ACCES GRATUIT

Revista presei

Industria alimentară mondială se confruntă cu un şoc fără precedent. Tot ce se putea scumpi se scumpeşte

Șocurile economice, inflația și avertismentele despre bule speculative (fintech, imobiliare) sunt informații cheie pentru identificarea și evaluarea riscurilor financiare și operaționale ale companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salarizare bugetari: ICCJ lămurește acordarea gradației de merit și majorării de dirigenție acordate cadrelor didactice în contextul creșterilor salariale din ultimii doi ani

Este important pentru a identifica și reduce riscurile financiare sau legale care pot apărea din aplicarea greșită a legilor salarizării. Decizia Curții oferă claritate și ajută la stabilirea unor controale interne eficiente pentru a asigura corectitudinea plăților salariale și conformitatea legala.

Printr-un recurs în interesul legii soluționat luni, Înalta Curte lămurește aplicarea unor dispoziții din Legea salarizării bugetare în privința cadrelor din învățământ, mai exact, acordarea gradațiilor de merit și majorării de dirigenție de 10%, în contextul în care, din 2019 și până acum, salariile bugetarilor din acest sector au înregistrat unele creșteri accelerate față de termenul propus inițial în Legea nr. 153/2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce ar trebui să facă firmele dacă angajații lor refuză verificarea certificatelor verzi

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile legate de nerespectarea obligațiilor legale (ca de exemplu, sancțiunile pentru neîndeplinirea cerinței de verificare a certificatului verde) și să se asigure că există măsuri pentru ca angajații să îndeplinească sarcinile impuse de lege, evitând problemele pentru companie.

Dacă angajatul are trecută o anumită sarcină în fișa postului, la care se presupune că a achiesat, alături de toate celelalte, atunci refuzul de a o îndeplini ar putea fi sancționat de angajator, cu atât mai mult dacă firma este sancționată din cauza neglijenței sau neîndeplinirii intenționate a acelei obligații. Pentru că angajaților le revine, de fapt, practic, sarcina de a verifica certificatele verzi atunci când o cer normele în vigoare, iar nu persoanei juridice, merită subliniat că cel mai bine pentru a preîntâmpina neglijența angajaților este ca sarcina de a verifica certificatul să fie trecută între sarcinile acestora - mai ales că vorbim de o obligație ce se întrevede a fi mult extinsă în viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șapte situații în care conducătorii auto pot fi sancționați pentru nerespectarea regulilor privind circulația pe benzi

Pentru a identifica și reduce riscurile asociate cu circulația rutieră (cum ar fi accidente sau amenzi), care pot afecta financiar sau reputațional compania prin întârzieri sau costuri neprevăzute.

Ai întâlnit în trafic situații în care, deși sunt marcate corespunzător benzile de circulație, semnificația acestora nu este respectată? Citește articolul

ACCES GRATUIT

„Suntem rezultatul atingerilor trăite”: Poliția Română și Asociația Telefonul Copilului au lansat o campanie naționala de prevenire a agresiunii sexuale

Acest departament este interesat de identificarea și gestionarea riscurilor care pot afecta compania. Riscurile reputaționale, etice sau cele legate de conduita angajaților (mai ales dacă interacționează cu minori în diverse contexte) sunt relevante. Conștientizarea unor probleme sociale grave precum abuzul asupra copiilor ajută la o evaluare mai bună a riscurilor și la implementarea controalelor interne.

Poliția Română și Asociația Telefonul Copilului, cu sprijinul Ambasadei Statelor Unite ale Americii în România, au lansat pe 16 noiembrie campania națională de prevenire a agresiunii sexuale asupra minorilor „Atingeri Nedorite”. Obiectivul principal al proiectului îl constituie creşterea nivelului de informare al copiilor, părinţilor și publicului larg asupra necesităţii implicării în prevenirea şi combaterea acestui tip de abuz, respectiv creşterea gradului de conştientizare a efectelor negative ale acestuia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii, verificați de ITM pentru portul măștii și triajul epidemiologic. Amenzi ridicate pentru nereguli SSM

Acest departament ajută la identificarea problemelor care ar putea dăuna firmei (cum ar fi amenzile sau îmbolnăvirile angajaților) și stabilește cum să le prevină. Articolul le oferă informații despre riscuri specifice legate de sănătate și siguranță.

