ACCES GRATUIT

BNR a majorat dobânda cheie la 3%. Ratele la credite ar putea crește

Modificarea dobânzilor poate influența riscurile financiare ale companiei, cum ar fi costul datoriilor sau valoarea investițiilor, fiind necesară adaptarea strategiilor de gestionare a riscurilor.

Consiliul de administraţie al Băncii Naţionale a României (BNR) a decis marţi majorarea ratei dobânzii de politică monetară la nivelul de 3% pe an, de la 2,50% pe an, începând cu data de 6 aprilie 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul nu a mai operat modificările privind stopajul la sursă, promise la 1 martie. Ce loc își găsește sancțiunea penală în contextul controalelor comune ANAF - Inspecția Muncii

Managerii de risc trebuie să identifice și să evalueze riscurile legate de neconformitatea fiscală și de muncă, mai ales când pot duce la dosare penale sau amenzi mari, și să se asigure că există controale interne eficiente.

Firmelor le fusese „promisă” o ordonanță care să atenueze din riscul penal pentru reținerea și neplata dărilor fiscale cu reținere la sursă, cei mai îngrijorați fiind angajatorii cu probleme financiare temporare, cauzate uneori și de datoriile pe care statul le are la ei. Reincriminarea stopajului la sursă e în vigoare însă de o lună deja, nici urmă de modificări însă. Odată cu demararea controalelor comune ale Fiscului cu Inspecția Muncii pentru depistarea situațiilor de muncă sub/nedeclarată, angajatorii se tem de iminența unor dosare penale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Importanța criteriilor obiective de selecție în vederea concedierii salariatului din motive neimputabile

Acest departament este interesat să identifice și să minimizeze riscurile financiare și de reputație care pot apărea din concedieri efectuate incorect, asigurându-se că toate deciziile respectă normele interne și externe.

Cererea de către salariați a unor drepturi legale, cum sunt concediile de odihnă sau medicale, de orice tip, sau zilele libere plătite pentru școala online, nu trebuie reprezinte unul dintre criteriile de departajare a unor angajați aflați pe aceleași poziții atunci când angajatorul trebuie să facă concedieri ca urmare a unei restructurări. Criteriile de selecție a angajaților vizați de concedieri trebuie să fie unele obiective și demonstrabile, în caz contrar se poate ajunge la repunerea salariatului în situația dinainte de către o instanță și chiar la plata unor daune morale de către angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

„Inflația industrială” s-a dublat în șase luni, până la 44% în februarie. Efectele pe competitivitate

Aceste informații ajută la identificarea riscurilor economice, cum ar fi creșterea costurilor și scăderea competitivității, pentru a pregăti compania pentru potențiale probleme.

„Inflația industrială”, exprimată prin indicele anual al preţurilor producţiei industriale (pe piaţa internă şi externă), a crescut de peste două ori, până la 43,8% în februarie 2022, de la 19,51% în septembrie 2021, faţă de aceleaşi luni ale anului anterior – potrivit datelor publicate, luni, de Institutul Naţional de Statistică (INS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care nu au formalizat telemunca după terminarea stării de alertă nu mai pot justifica acordarea celor până la 400 de lei pentru cheltuieli

Evaluează și gestionează riscurile legate de nerespectarea legilor pentru munca la distanță și de pierderea beneficiilor fiscale, propunând măsuri pentru a preveni problemele.

Terminarea stării de alertă înseamnă că ne întoarcem la principiul telemuncii cu acordul ambelor părți ale raportului de muncă. Și dacă firmele nu-și stabiliseră deja la nivel contractual aplicarea telemuncii pe termen nedeterminat sau, în orice caz, nu determinat de existența stării de alertă, atunci continuarea în telemuncă reclamă obligatoriu fixarea acesteia la nivel contractual, cu acordul părților. Cum banii acordați pentru acoperirea cheltuielilor de telemuncă și care, pe legea fiscală, beneficiază de un tratament preferențial în cuantum de până la 400 de lei pe lună nu sunt legați de starea de alertă, ei putându-se acorda în continuare, firmele care nu au actele făcute, dar au în continuare angajați ce lucrează de acasă, vor avea o dificultate în a demonstra de ce acordă acei bani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fiscul nu mai are dreptul să recalifice diurne acordate în perioada 1 iulie 2015 - 3 aprilie 2022

Pentru a preveni riscurile financiare și legale, acest departament trebuie să înțeleagă cum noile legi afectează modul în care sunt gestionate diurnele, asigurându-se că nu vor mai exista amenzi sau penalități pe viitor.

