Această modificare legislativă vizează reducerea riscurilor de corupție sau de situații neetice create de plăți informale. Departamentul de management al riscului este interesat de orice regulă nouă care ajută la prevenirea fraudelor, comportamentelor îndoielnice și la protejarea reputației companiei.
O lege ce se aplică de azi stabilește modificarea Legii drepturilor pacientului, astfel încât aceștia să poată oferi donații doar spitalului în care au beneficiat de tratament, nu și personalului medical, așa cum permitea legea înainte. De fapt, acum se “limpezește” o situație neclară în legătură cu dreptul la recunoștință, în condițiile în care, conform legii amintite mai sus, pacienții puteau oferi până acum medicilor plăți suplimentare sau donații, dar, așa cum a decis Înalta Curte de Casație și Justiție, aceștia nu le pot primi, deoarece ar răspunde penal pentru asta. Citește articolul
Aceste informații ajută la identificarea și evaluarea riscurilor legate de schimbările legislative (factura electronică, noi legi din Parlament, Reges-Online), asigurând că firma are controalele necesare pentru a evita problemele și a respecta cerințele noi.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul
Contribuie la reducerea riscului operațional și legal prin posibilitatea de a verifica dacă profesioniștii sau entitățile angajate de companie sunt autorizate și calificate, evitând potențiale probleme.
Persoanele aflate în căutarea unui avocat, notar, contabil sau alt specialist autorizat, dar care nu știu exact cui să se adreseze, pot obține rapid informațiile necesare online. Datele de contact ale acestor profesioniști sunt disponibile în registrele publice gestionate de organizațiile profesionale din care fac parte. Aceste registre sunt utile nu doar pentru a găsi un specialist, ci și pentru a verifica dacă acesta are dreptul legal să profeseze, ceea ce ajută la evitarea unor alegeri greșite sau riscante. Citește articolul
Acest departament evaluează riscurile la care este expusă compania. Cunoașterea contravențiilor și amenzilor legate de nerespectarea regulilor de campanie electorală este esențială pentru a preveni posibilele sancțiuni financiare sau reputaționale.
În data de 4 mai, românii sunt chemați la urne pentru a-și alege președintele, iar campania electorală se află în plină desfășurare, în spațiile dedicate fiind deja lipite afișe electorale. Cei ce rup, murdăresc sau scriu mesaje ori desenează pe orice fel de afiș electoral riscă amenzi de până la 2.500 de lei. Citește articolul
Fenomenul de 'quiet quitting' reprezintă un risc operațional semnificativ pentru performanța și stabilitatea companiei, putând duce la o scădea productivității, creșterea costurilor și deteriorarea culturii interne.
În ultimii ani, un fenomen a început să capete amploare în lumea profesională, capturând atenția specialiștilor în resurse umane și managerilor deopotrivă: "quiet quitting" sau "demisia tăcută". Ceea ce face acest fenomen cu atât mai relevant este faptul că nu reprezintă o tendință izolată, ci mai degrabă un simptom al unor transformări mai profunde în relația dintre angajați și organizații. Citește articolul
Abordează riscurile de siguranță pentru angajați și proprietate cauzate de animale sălbatice și propune măsuri noi pentru a le gestiona, fiind direct relevant pentru evaluarea și controlul riscurilor.
Ministerul Mediului a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanță de urgență ce vizează modificarea legislației care reglementează metodele de intervenție imediată pentru prevenirea și combaterea atacurilor exemplarelor de urs asupra persoanelor și bunurilor. Pe fondul înmulțirii atacurilor acestor animale, Guvernul intenționează să creeze un cadru legal care să permită eutanasierea sau împușcarea exemplarelor care pătrund în intravilanul localităților. Citește articolul
Schimbările în modul de înregistrare a angajaților în noul REGES-ONLINE introduc riscuri de neconformitate dacă nu sunt implementate corect, iar acest departament este interesat să știe cum să evalueze și să gestioneze aceste riscuri pentru a proteja compania.
Angajatorii care nu au utilizat Revisal până la 31 martie trebuie să se înregistreze direct în Reges-Online, posibilitatea de a mai folosi Revisal până în septembrie rămânând doar a celor care îl utilizează deja. Citește articolul
Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile la care este expusă compania, inclusiv cele fiscale, și să stabilească măsuri pentru a le preveni. Articolul avertizează asupra unor posibile utilizări neașteptate ale datelor de către ANAF, ceea ce reprezintă un risc important.
Chiar dacă legislația stabilește în mod expres faptul că decontul precompletat de TVA nu constituie titlu de creanță, specialiștii de la Viboal FindEx atrag atenția că firmele ar trebui să fie, totuși, vigilente după 1 iulie 2025. Asta având în vedere unele experiențe neplăcute din trecut în relația cu Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul
Acest departament analizează riscurile, iar nerespectarea obligațiilor naționale de împădurire sau neatingerea țintelor pot aduce riscuri pentru companie, mai ales dacă deține terenuri.
Ordonanța de urgență care modifică legislația referitoare la campania națională de împădurire și reîmpădurire, prevăzută în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a fost recent oficializată și a intrat în vigoare începând cu 10 aprilie. Documentul majorează prima acordată celor care plantează copaci pe suprafețele de teren pe care le dețin, suma fiind majorată de la 456 euro anual pe hectar, cât era până acum, la 640 euro. Citește articolul
Acest departament este interesat de identificarea și prevenirea riscurilor legale și operaționale, cum ar fi amenzile pentru nerespectarea procedurilor de demisie sau litigiile cauzate de hărțuirea angajaților.
Demisia reprezintă un drept fundamental al salariatului, iar legislația muncii din România reglementează clar pașii, obligațiile și limitele acestui proces. În rândurile următoare, explicăm în detaliu ce presupune demisia, care sunt obligațiile angajatorului, ce se întâmplă în caz de refuz, presiuni sau abuzuri și care sunt opțiunile reale pe care le are un angajat într-o astfel de situație, conform legislației în vigoare. Citește articolul