ACCES GRATUIT

Ce dispozitive asistive pot cumpăra persoanele ce au dizabilități cu cei aproape 5.000 de euro pe care-i pot cere de la stat

Acest departament este interesat de legile și reglementările care stabilesc drepturile persoanelor cu dizabilități și modul în care companiile trebuie să se conformeze acestora, având în vedere referințele la ordinele Ministerului Muncii.

Persoanele active cu handicap pot solicita de la autorități, pentru a-și spori șansele de a găsi un loc de muncă, vouchere cu o valoare de aproape 5.000 de euro, bani pe care-i pot folosi pentru achiziționarea de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces. Printre aceste dispozitive asistive se numără protezele de braț sau antebraț, mâinile sau degetele protetice, dar și scaunele cu roți acționate electric. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Precizarea condițiilor perioadei de probă în contractul de muncă, utilă în eventualitatea unui conflict de muncă

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, cum ar fi cele aduse Codului muncii referitoare la perioada de probă, pentru a se asigura că toate contractele de muncă ale companiei sunt conforme cu legea și pentru a gestiona riscurile legale în cazul unor litigii.

Precizarea condițiilor perioadei de probă, dacă se optează pentru aceasta, la începutul unui raport de muncă, nu ar trebui ignorată de angajatori. În principal, pentru că angajatorul își asigură, astfel, o sarcină a probei mai facilă în cazul în care angajatul „trimis acasă” în perioada de probă contestă măsura luată de angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 19 - 25 decembrie 2022

Articolul anunță sesiuni legislative unde pot fi adoptate noi legi importante pentru firme, iar acestea pot afecta modul în care compania trebuie să respecte reglementările. De asemenea, menționează aspecte legate de Codul Muncii privind zilele libere.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Dreptul industriaşilor de a polua gratuit va lua sfârşit, marile companii vor fi obligate să-şi reducă emisiile cu 62%

Acordul european privind piața carbonului introduce noi legi și obligații pentru companii, pe care departamentul Juridic și Conformitate trebuie să le înțeleagă și să se asigure că firma le respectă.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Închei acte adiționale acum „ca să împuști doi iepuri dintr-o lovitură”: noul salariu minim și modificările necesare la unele dintre clauzele contractelor

Se asigură că toate contractele de muncă și deciziile legate de personal, precum majorarea salariilor sau modificările impuse de legile noi, respectă normele legale în vigoare, evitând astfel amenzi sau litigii.

Printr-un act adițional încheiat în următoarele săptămâni ar putea fi rezolvate, simultan, două nevoi ale cel puțin unora dintre angajatori: actualizarea cu noul salariu minim brut garantat în plată, dar și completările necesare la unele dintre clauzele contractelor în derulare la momentul când Legea 283/2022 a intrat în vigoare. Iată de ce: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât va plăti, din ianuarie 2023, un angajator, ca taxe, pentru un salariu minim pe țară

Departamentul juridic trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și reglementările fiscale noi legate de salarii, pentru a evita orice probleme legale sau amenzi.

Începând cu ianuarie 2023 vom avea o situație inedită, în sensul în care salariul minim brut pe țară va fi de 3.000 de lei, dar angajatorii vor plăti taxe salariale ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei. Practic, cei 200 de lei netaxabili, ce se acordă opțional în 2022 peste nivelul salariului minim, vor fi incluși obligatoriu în salariul minim de anul viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Și în 2023 persoanele cu dizabilități vor primi o indemnizație compensatorie

Pentru că articolul explică noile reguli legale despre banii oferiți de stat persoanelor cu dizabilități, iar departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate legile și reglementările.

Indemnizația compensatorie care a fost acordată o singură dată la începutul lui 2022 va fi oferită persoanelor cu dizabilități și în anul care vine. Măsura se regăsește într-un act normativ cu mai multe măsuri sociale și economice oficializat la finalul săptămânii trecute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Venituri din străinătate: ANAF poate să stabilească din oficiu CAS și CASS pentru anumite persoane ce nu-și îndeplinesc obligațiile

Acest departament trebuie să știe toate noutățile legislative și procedurile impuse de autorități, cum ar fi ANAF, pentru a se asigura că regulile fiscale sunt respectate și pentru a preveni eventualele probleme legale.

Mai nou, în cazul anumitor persoane care obțin venituri din străinătate și care nu-și îndeplinesc obligațiile, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) le poate stabili din oficiu contribuțiile pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum vor primi pensionarii și alte persoane cu venituri mici ajutorul pentru facturile la energie

Acest departament urmărește toate reglementările, inclusiv ordonanțele de urgență, pentru a înțelege cadrul legal și implicațiile lor, chiar și indirecte, asupra companiei sau a angajaților.

Anul viitor, pensionarii și persoanele cu dizabilități ce au venituri mici, persoanele care primesc ajutor social și familiile care primesc alocație de susținere vor beneficia de un ajutor financiar de 1.400 de lei, ce va putea fi folosit pentru plata facturilor sau a datoriilor la energie electrică, energie termică centralizată, gaze, butelie, lemne de foc etc. Atât distribuția cardurilor de energie în baza cărora se va acorda ajutorul bănesc, cât și plățile ce vor putea fi făcute de beneficiarii acestora se vor face prin intermediul Poștei Române. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficiul celor 200 de lei netaxabili - exemple de situații când unii angajați sunt dezavantajați de acordarea lui

Acest departament trebuie să se asigure că toate contractele de muncă și practicile de salarizare ale companiei respectă noile legi privind salariul minim și facilitățile fiscale, pentru a evita probleme legale.

Vineri s-au oficializat mai multe măsuri date de Guvern pentru mediul public și privat deopotrivă. Avem, astfel, „bătut în cuie” noul salariu minim brut garantat în plată și un nou beneficiu de netaxare în relație cu acest salariu minim. Acordarea acestui beneficiu de netaxare pentru 200 de lei din salariul minim nu conduce întotdeauna la situații echitabile în practică. Citește articolul