Fiscul și-a pierdut dreptul de a recalifica diurnele netaxabile acordate în perioada 1 iulie 2015 - 3 aprilie 2022 în venituri salariale taxabile, reiese dintr-o lege care a introdus recent o amnistie fiscală pentru diurnele deja recalificate în acea perioadă. Cu alte cuvinte, amnistia se aplică inclusiv angajatorilor care riscau să se trezească cu o recalificare, nu doar celor care deja au primit decizii de impunere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce măsură poate fi "pedepsit" un angajator care își retrage oferta de angajare după ce candidatul a renunțat la fostul job?

Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile financiare și operaționale care pot apărea din situațiile descrise, cum ar fi plata unor despăgubiri, pierderea de timp și resurse dedicate recrutării sau afectarea reputației companiei.

Pornind de la mai multe subiecte de pe forumul avocatnet.ro în care diverși utilizatori semnalau faptul că au rămas fără loc de muncă din cauză că angajatorul la care au acceptat o ofertă de angajare și-a retras-o, am vrut să aflăm de la specialiști în ce măsură poate fi trasă la răspundere o astfel de acțiune a unei firme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ministerul sănătății: Distribuția pastilelor de iodură de potasiu va începe în a doua jumătate a lunii

Un accident nuclear reprezintă un risc extern major pentru operațiunile companiei și siguranța angajaților. Acest departament ar fi interesat să înțeleagă riscurile, planurile de răspuns ale autorităților și să pregătească un plan de continuitate a afacerii.

Toate persoanele eligibile, de principiu, cele cu vârsta de până la 40 de ani, vor primi gratuit, după jumătatea acestei luni, pastile de iodură de potasiu, potrivit ministerului sănătății. În prealabil însă, respectiv începând cu această săptămână, are loc o campanie de informare privind utilizarea pastilelor de iodură de potasiu și pericolele pe care le implică folosirea lor fără o recomandare. Potrivit planurilor inițiale ale autorităților, distribuția pastilelor cu iod ar fi trebuit să înceapă în acestă săptămână. Iodura de potasiu este folosită doar în cazul apariției unor accidente nucleare și a unui nivel mare de radiații, pentru a preveni absorbţia de iod radioactiv în organism. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii ar trebui să analizeze documentația internă privind diurnele și s-o adapteze la noutățile fiscale, recomandă specialiștii

Acest departament este interesat de riscurile financiare și legale pe care le-ar putea genera aplicarea incorectă a noilor reguli privind diurnele, mai ales în cazul unor controale ale Fiscului și Inspecției Muncii.

Regimul fiscal al diurnelor acordate de angajatori salariaților proprii va fi ajustat începând cu veniturile aferente lunii mai 2022, conform unei legi noi. Din acest motiv, fiscaliștii recomandă angajatorilor care acordă asemenea sume să se ocupe, în perioada următoare, de o analiză a documentației interne și de o actualizare a clauzelor contractuale cu salariații și partenerii de afaceri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Comisar UE: Nu va fi recesiune în Europa din cauza Ucrainei, dar creşterea economică va încetini

O prognoză de încetinire economică, mai ales din cauza unor evenimente geopolitice, reprezintă un risc important pentru operațiunile și stabilitatea financiară a companiei.

Comisarul pentru Economie al Uniunii Europene, Paolo Gentiloni, a declarat că războiul Rusiei cu Ucraina nu va provoca o recesiune în Europa, dar va determina o încetinire a creşterii în acest an. Citește articolul