ACCES PREMIUM

Dividende: Dacă o firmă face plăți multiple în numerar către o persoană fizică, pentru a evita plafonul zilnic de 10.000 lei, aceasta riscă amendarea

Acest departament este direct interesat de regulile legale privind plățile de dividende în numerar, de riscurile de amenzi și de interpretarea legilor, pentru a asigura că firma respectă toate obligațiile și evită problemele juridice.

Din cauză că legislația este neclară în momentul de față, companiile care fac plăți multiple de dividende în numerar, pentru a evita limita zilnică de doar 10.000 de lei, riscă să fie amendate de autorități. Practic, dacă la persoana fizică trebuie să ajungă o sumă de peste 10.000 de lei, firma ar trebui să achite în numerar maximum 10.000 de lei, iar restul să fie plătit prin bancă. În caz contrar, se poate considera că e vorba de plăți fragmentate ce țin, de fapt, de o singură tranzacție, scopul fiind evitarea plăților prin bancă. Această interpretare reiese din practica Fiscului, ce a fost confirmată în instanță în 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din controalele terminate în septembrie

Recalculări ANAF: Mai multe cazuri în care s-au stabilit retroactiv sume de plată pentru firme și persoane fizice

Articolul prezintă exemple concrete de cum autoritățile fiscale verifică respectarea legilor și ce se întâmplă atunci când firmele sau persoanele fac greșeli în declarații sau nu își îndeplinesc obligațiile. Este esențial pentru a înțelege riscurile legale și a asigura că firma respectă toate regulile.

Printre cazurile prezentate recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), în raportul cu inspecțiile finalizate în septembrie 2022, se numără mai multe situații de recalculări de taxe pentru firme și persoane fizice care și-au neglijat parțial sau integral obligațiile fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telesalariații care lucrează din afara țării: Consecințe SSM și obligațiile angajatorului în cazul accidentelor de muncă

Angajatorii trebuie să știe ce legi și reguli se aplică atunci când angajații lucrează de la distanță sau din altă țară, cum să declare și să investigheze accidentele de muncă și ce riscuri juridice există dacă nu respectă aceste reguli.

În ipoteza în care detașează sau trimit în delegație angajați în străinătate sau au situații de telesalariați care nu se mai află pe teritoriul României, indiferent că au fost de acord cu această mutare sau află întâmplător de ea, angajatori au, din perspectiva securității și sănătății în muncă (SSM), obligația de a declara orice eveniment de muncă și de a-l cerceta. După cum a subliniat Daniel Milicescu, managing partner Eurofin Consult, nu amenzile pe care le poate aplica Inspecția Muncii în cazul accidentelor de muncă sunt cele grave, ci consecințele care pot deriva dintr-un accident de muncă necercetat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce trebuie să știi despre amenzile fiscale, după modificările recente privind prescripția acestora

Departamentul Juridic trebuie să cunoască termenele legale de prescripție pentru amenzile fiscale și de procedură, pentru a se asigura că firma respectă legea și pentru a o apăra, dacă este amendată incorect sau după expirarea termenului legal.

Acum câteva luni, Guvernul a schimbat termenul de prescripție al dreptului Fiscului de a aplica amenzi contravenționale de procedură fiscală - de la șase luni, acesta a fost extins la cinci ani. În acest context, am inclus în sinteza de față principalele informații pe care ar trebui să le știe orice firmă sau persoană fizică despre amenzile fiscale - atât cele din Codul de procedură fiscală, cât și cele din Codul fiscal. În prezent, amenzile pentru contravenții fiscale pot începe de la câteva zeci de lei și pot ajunge până la zeci de mii de lei, conform codurilor amintite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii nu au voie să „taie” din drepturile salariaților care își suspendă contractele de muncă. Mențiunea, prevăzută expres în Codul muncii

Pentru a fi la curent cu modificările legislative și a se asigura că firma respectă legile în vigoare privind concediile și drepturile angajaților, evitând probleme legale și amenzi.

O mențiune expresă ce vizează salariații al căror contract de muncă este suspendat din inițiativa lor a fost introdusă în Codul muncii de Legea 283/2022 și stabilește că drepturile pe care angajații le aveau înainte de momentul acordării oricăruia dintre concediile ce duc la suspendarea raportului de muncă se mențin pe toată durata absenței. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți să verifici dacă firma la care lucrezi e pe lista contribuabililor corecți, care își plătesc taxele la timp

Acest departament se interesează de respectarea legilor, iar informațiile despre obligațiile fiscale ale unei firme sunt esențiale pentru a asigura că totul este legal și conform normelor.

