ACCES GRATUIT

Proiect: Prima ieşire din indiviziune pentru bunurile imobile dobândite prin reîmproprietărire, scutită de taxe notariale

Acest articol anunță o propunere de lege care schimbă felul în care se fac actele de proprietate pentru anumite terenuri, simplificând procesul. Departamentul trebuie să știe despre aceste modificări pentru a se asigura că respectă legea și pentru a înțelege cum afectează drepturile de proprietate.

Practica notarială actuală s-ar putea schimba în următoarea perioadă, potrivit unui proiect legislativ înregistrat la Senat pentru dezbatere, astfel încât, la prima ieşire din indiviziune, actele de partaj voluntar să fie autentificate de secretarii consiliilor locale, fără a mai fi nevoie de plata unei taxe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Cei care lucrează în timpul facultății să beneficieze, dacă au maximum 26 de ani, de taxe salariale reduse

Articolul prezintă un proiect de lege care modifică Codul fiscal. Departamentul juridic monitorizează astfel de inițiative legislative pentru a se asigura că toate operațiunile companiei sunt în conformitate cu noile legi și reglementări, în special cele care privesc obligațiile fiscale și de muncă.

Tinerii salariați sau interni cu vârsta de până la 26 de ani care urmează, în același tip, și cursuri universitare vor fi scutiți de plata impozitului pe venit și a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit unui proiect pus recent în dezbaterea senatorilor. În plus, acești tineri vor beneficia și de reducerea cotei de contribuții de asigurări sociale (CAS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA-urile și concediul de creștere a copilului: Documente necesare și clarificări utile despre plata și acordarea lui

Acest departament este interesat de obligațiile legale și cerințele de conformitate pe care un PFA trebuie să le îndeplinească pentru a beneficia de indemnizația de creștere a copilului, inclusiv suspendarea activității și documentele specifice necesare conform legislației în vigoare.

Persoanele fizice autorizate (PFA) au posibilitatea de a intra în concediul de creștere a copilului (CCC), la fel ca și salariații, dacă îndeplinesc o serie de condiții. Deoarece informațiile necesare nu sunt întotdeauna la îndemână, adunăm în acest articol toate criteriile pe care trebuie să le îndeplinească un PFA pentru a cere indemnizația de CCC, alături de câteva clarificări utile de la Agenția Națională pentru Plăți și Inspecția Socială (ANPIS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Informarea prealabilă a salariaților: Ce probleme pot genera în practică noile obligații ale angajatorilor

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi referitoare la ce informații trebuie oferite angajaților înainte de a semna un contract, cum trebuie modificate contractele și care sunt riscurile legale dacă nu sunt respectate aceste reguli.

Informarea prealabilă pe care trebuie să o primească un viitor salariat sau salariatul al cărui contract de muncă se modifică trebuie să cuprindă, mai nou, mai multe detalii, iar importanța acordării și luării la cunoștință a acestui document este cu atât mai mare cu cât, în lipsa acestui act, salariatul va putea să sesizeze Inspecția Muncii și, concomitent, să solicite în instanță despăgubiri, dacă poate dovedi că i s-au adus prejudicii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi schimbări la listele țărilor riscante, aprobate în octombrie. Acestea pot influența două obligații din 2023 ale firmelor din România

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile anti-spălare de bani și anti-evaziune fiscală, precum și obligațiile de raportare a beneficiarilor reali. Este esențial să cunoască aceste liste pentru a preveni riscurile legale și a asigura conformitatea.

În octombrie 2022 au apărut noi schimbări atât în privința listei țărilor riscante din punct de vedere al spălării banilor, cât și în privința listei țărilor necooperante din punct de vedere fiscal. Ambele liste pot duce la obligativitatea firmelor din România de a depune declarația anuală de beneficiar real, însă, în același timp, a doua listă poate influența și rezultatul fiscal al plătitorilor de impozit pe profit. Noutățile produc efecte, însă, abia în 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mai nou, amenda pentru neacordarea concediului paternal se poate aplica tuturor angajatorilor

Acest departament este responsabil cu înțelegerea și aplicarea corectă a tuturor legilor și regulamentelor. Schimbările legislative privind concediul paternal și introducerea amenzilor pentru nerespectare sunt esențiale pentru a asigura că firma respectă legea și evită sancțiunile.

După ce se stabilise, pe final de august 2022, că numai angajatorii persoane juridice riscă amendarea când refuză salariaților intrarea în concediul paternal, autoritățile au ajustat legislația pe final de octombrie 2022 astfel încât și angajatorii persoane fizice să poată fi sancționați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modul de recompensare a orelor suplimentare trebuie să se regăsească în CIM-urile semnate din 22 octombrie, până la apariția noului model-cadru

Acest departament trebuie să se asigure că toate contractele de muncă și procedurile interne ale companiei respectă noile cerințe legale privind menționarea modalităților de compensare a orelor suplimentare. Ei se ocupă de corectitudinea și conformitatea legală a documentelor și practicilor.

Până la apariția noului model-cadru al contractului individual de muncă (CIM), conform schimbărilor aduse Codului muncii de Legea 283/2022, unele dintre noile prevederi trebuie să se regăsească în contractele semnate începând cu data de 22 octombrie. Printre acestea se numără și recompensarea orelor suplimentare prestate de salariat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Grupuri de impozit pe profit: Azi e ultima zi în care se mai poate cere înființarea de grupuri noi în 2023

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile atunci când decide să formeze un grup fiscal, de la depunerea corectă a documentelor până la respectarea termenelor legale.

Firmele care vor să înființeze grupuri de plătitori de impozit pe profit în anul 2023 mai au la dispoziție doar ziua de azi pentru a depune o solicitare în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi fapte sunt considerate discriminări în relațiile de muncă: Companiile, sancționate pentru orice tratament advers aplicat salariaților care își cer drepturile

Acest departament trebuie să înțeleagă exact noile prevederi legale și modificările Codului Muncii pentru a se asigura că firma respectă legea și evită amenzile sau procesele legate de tratamentul angajaților.

De curând, orice tratament nefavorabil al unui angajator salariaților și reprezentanților salariaților aplicate ca urmare a solicitării sau exercitării unuia dintre drepturile conferite de Codul muncii a fost stabilit ca fiind discriminare. Acest lucru vine ca urmare a modificărilor aduse de Legea 283/2022 Codului muncii, care a schimbat și regimul sancționatoriu aplicat faptelor de discriminare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Telemunca, permisă și în sistemul de stat, dar cu mai multe limitări decât în privat. Diferențe și asemănari în aplicare

Acest departament trebuie să înțeleagă exact cum se aplică noile legi privind munca la distanță, care sunt diferențele între sectorul privat și cel de stat, ce drepturi și obligații legale au angajații și angajatorii, și cum să se asigure că firma respectă toate aceste reguli.

Codul administrativ va primi o serie de adăugiri, din 11 noiembrie, prin care va fi introdusă telemunca și pentru funcționarii publici. Deși poate părea că și funcționarilor publici li se vor acorda drepturi similare cu cele ai salariaților din mediul privat, există o serie de diferențe. Citește articolul