ACCES PREMIUM

ANSPDCP obligă un angajator să-și instruiască salariații după ce imagini de pe camerele de supraveghere au ajuns pe Facebook

O astfel de amendă și o scurgere de informații sunt riscuri mari pentru companie. Acest departament trebuie să identifice și să prevină astfel de situații, iar lipsa instruirii angajaților este un punct slab care trebuie corectat.

Pe lângă „clasicele” amenzi de câteva mii de euro pe care le dă Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) în general pentru încălcarea GDPR, aceasta poate aplica entităților investigate și măsuri corective - un exemplu dintr-o investigație recent concluzionată vizează instruirea angajaților, responsabili în multe cazuri de încălcări flagrante ale regulamentului european. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum ar putea angajatorii să-și ajute salariații în contextul creșterii inflației

Acest departament verifică dacă procesele de acordare a beneficiilor se desfășoară corect și conform regulilor, pentru a reduce riscul de erori financiare sau de nerespectare a legilor.

Prețurile produselor și serviciilor au crescut cu aproape 14% în aprilie 2022, însă chiar și angajații care au avut salariul minim pe economie anul trecut și care au primit 11% la începutul anului, ca urmare a majorării acestuia, au avut o putere de cumpărare mai mică. În plus, și angajatorii care au luat decizia de a crește salariile subordonaților cu rata inflației estimată pentru acest an, de 7%, pot avea salariații nemulțumiți că aceștia nu își mai pot permite la fel de multe lucruri ca anul trecut. Cea mai simplă soluție ar fi majorarea salariilor, însă acest lucru vine cu impact financiar destul de important pentru angajatori. Totuși, există o serie de beneficii care pot fi acordate și care pot ajuta, într-un final, angajatorul, poate la fel de mult ca pe angajat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele pot refuza, la un control fiscal, să prezinte documente interne pentru care nu există o obligație de a le avea

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile la care este expusă compania, inclusiv riscul de amenzi sau probleme în urma unor controale fiscale, și să stabilească proceduri interne pentru a minimiza aceste riscuri.

Documentele interne pe care contribuabilul nu este obligat, conform legislației, să le aibă nu trebuie prezentate la control inspectorilor din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), atrag atenția specialiștii. Recomandarea este utilă în contextul în care ANAF a început, în ultima vreme, să desfășoare noi campanii de verificări la contribuabili. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNAS: De anul viitor, cei ce nu merg la medic pentru consultații preventive ar putea fi sancționați

O forță de muncă sănătoasă reduce riscurile operaționale legate de absenteism și probleme de sănătate, iar înțelegerea programelor de prevenție ajută la o mai bună gestionare a riscurilor și la planificarea continuității afacerii.

Începând din 2023, persoanele care nu merg la medicul de familie pentru serviciile medicale de prevenție stabilite de contractul-cadru privind acordarea asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale ar putea fi sancționați, potrivit unor declarații de joi ale președintei Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Majorarea minimului cu 200 de lei netaxabili. Ce probleme are măsura propusă prin OUG și ce s-ar întâmpla de la 1 ianuarie

Identifică riscuri legate de interpretarea și aplicarea noii măsuri, cum ar fi posibile acuzații de discriminare sau lipsa de claritate legală, aspecte importante pentru controlul intern al companiei.

Proiectul privind majorarea salariilor minime cu 200 de lei netaxabili, dacă angajatorii sunt de acord să o acorde, este deja intens dezbătut în spațiul public și, dacă e să fie adoptat, ar urma să se aplice în mai puțin de trei săptămâni. Măsura este una de protecție socială, avantajoasă pentru un număr important de angajați, dar e criticată și de angajați, și de angajatori pentru că e de departe vizibilă o discriminare față de cel puțin două categorii de angajați care nu sunt vizați de măsură. Nu știm încă ce creștere va înregistra salariul minim de anul viitor, iar angajatorii care ar achiesa și ar acorda cei 200 de lei, nu ar fi obligați să păstreze majorarea și dincolo de 1 ianuarie, dacă minimul nu va ajunge acolo în mod efectiv, ca efect al legii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă angajatorul nu plătește nici salariul net, nici taxele aferente, mai riscă să fie pedepsit penal?

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze toate riscurile mari pentru companie, inclusiv riscurile legale și financiare grave care pot apărea din neplata taxelor.

Pedepsirea penală a neplății, în maximum 60 de zile de la scadența legală, a impozitelor și contribuțiilor reținute la sursă poate să intervină numai în situația în care angajatorul a reținut și n-a plătit taxele salariale la stat. Astfel, spun specialiștii, firma nu poate fi pedepsită dacă nu plătește nici măcar salariul net, darămite taxele aferente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Protecția consumatorului, extinsă și la anumite servicii digitale pentru care plătim cu datele noastre personale

Modificările legislative introduc riscuri noi pentru companie, cum ar fi reclamațiile de la consumatori sau posibilele sancțiuni. Acest departament trebuie să identifice aceste riscuri și să se asigure că există măsuri interne pentru a le preveni și gestiona.

Pentru servicii digitale pentru care plătim cu datele noastre personale, precum serviciile oferite de platformele de comunicare socială (WhatsApp, Facebook etc.), cele de e-mail sau de stocare în cloud, din 28 mai, protecția consumatorului urmează să fie extinsă printr-o ordonanță de urgență recent apărută. Practic, asta înseamnă o protecție oarecum similară celei de care beneficiem în raport de prestarea altor servicii sau furnizării anumitor produse. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cele șapte mesaje transmise de guvernatorul Isărescu la prezentarea noului raport asupra inflației

Inflația ridicată și potențialul unei spirale salarii-prețuri reprezintă riscuri economice semnificative care pot afecta stabilitatea financiară și operațională a companiei, necesitând o evaluare și strategii de atenuare.

Guvernatorul Băncii Naționale a României (BNR), Mugur Isărescu, a lansat o serie de avertismente cu ocazia lansării noului Raport asupra inflației, multe dintre acestea fiind adresate Guvernului și având legătură cu stabilizarea finanțelor publice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Răspunderea privind acordarea salariilor în lanțul de subcontractare, oficializată

Acest departament trebuie să identifice și să evalueze noul risc legat de răspunderea companiei pentru salariile neplătite de subcontractori, pentru a implementa controale și strategii de diminuare a acestor riscuri financiare și reputaționale.

Contractorii devin de-acum răspunzători față de salariații subcontractorilor în cazul în care cei din urmă nu-și respectă obligația de a plăti salariile, la termenul stabilit prin contractul de muncă, inclusiv în cazul în care contractantul și subcontractantul sunt stabiliți pe teritoriul României, potrivit unui OUG oficializat joi. Măsura vizează doar anumite activități din domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Salariul mediu net în România se apropie de 4.000 de lei, în luna martie (INS)

Datele economice, cum ar fi inflația și schimbările în ajutoarele de stat, sunt esențiale pentru a evalua riscurile financiare și operaționale ale companiei și pentru a ajusta măsurile de control.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul