Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES GRATUIT
Proiect de HG
Identifică și gestionează riscurile financiare, operaționale și de conformitate asociate cu implementarea unui plan strategic de anvergură precum cel al SGR.
Un proiect de hotărâre de Guvern, pus recent în dezbatere publică pe site-ul ministerului Mediului, stabilește direcția de dezvoltare aferentă următorilor patru ani pentru Sistemul de garanție - returnare (SGR). Obiectivele propuse în document sunt legate de extinderea și mărirea rețelei de colectare, eficientizarea costurilor logistice și operaționale, îmbunătățirea experienței utilizatorilor și extinderea punctelor de colectare în mediul rural. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Propunere de modificare a Codului muncii
Acest departament trebuie să știe despre modificările legislative pentru a evalua riscurile de neconformitate legate de respectarea zilelor libere și pentru a implementa controale interne adecvate.
Salariații din țara noastră ar putea beneficia, în luna februarie a fiecărui an, de o nouă zi liberă, dacă un proiectul legislativ pus recent în dezbaterea Parlamentului și prin care este vizată modificarea Codului muncii va ajunge să se aplice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament monitorizează riscurile cu care se confruntă compania, inclusiv cele legate de nerespectarea legilor muncii. Înțelegerea regulilor de suspendare a contractelor ajută la prevenirea amenzilor sau a proceselor juridice.
În cadrul raporturilor de muncă, este esențial să distingem între două situații frecvent întâlnite: suspendarea și încetarea contractului individual de muncă. Deși pot părea similare la prima vedere, acestea nu sunt echivalente și nu produc aceleași efecte. Suspendarea reprezintă o întrerupere temporară a executării obligațiilor ce decurg din contract, fără ca raportul de muncă să înceteze, în timp ce încetarea contractului presupune încheierea definitivă a acestuia. În cele ce urmează, vom trece în revistă principalele situații în care contractul individual de muncă poate fi suspendat, conform prevederilor Codului muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament evaluează și gestionează posibilele probleme sau pericole pentru firmă. Cunoașterea detaliilor fiscale despre investiții și obligațiile de plată, așa cum sunt explicate în articol, ajută la identificarea și prevenirea riscurilor financiare și la asigurarea unui control intern adecvat.
Pentru veniturile din titluri de valoare și instrumente derivate obținute în anul 2024, impozitarea se face prin reținere la sursă, iar persoana fizică datorează contribuția la sănătate (CASS) doar în anumite condiții. Practic, la termenul din 26 mai 2025, declarația unică (formularul 212) trebuie depusă la Fisc doar în cazul existenței obligației de plată a CASS.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament analizează ce riscuri noi ar putea apărea pentru firmă din cauza unor legi sau reguli noi, cum ar fi riscul de a pierde clienți sau de a afecta relațiile cu partenerii, așa cum s-a discutat în legătură cu această propunere.
Proiectul de ordin al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului (ANPC) referitor la informarea consumatorilor privind adaosul comercial aplicat produselor a fost retras. Instituția susține că a decis să renunțe la această inițiativă după ce a primit reacții negative din partea mediului de afaceri, dar și pentru a evita ”
posibilitatea scăderii competitivității României în raport cu alte state”.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament identifică și gestionează pericolele cu care se poate confrunta firma. Nerespectarea noilor reguli poate aduce amenzi și riscuri de conformitate, deci trebuie să știe cum să prevină aceste situații.
Începând cu 2025, angajatorii vor trebui să înregistreze în Reges-Online și suspendările contractelor individuale de muncă bazate pe concediile medicale, dar e important de reținut că nu toate concediile medicale duc la suspendarea contractului și, astfel, nu toate medicalele trebuie transmise în Reges.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Identifică și gestionează riscurile care pot afecta activitatea și stabilitatea companiei. Articolul semnalează numeroase probleme structurale și riscuri, cum ar fi dificultatea de a măsura corect performanța, subfinanțarea și lipsa personalului, care pot duce la disfuncționalități majore.
Ministerul Sănătății propune introducerea plății pe bază de performanță în spitalele publice, printr-un proiect de OUG aflat în transparență decizională, care reprezintă un jalon restant din PNRR. Conform proiectului, spitalele vor putea acorda recompense din veniturile proprii, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile, iar cuantumul individual nu poate depăși șase salarii minime brute. Principalele provocări rămân metodologia de măsurare a performanței între cele 49 de specialități medicale distincte și definirea clară a criteriilor de evaluare, însă în contextul uriașelor probleme structurale cu care se confruntă sistemul de sănătate publică, întrebarea e dacă este realmente posibilă măsurarea performanței.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul vorbește despre prevenirea corupției, a conflictelor de interese și creșterea transparenței. Acestea sunt aspecte critice pentru a identifica și reduce riscurile la care se expune compania, fie că sunt riscuri legale, financiare sau de reputație, și pentru a se asigura că există suficiente controale interne.
Un nou set de reguli privind etica și conduita în funcțiile de demnitate publică a fost introdus în Codul administrativ, printr-o lege apărută recent în Monitorul Oficial. Actul normativ vine ca urmare a unui angajament asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și este aliniat recomandărilor formulate de organisme internaționale precum Grupul de State împotriva Corupției (GRECO) și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Noile reguli stabilesc obligații clare pentru membrii Guvernului și alți înalți demnitari în ceea ce privește primirea cadourilor, declararea intereselor personale și transparența întâlnirilor oficiale cu reprezentanți ai unor entități private sau organizații neguvernamentale, inclusiv prin înregistrarea acestora într-un registru public. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Util pentru a identifica și preveni riscurile legate de erorile în înregistrarea datelor angajaților sau de nerespectarea procedurilor din noul sistem.
Procedura de acces în Reges-Online este încă așteptată de angajatori și prestatorii de servicii, chiar dacă ea poate fi conturată deja, în mare parte, cu informațiile pe care le avem la acest moment. În lipsa ei, a unei comunicări coerente pe acest subiect, dar și în contextul unor prevederi din hotărârea de Guvern ce sunt deja contestate în rândul profesioniștilor, au apărut nenumărate nelămuriri în ceea ce privește tranziția la noul registru.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Unul dintre obiectivele legii este consolidarea managementului riscului și a controlului intern în cadrul întreprinderilor publice, direct responsabilitatea acestui departament.
Legea ce vizează îmbunătățirea guvernanței corporative, creșterea profitabilității și a transparenței în cadrul întreprinderilor publice a apărut azi în Monitorul Oficial. Documentul a fost elaborat în baza modelelor de bune practici aplicate de statele membre ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), precum și a ghidurilor privind guvernanța corporativă privind anti-corupția, integritatea, controlul intern, etica și conduita responsabilă în afaceri.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dragoș Niculescu 
Cristina Iacob 
Orlando Surugiu-Pânzaru 
Simona Voiculescu 
Radu Stochița 
avocatnet.ro