ACCES PREMIUM

Anchete fiscale pe veniturile independente: În viitor, ANAF va analiza inclusiv membrii familiei și va face estimări în baza stilului de viață

Articolul subliniază un nou management al riscurilor fiscale și identifică domenii cu 'risc sporit de neconformare'. Departamentul de management al riscului va fi interesat să evalueze și să gestioneze aceste riscuri pentru companie, elaborând strategii pentru a preveni problemele legate de neconformarea fiscală.

În perioada 2023 - 2025, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) intenționează să-și extindă semnificativ sursele de informare cu privire la veniturile independente obținute de persoanele fizice, pentru a crește numărul celor ce declară și achită impozitul pe venit. Printre alte măsuri, ANAF spune că își va extinde analizele inclusiv la veniturile membrilor de familie ai contribuabilului vizat și că toate tranzacțiile derulate de acesta vor fi folosite pentru a face estimări în baza stilului de viață. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații nu datorează CASS pentru bacșișuri nici dacă acestea depășesc plafonul ce ar impune obligația de plată a contribuției

Pentru a evita amenzi sau alte probleme legale și financiare, acest departament trebuie să înțeleagă exact cum se aplică legea pentru bacșișuri și să se asigure că firma are procedurile corecte pentru a respecta aceste reguli. Este vorba de a preveni riscurile de neconformitate.

Pentru bacșișurile obținute de salariații localurilor se datorează la stat exclusiv impozitul pe venit, indiferent cât de mică sau mare este suma încasată. Deși vorbim de venituri din alte surse, pentru care în mod normal s-ar datora contribuția la sănătate (CASS) dacă se depășește un anumit plafon, această regulă nu se aplică bacșișurilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Negocierea colectivă: Cum demonstrează angajatorii că și-au îndeplinit obligația? Aspecte practice privind invitația la negociere

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile legate de nerespectarea obligației de a iniția negocierile colective sau de gestionarea incorectă a acestui proces, care pot duce la amenzi sau probleme legale pentru companie.

Ce înseamnă, mai exact, că negocierea colectivă e obligatorie pentru anumiți angajatori (mai exact, cei care au de la zece angajați în sus)? Deseori, angajatorii reclamă chiar lipsa de interes a angajaților în privința demersurilor pentru încheierea unui contract colectiv de muncă și nu știu, mai exact, unde începe și unde se termină ideea că s-au achitat de obligația de a negocia colectiv. Totodată, dacă inițiativa aparține acum și angajaților, ar trebui angajatorii să aștepte după ei să se organizeze și să declanșeze ei negocierile? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 16 ianuarie, cota de TVA de 5% se va aplica și în cazul panourilor fotovoltaice sau solare termice pentru locuințe

Modificările fiscale pot aduce riscuri de neconformitate sau erori financiare; acest departament monitorizează aceste riscuri și se asigură că sunt implementate controale interne adecvate pentru a respecta noile reguli.

Printr-o lege oficializată azi, s-a stabilit modificarea Codului fiscal, astfel încât la livrarea și instalarea de panouri fotovoltaice, panouri solare termice sau sisteme de încălzire cu emisii scăzute și de înaltă eficiență să se aplice, de luni, o cotă redusă a taxei pe valoarea adăugată (TVA), de numai 5%. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șoferii care nu respectă restricțiile de gabarit din dreptul pasajelor sau căii ferate riscă amenzi de aproape 3.000 de lei

Aici se identifică și se gestionează riscurile potențiale pentru companie. Amenzile mari și posibilele pagube cauzate de nerespectarea gabaritului vehiculelor reprezintă riscuri financiare și operaționale importante, ce trebuie evaluate și prevenite.

Lovirea sau deteriorarea pasajelor existente pe drumurile publice din țara noastră, acțiuni apărute în urma nerespectării gabaritului de liberă trecere, poate aduce șoferilor cele mai mari amenzi ce se pot aplica, pentru nerespectarea Codului rutier, în cazul persoanelor fizice. Mai exact, amenzile riscate în aceste cazuri de șoferi pot ajunge până la 2.900 de lei. Aceleași sancțiuni se aplică și în cazul lovirii porților de gabarit existente la trecerea șinelor de tren. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce beneficii medicale cu tratament fiscal preferențial poate acorda o companie salariaților. Lista acestora se extinde

Acest departament trebuie să se asigure că modul în care sunt aplicate aceste scutiri de taxe și sunt acordate beneficiile este corect și conform legii, pentru a preveni riscurile financiare sau de neconformitate.

