Acest departament are rolul de a identifica și gestiona posibilele probleme sau pericole pentru companie. Informațiile din articol sunt utile pentru a preveni riscurile legate de interpretarea greșită a legii fiscale privind dividendele și pentru a asigura că operațiunile financiare sunt corecte și conforme, evitând eventuale sancțiuni sau plăți nedatorate.
În cazul veniturilor din dividende, impozitul este reținut la sursă, declarat și achitat de compania plătitoare. Astfel, obligația de depunere a declarației unice poate să intervină, pentru persoana fizică, dacă se atinge plafonul legal ce impune plata contribuției la sănătate (CASS) - caz în care este luată în calcul suma netă a dividendelor, nu cea brută. Citește articolul
Nerespectarea legilor muncii și a regimului străinilor poate duce la amenzi și litigii, reprezentând riscuri importante pentru activitatea și reputația firmei, pe care acest departament le monitorizează.
Primele concluzii ale campaniei naționale a inspectorilor de muncă pentru verificarea respectării de către cei vizați a prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României arată că angajatorii nu respectă regulile privind timpul de muncă și repausul, orele suplimentare și concediul de odihnă, că salariile nu sunt plătite la timp și că există firme care acționează ca agenți de muncă temporară care nu sunt autorizate conform legii. Citește articolul
Acest departament analizează posibilele probleme și riscuri pentru firmă (de exemplu, amenzi pentru nerespectarea termenelor) și se asigură că există controale interne pentru a garanta acuratețea datelor și respectarea obligațiilor.
2025 este anul în care va interveni obligația raportării fișierului SAF-T pentru contribuabilii mici, prin declarația 406, conform calendarului oficial stabilit de Fisc. Însă specialiștii recomandă companiilor mici să înceapă din timp pregătirile pentru implementarea raportării SAF-T, deoarece în acest proces pot apărea probleme care să complice estimările inițiale. Citește articolul
Pentru a evalua riscurile operaționale și de conformitate care pot apărea din cauza întreruperii activității autorităților fiscale, ceea ce ar putea afecta buna desfășurare a afacerii și respectarea obligațiilor.
Sindicatul Național Finanțe Publice, din care fac parte funcționari publici și personal contractual din Ministerul Finanțelor, se pregătește pentru grevă din cauza nemulțumirilor legate de salarizarea bugetară, conform unui comunicat de presă recent. Din SindFISC fac parte persoane care lucrează în entități precum Fiscul, Vama și Direcțiile generale regionale ale finanțelor publice, astfel că o eventuală grevă ar putea afecta relația cu contribuabilii. Citește articolul
Acest departament analizează riscurile potențiale pentru companie. Modificările legislative pot introduce riscuri operaționale și de conformitate, necesitând evaluarea și adaptarea politicilor interne.
O nouă propunere legislativă pentru organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc a fost înregistrată în Parlament și ar urma să introducă trei condiții suplimentare pentru operatorii care solicită autorizarea pentru exploatarea jocurilor de noroc. Aceste condiții vizează limitarea influenței negative a industriei jocurilor de noroc asupra persoanelor vulnerabile și includ: limitarea desfășurării activității în zonele rurale, interzicerea amplasării spațiilor de jocuri de noroc în clădirile rezidențiale sau cu destinație mixtă și plasarea lor la o distanță minimă de 300 de metri de alte locații similare. Citește articolul
Acest departament trebuie să anticipeze ce pericole financiare pot apărea dacă firma nu respectă regulile fiscale sau dacă se schimbă modul în care plătește impozite, pentru a lua măsuri din timp.
În contextul modificărilor fiscale aduse de OG 16/2022, ce fac ca multe firme să-și schimbe în 2023 regimul de impozitare a afacerii, explicăm azi regulile generale privind ieşirea din sistemul de impunere a veniturilor microîntreprinderilor și intrarea în sistemul impozitului pe profit. Citește articolul
Informațiile despre legi neclare sau în schimbare ajută la identificarea și gestionarea riscurilor legale și financiare, asigurând că operațiunile interne sunt conform standardelor și evitând situații neprevăzute.
Guvernul e restant deja de ceva vreme cu normele care ar pune în sfârșit în aplicare modificările aduse la reglementarea concediului de creștere a copilului, însă mai trebuie să intervină și pentru corectarea și clarificarea unor prevederi din legi care, abia intrate în vigoare, și-au demonstrat carențele. Citește articolul
Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile economice și sociale pe termen lung, cum ar fi o forță de muncă redusă sau presiunile fiscale crescute, care pot afecta stabilitatea și sustenabilitatea companiei.
Cele mai largi cohorte din România, cele ale așa-numiților „decreței”, vor începe să se pensioneze din 2028, când vor avea loc primele retrageri anticipate din activitate ale acestora și pensionări cu vârstă standard și stagiu complet pentru femei (în cazul cărora se ajunge la 63 de ani, vârstă de pensionare normală, în 2030). Citește articolul
Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile legate de fraudele fiscale, mai ales în cazul achizițiilor internaționale, pentru a proteja compania împotriva pierderilor financiare și a problemelor de reputație.
Achizițiile din Uniunea Europeană de mașini de lux second hand se află, în această perioadă, în atenția inspectorilor antifraudă din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), conform unui comunicat de presă publicat marți. Aceștia fac verificări pe tot lanțul tranzacțiilor, folosindu-se de mai multe surse pentru a identifica evazioniștii, printre care schimbul de informații cu Registrul Auto Român (RAR) sau anunțurile online de vânzări. Citește articolul
Acest departament este interesat să identifice și să prevină riscurile. O înțelegere greșită a regulilor de salarizare, în special a diferenței dintre salariul fix și cel variabil, poate duce la amenzi sau procese, iar articolul clarifică aceste aspecte.
Impunerea unei ținte lunare ori a unui obiectiv în urma muncii prestate lunar de angajat este destul de comună, dar modul de înțelegere a salarizării nu este întotdeauna unitar între angajatori și angajați. Nu de puține ori, angajatorii consideră că întregul salariu poate varia în funcție de volumul de muncă, mai exact, de cât de aproape sau de departe a fost angajatul de norma impusă într-o lună. Salariul de bază nu este însă variabil, ci eventualele adaosuri negociate sunt. Citește articolul