ACCES PREMIUM

Salariu minim majorat de la 1 ianuarie: Angajatorii au timp până la început de februarie să transmită modificările în Revisal

Neconformarea cu noile prevederi privind salariul minim sau nerespectarea termenelor de actualizare în Revisal pot duce la amenzi. Acest departament este interesat să identifice aceste riscuri și să asigure că există controale interne pentru a le preveni.

Majorarea salariului minim prin hotărâre de Guvern implică și anumite formalități pe care angajatorii le au de făcut în următoarea perioadă. Pe scurt, ce ar trebui avut în vedere: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Amenzi rutiere 2025: Odată cu creșterea salariului minim, de la 1 ianuarie se majorează și punctul-amendă

Creșterea valorii amenzilor rutiere reprezintă un risc financiar mai mare pentru companie, mai ales dacă deține sau operează o flotă de vehicule. Acest departament analizează și ajută la gestionarea unor astfel de riscuri.

Salariul minim va crește, începând cu 1 ianuarie 2025, de la 3.700 de lei, cât e acum, la 4.050 de lei. Majorarea salariului minim va însemna și creșterea amenzilor aplicate pentru contravențiile rutiere, respectiv a punctului de amendă la peste 200 de lei, în condițiile în care acum e plafonat, până la finalul anului, la 165 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Date pe înțelesul tuturor

10% pentru Pilonul II: propuneri legislative de la oameni care nu înțeleg pensiile

Acest departament este interesat de posibilele riscuri financiare pe termen lung generate de schimbările în sistemul public de pensii și de impactul acestora asupra stabilității economice generale care ar putea afecta compania.

Săptămâna aceasta, la Senat apărea o propunere legislativă pentru creșterea participării la Pilonul II de pensii, permițând contribuții între 4,75% și 10% din salariul brut începând cu 1 ianuarie 2026. Deși propunerea vrea să personalizeze contribuțiile și să răspundă diversității economice a cetățenilor, nu putem să ignorăm faptul că un transfer semnificativ de fonduri de la Pilonul I către Pilonul II ar putea submina solidaritatea socială și ar lăsa pensionarii actuali fără resurse. Pilonul II funcționează ca o investiție pe termen lung, cu bani gestionați de fonduri private, având un grad de risc scăzut, dar rezultatul final depinde de performanța acestor fonduri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Realități de pe piața muncii

În oferta de angajare, una, în contractul de muncă, alta: Asigură-te că ai în contract tot ce ți s-a promis la interviu, altfel va fi greu să mai câștigi ulterior drepturile promise

Acest departament este interesat deoarece articolul subliniază riscurile care pot apărea din neconcordanțe între promisiunile făcute angajaților și ceea ce este scris în contract, ajutând la identificarea și prevenirea situațiilor care pot duce la litigii sau probleme de reputație pentru companie.

E necesar să vorbim iar și iar despre importanța verificării detaliilor din contractul de muncă înainte de a-l semna. În relațiile de muncă, lipsa de bună-credință în respectarea beneficiilor promise poate afecta grav drepturile lucrătorului, dar adesea cea dintâi nu are cum funcționa fără concursul angajatului. Este esențial ca angajații să citească cu atenție contractele cu ocazia semnării, să clarifice dinainte neconcordanțele între ce s-a promis și ce s-a scris și, dacă este necesar, să consulte specialiști în dreptul muncii pentru a-și proteja interesele. De asemenea, angajatorul are obligația de a oferi un extras din registrul electronic de evidență a salariaților, confirmând astfel transparența în relația de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

RAR Auto Pass se lansează la 1 decembrie

UPDATE Cumpărătorul unei mașini va trebui să primească de la vânzător un document de la RAR cu numărul de kilometri și accidentele grave

Ajută la identificarea și gestionarea riscurilor de fraudă (ex: manipularea kilometrajului) sau a altor probleme ascunse la vehicule, atât la vânzare, cât și la cumpărare, protejând interesele companiei.

O lege apărută în 2023 stabilește că Registrul Auto Român (RAR) trebuie să înființeze și să gestioneze un registru electronic al istoricului vehiculelor rutiere înmatriculate în România. Apoi, în cazul înstrăinării unei mașini mici, vânzătorul va trebui să transmită cumpărătorului un certificat obținut de la RAR, în care vor fi trecute o serie de informații despre mașină, preluate din registrul amintit, inclusiv numărul de kilometri sau implicarea ei în accidente grave. Potrivit RAR, implementarea proiectului RAR Auto Pass va avea loc la 1 decembrie 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: În cazurile de hărțuire sexuală, petițiile anonime vor fi luate în seamă

Acest departament trebuie să înțeleagă noua lege pentru că gestionarea necorespunzătoare a cazurilor de hărțuire sau nerespectarea legii poate aduce riscuri mari pentru companie, atât din punct de vedere legal, cât și pentru reputația sa.

