Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Pentru că reapar termene importante pentru declararea insolvenței sau pentru cine e proprietarul real al firmei, iar departamentul trebuie să evalueze riscurile și să se asigure că firma respectă regulile pentru a evita probleme.
Starea de alertă ar urma să se încheie în curând, potrivit unor declarații date în urmă cu câteva momente de președintele statului, în conferință de presă. România a intrat pe 16 martie 2020 în stare de urgență, pe fondul declanșării pandemiei de COVID-19, iar după două luni s-a făcut tranziția la starea de alertă, care a continuat până în prezent. Efectele ridicării stării de alertă sunt multiple, atât pentru persoane fizice, cât și pentru persoanele juridice, fiind o mulțime de măsuri și restricții care fuseseră dispuse temporar, doar pe perioada cât această stare era aplicabilă pe teritoriul României. Citește articolul
Acest departament ajută la identificarea problemelor potențiale (riscurilor) care pot apărea din cauza aplicării neunitare a noilor reguli de către ANAF și la stabilirea unor proceduri interne clare pentru a trimite documentele în mod corect, reducând riscul de amenzi sau întârzieri.
După ce redacția noastră atrăgea atenția asupra nelămuririlor care au apărut între contribuabili și contabili cu privire la modul concret de transmitere a documentelor care nu au formulare electronice, de la 1 martie, prin platforma SPV, ANAF a venit azi cu confirmarea soluției pe care o punctam în materialul publicat joi.
Citește articolulNerespectarea legilor privind salariul minim reprezintă un risc financiar și de reputație pentru companie, prin urmare acest departament trebuie să fie informat pentru a identifica și preveni astfel de situații și a asigura controale interne eficiente.
Angajatorii sunt obligați să acorde cel puțin salariul minim brut pe economie stabilit de Guvern, altfel riscă să fie amendați de inspectorii de muncă. Chiar și temporar, firmele nu pot acoperi creșterile pe care ar fi trebuit să le facă de la 1 ianuarie prin acordarea de tichete de masă sau alte beneficii extrasalariale angajaților respectivi. Citește articolul
Acest departament se asigură că firma nu are pierderi sau probleme din cauza unor fraude sau nerespectării regulilor. Sistemul e-Factura este menit să prevină fraudele, iar ei trebuie să se asigure că procesele interne sunt adaptate la noul sistem pentru a reduce riscurile și a menține un control eficient.
e-Factura, care urmează să fie operaționalizat, în relația B2B, de la 1 aprilie 2022, este un sistem prin care firmele doar vor transmite facturile electronice pe care le emit. Cu alte cuvinte, e-Factura nu este, în sine, un sistem prin care se emit facturi. Citește articolul
Ajută la identificarea și evaluarea riscurilor operaționale și de conformitate legate de schimbările în programul de lucru, pentru a asigura buna funcționare a companiei și respectarea regulilor.
Deși opțiunea ca salariații să lucreze doar patru zile pe săptămână există deja în legislația muncii din țara noastră, parlamentarii vor să introducă o prevedere explicită conform căreia salariatul poate opta pentru un program de patru zile pe săptămână și trei zile de repaus, după cum se arată într-o propunere întregistrată joi la Senat. Teoretic, aceste demersuri sunt inutile din moment ce Codul muncii stabilește deja acest aspect. Citește articolul
Acest departament monitorizează riscurile operaționale și financiare. Creșterea verificărilor fiscale documentare de către ANAF reprezintă un risc pe care trebuie să-l evalueze și pentru care trebuie să se asigure că firma are controale interne bune.
Guvernul și-a asumat, prin calendarul pentru implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), că va crește treptat numărul de verificări documentare (e vorba de controalele la distanță) pe care le realizează Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Concret, s-a stabilit ca, în 2022, 30% din verificările Fiscului să fie de la distanță, acest procent urmând să ajungă la 60% până în 2025. Citește articolul
Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile legate de nerespectarea noilor reguli de închiriere turistică (ex: amenzi, probleme cu vecinii, imagine proastă) și să stabilească măsuri pentru a le evita.
Pentru a clarifica anumite aspecte care s-au vehiculat în spațiul public recent pe tema unui ordin de ministru publicat în Monitorul Oficial, reprezentanții Ministerului Antreprenoriatului și Turismului spun că persoanelor fizice nu le-a fost interzisă închirierea prin AirBnB sau Booking.com a locuințelor în regim hotelier, ci doar li s-a impus solicitarea unor certificate de turism și declararea veniturilor la stat. Citește articolul
Descoperirea și prevenirea fraudelor, inclusiv a celor cibernetice, este o responsabilitate cheie a acestui departament. Ei trebuie să înțeleagă noile tactici folosite de infractori pentru a evalua riscurile la care este expusă compania și pentru a implementa controale interne care să prevină astfel de incidente.
Printr-o atenționare publicată joi, Directoratorul Național de Securitate Cibernetică (DNSC) atrage atenția asupra unei tentative de fraudă propagată prin e-mail și bazată pe situația actuală din Ucraina. Mai exact, prin aceste e-mail-uri se face apel la strângerea de fonduri pentru refugiații proveniți din țara vecină. Citește articolul
Rolul acestui departament este să identifice și să gestioneze pericolele care pot afecta firma. Articolul vorbește despre conștientizarea riscurilor de daune la proprietăți, iar asigurările sunt un instrument cheie pentru a reduce impactul financiar al acestor riscuri asupra companiei.
Președintele Asociației Asigurătorilor din România, Adrian Marin, a explicat care sunt tendințele momentului pe piața asigurărilor din România. Citește articolul
Este interesat să știe cum să evite situațiile care pot duce la nemulțumiri sau reclamații din partea angajaților legate de tichetele de masă (de exemplu, acordare discriminatorie sau neacordare când apar pe statul de plată), asigurându-se că regulile sunt clare și respectate pentru a reduce riscurile.
Tichetele de masă sunt bilete de valoare, pe care orice angajator le poate acorda lunar salariaților săi, în baza Legii nr. 165/2018, acestea putând fi utilizate doar pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare. Esențialul este că aceste tichete se pot acorda, nu trebuie acordate. Decizia aparține angajatorului, care poate ajunge în situația în care să nu și le mai permită financiar, ceea ce înseamnă că va sista acest beneficiu extrasalarial, iar pentru asta nu are nevoie de acceptul angajaților. Citește articolul