Anul acesta s-a stabilit ca Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) să publice trimestrial o listă a contribuabililor corecți, adică a persoanelor juridice care n-au obligații restante, prima astfel de listă fiind publicată de curând. Lista poate fi verificată atât de firme, cât și de salariații acestora, procedura nefiind una complicată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Inspecția Muncii confirmă pentru avocatnet.ro:

UPDATE CIM-urile în derulare nu trebuie modificate prin acte adiționale, pentru a include noile informații obligatorii. Răspunsul integral al Inspecției Muncii

Se asigură că firma respectă toate legile muncii și că documentele legale, cum ar fi contractele de muncă, sunt întocmite corect și actualizate conform ultimelor modificări legislative.

Noile elemente pe care recenta Lege 283 le introduce în Codul muncii ca fiind obligatorii în cuprinsul contractelor de muncă nu implică necesitatea de a încheia acum acte adiționale la toate contractele de muncă din țară, a confirmat Inspecția Muncii pentru avocatnet.ro. Atenție, însă, asta nu înseamnă că noile condiții aplicabile raportului de muncă nu li se aplică celor care aveau deja contracte încheiate la 22 octombrie 2022 - la cerere, angajatorii vor trebui să le furnizeze informații privind noile condiții inclusiv angajaților existenți. Pentru că, de la publicarea acestui articol prima oară (în 2 noiembrie), mai multe companii ne-au scris cu rugămintea să le trimitem răspunsul integral al Inspecției Muncii primit de redacția noastră, pentru că se confruntau cu controale unde inspectorii de muncă voiau să îi amendeze pentru lipsa noilor informații din CIM-urile în derulare, am decis să îl facem public, atașându-l acestui articol, în cazul în care mai sunt și alți angajatori care au nevoie de el. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum abordăm și cum ne pregătim pentru o inspecție fiscală

Acest departament trebuie să înțeleagă legile și regulile care guvernează o inspecție fiscală, pentru a se asigura că firma respectă totul și își cunoaște drepturile și obligațiile legale.

Raportul de activitate al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) aferent primei jumătăți a anului 2022 arată o intensificare a activității de control fiscal, numărul contribuabililor verificați crescând cu aproximativ 60% față de aceeași perioadă a anului trecut. De asemenea, comparativ cu anii trecuți, se observă și diversificarea tipurilor de controale fiscale utilizate: pe lângă inspecțiile fiscale parțiale/totale, tot mai des am asistat la controale inopinate, verificări documentare (controale desfășurate exclusiv de la distanță) sau verificări ale situației fiscale personale. Din experiența practică, modalitatea în care societățile se pregătesc pentru inspecția fiscală, precum și conduita pe parcursul inspecției, sunt elemente care pot influența în mod decisiv rezultatul inspecției fiscale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: În procesele pentru soluţionarea cererilor de înapoiere a unui copil aflat pe teritoriul României, minorul va avea dreptul de a fi ascultat

Acest departament se ocupă cu toate aspectele legale și regulile companiei. Este esențial pentru ei să știe despre orice modificări legislative, precum cele legate de drepturile copiilor și procedurile internaționale, pentru a se asigura că toate acțiunile sunt în conformitate cu legea și pentru a oferi consultanță legală corectă.

De duminică, legislația ce vizează aspectele civile ale răpirii internaţionale de copii urmează să se modifice, potrivit unei legi oficializate joi, una dintre noutățile ce vor apărea fiind în legătură cu cauzele ce au ca obiect soluţionarea cererilor de înapoiere a unui copil aflat pe teritoriul României. În astfel de cazuri, va fi obligatorie ascultarea copilului care a împlinit vârsta de zece ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Implementarea SAF-T încă necesită eforturi mari, iar multe firme nu pot genera automat fișierele, spun specialiștii

Se asigură că firma respectă legile și reglementările referitoare la raportarea fiscală, cum este și SAF-T, și înțeleg riscurile dacă nu se conformează la timp.

Bazele implementării raportării fișierului SAF-T au fost puse în 2021, iar de anul acesta s-a trecut la depunerea formularului aferent (D406) de către marii contribuabili. Chiar și așa, specialiștii apreciază că era nevoie de mai mult timp pentru pregătirea raportării SAF-T și de o colaborare mai strânsă cu mediul de afaceri, în condițiile în care marile companii încă au dificultăți majore în a se conforma prin declarația 406. Citește articolul