O lege oficializată joi prevede modificarea OG 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor. Principala schimbare pe care o aduce este aceea de a permite primirea și analizarea petițiilor anonime care semnalează cazuri de hărțuire sexuală, agresiune sexuală sau abuz de funcție în scop sexual, ceea ce nu era posibil până acum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariul minim net este în continuare la mare depărtare de valoarea coșului minim de consum, chiar și cu creșterea decisă pentru 1 ianuarie

Fluctuațiile semnificative ale costurilor de trai și discrepanța față de salariul minim pot genera riscuri legate de moralul angajaților, fluctuația de personal sau presiuni pentru creșteri salariale, care trebuie evaluate și gestionate.

În septembrie 2024, valoarea coșului minim de consum pentru o familie cu doi copii din România a ajuns la 10.450 lei pe lună, marcând o creștere de 4,7% față de anul precedent, influențată de majorarea costurilor în diverse domenii, precum alimentația, îmbrăcămintea și îngrijirea sănătății. Această sumă este cu aproximativ 43,6% mai mare decât în 2020, când coșul era de 7.278 lei. În contrast, salariul minim net rămâne sub nivelul necesar pentru un trai decent, chiar și după creșterea aplicabilă de la 1 ianuarie, ceea ce evidențiază o discrepanță semnificativă între veniturile populației și costurile vieții. Directiva europeană actuală subliniază importanța stabilirii unor salarii minime adecvate, dar în România, implementarea unor măsuri care să asigure un trai decent pentru lucrători pare a fi încă departe de realizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Precompletarea D212: Din 2025, persoanele fizice trebuie să fie mult mai atente la evidența veniturilor. Cei care câștigă bani din surse multiple pot avea probleme

Departamentul de management al riscului ar fi interesat de potențialele probleme și erori ('absurdități') menționate în articol, care pot apărea în sistemul de precompletare al ANAF. Înțelegerea acestor riscuri, chiar dacă vizează direct persoanele fizice, poate oferi o imagine asupra riscurilor sistemice în relația cu autoritățile fiscale și modul în care acestea pot afecta indirect angajații sau reputația companiei.

Începând cu veniturile independente aferente anului 2025, se trece la precompletarea obligatorie a declarației unice pentru persoanele fizice (formularul 212). Din acest motiv, contribuabilii trebuie să fie mult mai atenți la veniturile pe care le obțin, pentru a fi pregătiți adecvat pentru eventualele probleme care ar putea apărea la precompletarea D212 de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zilele de concediu fără plată: Când și cum se pot acorda

Acest departament este interesat de articol pentru a identifica și evalua riscurile legate de modul în care sunt gestionate concediile fără plată, cum ar fi riscurile de neconformitate legală, de erori în aplicarea politicilor sau de tratament inechitabil al angajaților, care ar putea duce la dispute sau sancțiuni. Ei se asigură că există controale interne eficiente pentru a preveni astfel de situații.

Concediul fără plată reprezintă un drept al angajaților, acordat pentru formare profesională sau rezolvarea unor nevoi personale. Codul Muncii nu impune o limită de zile, aceasta fiind stabilită prin contractul colectiv sau regulamentul intern. Bugetarii au reglementări speciale, beneficiind de un termen maxim de 90 de zile lucrătoare pe an pentru situații precum examenele sau îngrijirea unui membru al familiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au apărut noi reglementări privind condițiile de instalare, reparare sau inspecție a tahografelor utilizate în transporturile rutiere

Identifică și reduce riscurile operaționale și financiare ale firmei, cum ar fi amenzile rezultate din nerespectarea regulilor tahografelor sau riscul de accidente din cauza nerespectării timpilor de condus/odihnă.

Printr-un ordin apărut miercuri, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii (MTI) a stabilit noi reglementări cu privire la condițiile de instalare, reparare sau inspecție a tahografelor utilizate de transportatorii rutieri, dar și în ceea ce privește limitatoarele de viteză ce sunt montate pe autovehicule. Astfel, au apărut mai mult schimbări, inclusiv în legătură cu valabilitatea inspecției tahografelor sau a limitatoarelor de viteză, dar și cu atestarea persoanelor care efectuează inspecția tahografelor. Citește articolul