ACCES PREMIUM

Prevenirea spălării banilor: Noutățile importante pentru firme aduse de anul 2022

Acest departament este direct responsabil pentru a se asigura că firma respectă toate legile privind prevenirea spălării banilor și declararea beneficiarilor reali, monitorizând schimbările legislative și evitând amenzile.

Nici anul 2022 n-a fost sărac în noutăți referitoare la regulile de prevenire a spălării banilor pe care trebuie să le respecte companiile. Astfel, printre altele, avem schimbări legate de controalele autorităților, activitatea agenților și dezvoltatorilor imobiliari și, mai ales, depunerea declarației cu beneficiarii reali. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Procedură utilă: Cum pot firmele să recupereze datorii de la autoritățile locale, dacă au făcut plăți în plus sau plăți eronate

Acest departament este interesat de procedurile legale prin care firmele își pot recupera taxele sau amenzile plătite din greșeală sau în plus către autoritățile locale, asigurându-se că toate demersurile sunt conforme cu legea și că drepturile firmei sunt respectate.

În articolul de față expunem o succintă descriere a procedurii de restituire a impozitelor și taxelor achitate în plus sau în mod eronat la bugetul local al unităților administrativ-teritoriale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua internațională a voluntarului: Ce înseamnă și ce nu înseamnă să fii voluntar

Se ocupă de respectarea legilor privind voluntariatul, de formularea corectă a contractelor și de evitarea amenzilor pentru nerespectarea reglementărilor.

Cu ocazia Zilei internaționale a voluntarului, celebrată pe 5 decembrie, vă prezentăm cele mai importante aspecte care țin de activitatea unui voluntar. Chiar dacă voluntariatul nu este plătit, cât timp activitatea prestată are la bază un contract de acest fel semnat, perioada petrecută astfel reprezintă experiență în muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Procesul-verbal de contravenție va conține și informații privind modalităţile de plată, inclusiv online, a amenzii

Vor să știe exact ce informații trebuie să conțină amenzile (procesele-verbale) și cum trebuie plătite, pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare.

Pe procesele-verbale de constatare a contravenţiilor vor apărea, pe lângă informațiile ce se trec în prezent, respectiv cele legate de data și locul încheierii, datele de identificare ale persoanei, descrierea contravenţiei, indicarea actului normativ prin care se stabileşte şi se sancţionează aceasta și altele, și informații privind modalităţile de plată a amenzilor, numele instituției către care se plătește și numărul contului în care se poate face plata. Schimbările sunt cuprinse într-un proiect legislativ pus recent în dezbaterea senatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 5 - 11 decembrie 2022

Departamentul Juridic și de Conformitate trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative și termenele de raportare fiscală pentru a se asigura că firma respectă toate normele în vigoare și evită eventualele penalități.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 28 noiembrie - 4 decembrie 2022

Acest departament trebuie să știe despre toate legile noi și modificările celor existente (COR, TVA, jocuri de noroc, ordine publică) pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită probleme legale.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 28 noiembrie - 4 decembrie 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poate un salariat să conteste decizia de medicina muncii privind aptitudinea sa de a presta activitate

Acest departament trebuie să știe exact ce legi se aplică în cazul sănătății angajaților și cum să se asigure că firma respectă toate regulile, inclusiv procedura de contestare a deciziilor medicale. Astfel, evită problemele legale.

Examenul medical al salariaților nu se face doar la angajare, firma fiind obligată să efectueze și alte examene de acest gen periodic sau la reluarea activității. Există o obligație privind examenele medicale și pentru salariat, care trebuie să participe la ele ori de câte ori se stabilește de către angajator sau chiar de către medicul specialist de medicina muncii. Însă în situația în care, în urma unui examen medical, un salariat nu (mai) este declarat apt de muncă, el are dreptul de a contesta decizia emisă de medicul de medicina muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să faci pentru înregistrarea fiscală a unei firme

Ajută la înțelegerea obligațiilor legale și a procedurilor corecte pentru înregistrarea fiscală a companiei, asigurând respectarea legilor în vigoare.

Iată care sunt, pe scurt, operațiunile care trebuie inițiate de persoanele juridice în vederea înregistrării lor fiscale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a dialogului social

UPDATE Șomerii se vor putea înscrie într-un sindicat sau vor rămâne membri, dacă făceau parte înainte de încetarea CIM-ului

Acest departament trebuie să cunoască și să respecte toate legile noi, inclusiv cele referitoare la sindicate și la drepturile membrilor acestora, pentru a se asigura că firma acționează corect și legal.

Față de prevederile anterioare, noua lege a dialogului social permite și șomerilor, pe lângă lucrători, să adere la un sindicat și chiar să rămână membri, dacă înainte de încetarea contractului individual de muncă făceau parte dintr-unul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce nu trebuie doar să „bifezi” obligația de a avea un regulament intern, ci să-l construiești

Acest departament este interesat de articol deoarece regulamentul intern este un document legal obligatoriu, iar respectarea lui asigură conformitatea companiei cu legislația muncii și evită sancțiunile.

Revenirea în situația în care toți angajatorii au obligația de a întocmi un regulament intern, după o întrerupere de aproximativ 18 luni în care microîntreprinderile au fost exceptate, readuce pe lista priorităților acest document. Deși este, în realitate, alături de contractul colectiv de muncă, un izvor intern specific de dreptul muncii, iar elementele sale sunt importante și reflectă chiar unul dintre drepturile angajatorului, cel de a stabili organizarea și funcționarea unității, uneori există tentația de a „bifa” obligația formal.

Citește articolul