e de natură să-i bulverseze și pe angajații-victime ai unor comportamente de hărțuire, care oricum se înduplecă greu să scoată la lumină astfel de fapte și să-și ceară dreptatea. Ironic, în niciunul dintre cele patru acte normative menționate nu avem o definiție pentru conceptul de „hărțuire la locul de muncă”, dar avem pentru „hărțuire morală la locul de muncă”. Citește articolul
Se ocupă de legi, reglementări și conformitate, iar articolul prezintă o nouă metodologie legală emisă de ministere, care stabilește măsuri de prevenire a violenței domestice. Este esențial să fie la curent cu astfel de acte normative.
În scopul prevenirii violenței domestice, Ministerul Familiei și Ministerul Afacerilor Interne au venit cu o metodologie ce reglementează o serie de măsuri destinate diminuării fenomenului și creșterii gradului de conștientizare a efectelor acestuia atât de către agresor, cât și de către victimă. Printre altele, polițiștii vor vizita periodic familiile în care au avut loc acte de violență între soți și vor informa agresorii în legătură cu consecințele acțiunilor lor, iar victimele, în legătură cu măsurile de sprijin de care pot beneficia. Citește articolul
Acest departament este interesat să înțeleagă exact noile legi legate de organizarea și negocierea drepturilor angajaților și colaboratorilor, pentru a asigura respectarea regulilor și a evita problemele legale.
Având ca obiectiv declarat asigurarea unei protecții mai eficiente a lucrătorilor din sectorul cultural, OUG nr. 21/2023 privind statutul lucrătorului cultural profesionist este, în privința dialogului (mai mult sau mai puțin) social, o dublare a dispozițiilor Legii nr. 357/2022 care reglementează dialogul social. Și deși ordonanța se află acum în Parlament, unde va putea (și ar fi ideal) să cunoască unele modificări, nu trebuie să scăpăm din vedere că ea este deja în vigoare. Citește articolul