Analizează riscurile legate de implementarea sistemului SGR, cum ar fi refuzul ambalajelor deteriorate sau dificultățile în decontarea garanțiilor, și propune soluții pentru a le minimiza.
Pentru a-și recupera garanția aferenta ambalajelor SGR, consumatorii trebuie să le returneze intacte, pentru că automatele de colectare pot refuza ambalajele deteriorate sau deformate iar comercianții fără automate pot refuza ambalajele deteriorate sau cu marcaj SGR ilizibil. Cu toate acestea, există alternative de reciclare oferite de marii retaileri, care oferă vouchere valorice în schimbul acestor ambalaje. Citește articolul
Articolul subliniază riscul de discriminare și importanța unor reguli clare în stabilirea salariilor, ajutând departamentul să identifice și să gestioneze potențialele riscuri legale și de conformitate.
Când modificările fiscale venite în zona IT și-au produs efectele, unii angajatori nu au avut altă opțiune decât să preia impactul financiar produs în netul angajaților - vorbim de angajatorii care își asumaseră contractual garantarea unui salariu net, indiferent de cum evoluează regimul fiscal aplicabil veniturilor salariale. Alți angajatori au decis să preia impactul, fie că vorbim de preluări progresive sau dintr-odată, fie totale sau parțiale. Aici, angajatorii trebuie să fie deosebit de atenți la calcule și la deciziile privind preluarea impactului, întrucât se poate ajunge destul de ușor la discriminări salariale. Citește articolul
Acest departament este interesat să identifice și să prevină riscurile pentru companie. O transmitere incorectă a facturilor în e-Factura ar putea duce la amenzi sau probleme. Articolul îi ajută să înțeleagă factorii de risc și cum să asigure controale interne eficiente, mai ales în cazul facturilor cu valoare zero.
Legislația aferentă e-Factura prevede că toate facturile emise în relația B2B trebuie transmise în sistem. Prin urmare, specialiștii sunt de părere că inclusiv facturile emise, din diverse motive, pe zero trebuie trimise de contribuabili. Citește articolul
Departamentul trebuie să analizeze aceste schimbări legislative pentru a identifica și minimiza riscurile ca firma să nu respecte regulile privind accesul la datele medicale, evitând astfel posibile amenzi sau litigii.
Până de curând, rudele unui pacient decedat aveau acces la datele medicale ale acestuia doar dacă exista un consimțământ explicit în acest sens. În martie 2023, printr-o ordonanță de urgență s-a stabilit ca, la decesul unui pacient, toate informațiile medicale ce-l vizează să fie furnizate rudelor la cerere. După ce normele de aplicare a Legii drepturilor pacientului au fost modificate, s-a stabilit, prin ordin, introducerea unor noi prevederi în norme, astfel încât să se stabilească situațiile în care se consideră că pacientul se află în imposibilitate de a-şi exprima acordul privind transmiterea datelor medicale. Apoi, în toamnă, legea a fost modificată din nou, datele medicale unui pacient urmând să se transmită rudelor după decesul acestuia doar pe baza unui certificat de moștenitor. Acum, printr-un ordin apărut miercuri, normele au fost modificate din nou, pentru a reflecta schimbările apărute în toamnă. Citește articolul
Nerespectarea obligației de majorare a salariilor reprezintă un risc pentru firmă, putând atrage amenzi și probleme de reputație. Acest departament monitorizează astfel de riscuri și propune măsuri pentru a le preveni sau gestiona.
Conform Codului muncii, începând cu 1 ianuarie, obligația majorării salariilor minime aflate în plată de mai mult de doi ani a început să producă efecte. Nerespectarea acestor dispoziții nu este expres sancționată, ci numai nerespectarea unei eventuale recomandări de conformare făcută de inspectorii de muncă. Citește articolul
Criteriile legate de cazierul judiciar (lipsa condamnărilor pentru anumite infracțiuni) și neapartenența la organizații interzise sunt relevante pentru a evalua și diminua riscurile asociate cu integritatea, siguranța și reputația potențialilor angajați.
În această lună, Ministerul Apărării Naționale (MApN) desfășoară o nouă campanie de recrutare a tinerilor în vederea ocupării celor peste 5.000 de posturi disponibile de soldați și gradați profesioniști. Cei interesați de ocuparea acestor posturi se pot înscrie doar până la sfârșitul acestei luni. Citește articolul
Acest departament se ocupă cu identificarea și reducerea pericolelor pentru companie. Articolul vorbește despre necesitatea unor controale interne solide pentru taxe, ceea ce este direct în responsabilitatea lor pentru a preveni problemele fiscale.
Reducerile comerciale se numără printre aspectele pe care inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) le pot avea în vizor la controalele derulate la contribuabili în 2024. În cazul unei recalificări, însă, impactul poate fi nu doar la TVA și la impozitul pe profit, ci și la nou-introdusul impozit minim pe cifra de afaceri (IMCA), spun specialiștii. Citește articolul
Pentru a identifica și a evalua riscurile financiare și de conformitate care pot apărea din cauza creșterii accizelor și pentru a ajusta controalele interne ale companiei.
Fumătorii vor plăti mai mult pentru un pachet de țigarete de la 1 aprilie, dată la care, potrivit unui ordin al Ministerului Finanțelor (MF) apărut azi în Monitorul Oficial, nivelul accizei specifice la țigarete va crește cu câțiva lei. Citește articolul
Ei trebuie să identifice și să gestioneze riscurile legate de nerespectarea regulilor e-Sigiliu, cum ar fi amenzi, întârzieri în transport sau alte probleme operaționale, pentru a proteja firma.
În cazul transporturilor rutiere de mărfuri ce vor fi selectate pentru monitorizarea prin e-Sigiliu, montarea și demontarea sigiliilor inteligente se fac prin intermediul personalului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) sau al Autorității Vamale Române (AVR). În acest proces, inspectorii de stat interacționează cu șoferii transportatorilor. Citește articolul
Acest departament este interesat pentru a identifica și reduce riscurile la care se expune firma, cum ar fi amenzile pentru nerespectarea legilor sau conflictele cu angajații care pot afecta buna funcționare.
Inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) și Inspecția Muncii desfășoară luna aceasta o campanie națională de promovare a negocierii colective în IMM-urile din România, ce are ca scop educarea angajatorilor și angajaților cu privire la beneficiile dialogului social. Pentru că întreprinderile cu până la 50 de angajați însumează peste jumătate din angajații din mediul privat din România, campania își propune să popularizeze principalele aspecte privind negocierea colectivă și utilitatea încheierii unui contract colectiv de muncă. Obligația de a iniția negocieri colective există acum și pentru unitățile cu 10-20 de angajați, iar angajatorii pot fi sancționați pentru refuzul de a se așeza la negocieri. Citește articolul