Din februarie 2023, lista beneficiilor medicale cu tratament fiscal preferențial va fi extinsă pentru a include abonamentele de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie. În acest context, amintim și alte beneficii medicale pentru care se aplică deja (cu unele limite) un tratament fiscal preferențial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: O clauză dintr-un contract de prestări de servicii juridice încheiat de avocat prin care se stabilește prețul pe baza unui tarif orar, fără a cuprinde alte precizări, nu îndeplinește cerința de a fi clară și inteligibila

Articolul subliniază riscul ca anumite clauze din contracte să fie considerate incorecte (abuzive), ceea ce poate duce la pierderi financiare semnificative pentru companie (servicii prestate, dar neplătite) și probleme de reputație. Este important pentru a identifica și reduce aceste riscuri.

O clauză dintr-un contract de prestări de servicii juridice încheiat între un avocat și un consumator prin care se stabilește prețul pe baza unui tarif orar, fără a cuprinde alte precizări, nu îndeplinește cerința de a fi clară și inteligibilă, conform directivei privind clauzele abuzive, a concluzionat recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Cu alte cuvinte, e necesar pentru client să poată să estimeze, cât de cât, costul pe care va trebui să-l suporte la final. Instanța națională, spune CJUE, poate să repună clientul (consumatorul) în situația în care s-ar fi aflat în lipsa unei clauze abuzive, lăsând profesionistul, adică avocatul, fără remunerație pentru serviciile prestate, dar instanța nu poate să înlocuiască clauza abuzivă cu o estimare judiciară a nivelului remunerației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2026, inspecțiile fiscale aleatorii vor fi limitate drastic, iar inspectorii care depășesc limita vor fi sancționați

Acest departament se ocupă cu identificarea și diminuarea riscurilor pentru firmă. Este esențial să știe cum ANAF evaluează riscul fiscal pentru firme, pentru a îmbunătăți controalele interne și a reduce șansele de a fi selectată pentru inspecție.

În viitor, inspecțiile fiscale aleatorii și verificările aleatorii ale situației fiscale personale vor fi limitate drastic, astfel încât Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) să-și deruleze majoritatea controalelor în baza analizei de risc. Orice depășire a limitei va aduce sancționarea disciplinară a inspectorilor vinovați. Măsura este trecută într-o ordonanță recent oficializată, dar se va aplica efectiv abia din 2026. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Case de marcat: Perioadele de păstrare și arhivare pentru memoriile fiscale se înjumătățesc

Modificările în perioadele legale de păstrare a documentelor fiscale sunt relevante pentru a actualiza procedurile de control intern și pentru a evalua riscurile legate de conformitate și păstrarea datelor.

Memoriile fiscale ale caselor de marcat pot să păstreze date timp de doar cinci ani, iar memoriile înlocuite pot fi arhivate tot atâta timp, conform unui act normativ aplicabil de duminică. Concret, asta înseamnă o înjumătățire a perioadelor actuale prevăzute de legislație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

O analiză pe sectoare din economie: care creșteri salariale au fost anihilate de inflație

Modificările în puterea de cumpărare a salariilor și presiunile inflaționiste pot genera riscuri legate de moralul angajaților, fluctuația de personal sau presiuni salariale. Acest departament monitorizează astfel de tendințe pentru a identifica riscuri potențiale și a propune măsuri de atenuare a acestora.

Criza costului vieții – marea provocare a Uniunii Europene – atinge și România: dacă în octombrie, aproape 40% din angajați se bucurau de o creșterea salarială real pozitivă (mai mare decât inflația), avansul inflației a redus drastic procentul în noiembrie: așa încât veniturile a doar 19,5% dintre salariații din România crescuseră ceva mai repede decât prețurile, potrivit calculelor CursdeGuvernare pe baza datelor Institutului Național de Statistică (INS).

Citește articolul