ACCES PREMIUM

Declarația 406: Dificultăți la care se pot aștepta micile firme la implementarea raportării SAF-T

Dificultățile menționate în articol, cum ar fi erorile în date sau necorelările dintre sisteme, pot duce la riscuri financiare și operaționale (amenzi, controale fiscale). Acest departament este interesat de identificarea și reducerea acestor riscuri prin controale interne adecvate.

La 1 ianuarie 2025 este fixată ultima etapă majoră a implementării raportărilor SAF-T. Noua etapă vizează micii contribuabili, astfel că aceștia ar trebui să știe ce aspecte se pot dovedi problematice în procesul pregătirii completării declarației 406. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificările aduse Codului rutier anul acesta în legătură cu prelungirea dreptului de a conduce după ce permisul a fost suspendat

Acest departament identifică riscurile pentru companie. Pierderea permisului de către angajați care conduc pentru serviciu este un risc operațional și de imagine semnificativ, iar înțelegerea acestor reguli îi ajută să prevină sau să gestioneze astfel de situații critice.

Modificările Codului rutier din 2024 includ și unele referitoare la prelungirea dreptului de a conduce și după reținerea permisului, extinzând această posibilitate și la încălcări grave. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Autorizarea CBAM: Ce trebuie să facă importatorii vizați de taxa pe carbon în 2025 pentru a nu risca blocarea operațiunilor în 2026

Identifică posibilele probleme și riscuri (cum ar fi blocarea importurilor sau amenzi) și se asigură că firma are proceduri interne clare pentru a respecta noile reguli și a evita pericolele.

Planul de implementare a mecanismului de ajustare a carbonului la frontieră (CBAM), instituit prin Regulamentul Uniunii Europene 956/2023, prevede că, pentru a putea importa mărfuri vizate de taxa pe carbon pe piața uniunii începând cu anul 2026, importatorii și reprezentanții vamali care acționează indirect pentru clienții lor trebuie să dobândească, până atunci, statutul de declarant autorizat CBAM. Procesul este unul complex și poate dura până la o jumătate de an, astfel că cei interesați trebuie să înceapă demersurile cât mai curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

S-a stabilit un calendar pentru majorarea accizelor la vinuri și alte băuturi alcoolice

O schimbare importantă a taxelor, cum este majorarea accizelor, reprezintă un risc financiar pentru firmă, iar ei trebuie să evalueze și să gestioneze acest risc.

Guvernul a stabilit recent un calendar special pentru majorarea accizelor, în perioada 2025 - 2026, pentru vinuri, băuturi fermentate (altele decât bere și vinuri), produse intermediare și alcool etilic. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În ce situații sunt plătite zilele neefectuate de concediu de odihnă

Identifică și evaluează riscurile legate de nerespectarea legilor privind concediile (de exemplu, riscul de procese sau amenzi) și stabilește măsuri pentru a le preveni.

Salariații au dreptul la un concediu anual de minimum 20 de zile lucrătoare, iar zilele de concediu neefectuate pot fi reportate până la 18 luni. Totuși, compensarea acestora în bani este permisă doar într-o singură situație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cazul veniturilor din activități agricole, anunțarea reducerii normei de venit prin D212, proporțional cu pierderile, se face direct în anul următor. Măsura se aplică din 2025

Pentru a înțelege cum pot fi reduse pierderile financiare cauzate de dezastre naturale prin mecanisme fiscale, ca parte a gestionării riscurilor în afacerile agricole.

În cazul activităților agricole, anunțarea reducerii normei de venit, proporțional cu pierderile înregistrate ca urmare a unor fenomene meteorologice nefavorabile, se face direct la data de 25 mai a anului următor, începând din 2025. Până în 2024, depunerea declarației unice în acest sens se făcea în 30 de zile de la constatarea pagubelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunerea ca bursele studențești să fie majorate anual cu indicele inflației, respinsă definitiv

Pentru a identifica riscuri potențiale legate de viitoare schimbări legislative care ar putea afecta cheltuielile sau finanțarea unor programe, chiar dacă propunerea actuală a fost respinsă.

Studenții ar fi putut beneficia de indexarea anuală a valorii burselor, dar propunerea legislativă cu măsura, care urmărea obligarea universităților să mărească anual valoarea acestor stimulente, în funcție de rata inflației, a fost respinsă definitiv la Senat. Inițiatorii considerau această necorelare ca fiind principala cauza a abandonului universitar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Senatorii au scos din Codul muncii, fără justificare, cerința asigurării salariului minim în cazul angajaților care nu-și pot desfășura activitatea din motive neimputabile. Iar asta poate fi în defavoarea angajaților

Acest departament identifică și reduce riscurile pentru companie. O schimbare în legea salariilor poate crea riscuri de neconformitate sau dispute cu angajații, iar ei trebuie să cunoască aceste aspecte pentru a propune măsuri de prevenție.

Legea nr. 283/2024, care transpune Directiva privind salariul minim adecvat în UE, a dus la modificări semnificative în Codul muncii, inclusiv la eliminarea unei prevederi importante din articolul 164, care obliga angajatorii să garanteze salariul minim brut lunar angajaților prezenți la locul de muncă, dar care nu puteau desfășura activitatea din motive neimputabile lor, cum ar fi problemele tehnice sau lipsa materialelor. Această modificare a fost efectuată la Senat, fără o justificare clară și transparentă și poate afecta drepturile salariaților în situații de muncă temporar suspendată, lăsând loc pentru interpretări în defavoarea angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telesalariatul, accidentat în drumul spre o programare medicală în timpul programului de muncă. Vorbim sau nu de un accident de muncă?

Acest departament este interesat de identificarea și reducerea riscurilor legale și operaționale, cum ar fi cele generate de neclaritățile privind accidentele de muncă sau de evidența incorectă a timpului de lucru. Articolul ajută la înțelegerea acestor riscuri și la prevenirea lor.

Relațiile de muncă, indiferent de tipul contractului, sunt guvernate de principii generale care se adaptează în funcție de specificul activității desfășurate. Analizând situația unui telesalariat implicat într-un accident auto în timpul programului de muncă, trebuie subliniată importanța unei evidențe corecte a timpului de muncă și a formalizării „învoirilor”, deoarece absențele nejustificate pot duce la neclasificarea accidentului ca fiind de muncă. În cazul telesalariaților, angajatorii au obligația de a monitoriza periodic lucrătorii care lucrează în condiții de izolare, pentru a preveni eventuale absențe și a asigura securitatea și sănătatea acestora. Chiar dacă un accident nu îndeplinește condițiile legale pentru a fi considerat accident de muncă, acest lucru nu minimizează necesitatea de a aborda situațiile de risc și de a lua măsuri preventive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare

Amnistia fiscală: Nu se mai pot depune notificări până pe 19 decembrie, ci numai cereri de anulare

Pentru acest departament, este esențial să știe despre oportunități de a reduce riscurile financiare ale firmei, cum ar fi datoriile vechi cu penalități. O amnistie fiscală ajută la curățarea situației financiare și la evitarea problemelor în viitor, lucru supravegheat de ei.

Termenul-limită pentru plata principalului de către datornici și pentru depunerea cererii de anulare a accesoriilor, în cadrul noii amnistii fiscale generale, a fost mutat de pe 25 noiembrie pe 19 decembrie 2024. Totuși, este bine de știut că datornicii nu mai pot depune notificări privind intenția de a beneficia de amnistie în perioada de până la termenul nou, ci numai cereri de anulare. Citește articolul