Măsurile de securitate și sănătate în muncă (SSM) au fost modificate și actualizate recent, printr-un ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Ministerului Afacerilor Interne (MAI), schimbări printre care se numără și obligativitatea purtării măștii la birou, indiferent de numărul de vaccinați, precum și efectuarea triajului epidemiologic la locul de muncă. Controalele efectuate de inspectorii teritoriali de muncă (ITM) de la oficializarea respectivului ordin indică faptul că au fost deja aplicate amenzi pentru nerespectarea acestor obligații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Singura situație în care o firmă poate refuza conectarea casei de marcat la sistemul ANAF

Acest departament este interesat de identificarea și gestionarea riscurilor financiare și operaționale. Nerespectarea obligațiilor legate de casele de marcat și ANAF poate duce la amenzi și sancțiuni, reprezentând un risc important pe care departamentul trebuie să îl monitorizeze și să îl minimizeze.

Companiile care intenționează să-și închidă un punct de lucru în care au o casă de marcat pot scăpa de obligația de a o conecta la sistemul de monitorizare al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), reiese dintr-o clarificare recentă a instituției. În acest sens, firmele trebuie să scoată memoria fiscală din aparat. Conform autorităților, aceasta ar fi singura situație în care se poate refuza conectarea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Critici ale magistraților la adresa aprobării în Parlament, cu cinci ani întârziere și fără modificări, a unei OUG privind competențele SRI în cercetările penale

Orice lege controversată care afectează stabilitatea juridică și drepturile cetățenilor reprezintă un risc pentru mediul de afaceri, pe care acest departament trebuie să-l evalueze și să-l gestioneze.

Reprezentanți ai magistraților critică modul de aprobare în Parlament, cu cinci ani întârziere, a unei ordonanțe vehement criticate și în 2016, când a fost adoptată, din pricina competențelor de cercetare penală conferite celor din Serviciul Român de Informații (SRI). Ordonanța a stat în Parlament timp de cinci ani fără să fie „atinsă” în vreun fel, iar marți a primit votul final (legea de aprobare) fără vreun amendament, parlamentarii ignorând astfel toate criticile exprimate pe conținutul ordonanței. Ca urmare, aceștia solicită trimiterea legii pentru control constituțional.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghid video: Cum se face testul de salivă al elevilor. Părinții își vor testa copiii acasă

Acest departament monitorizează evenimentele și deciziile care ar putea afecta compania. Anunțurile oficiale legate de sănătate publică și educație pot crea riscuri sau pot necesita ajustări în planurile companiei, mai ales dacă angajații sunt părinți și sunt afectați de aceste decizii.

Părinții își vor testa copiii acasă, în fiecare luni și joi, înainte de a-i trimite la școală, iar testele din salivă vor fi puse la dispoziție de autorități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă ai semnat încetarea contractului de muncă prin acordul părților, nu poți cere ajutor de șomaj

Acest departament este interesat să minimizeze riscurile asociate cu încetarea contractelor de muncă, cum ar fi disputele legale și costurile neprevăzute, asigurând totodată aplicarea corectă a politicilor interne.

Încetarea contractului individual de muncă prin demisie sau prin acordul părților nu dă dreptul fostului salariat la primirea ajutorului de șomaj, singura posibilitate fiind acordată celor care sunt concediați din motive ce nu țin de persoana lor. Chiar și în situația în care angajatorul ar avea nevoie să facă reduceri de personal, din motive obiective, cu alte cuvinte, să inițieze concedieri, dacă salariatul acceptă primirea unor plăți compensatorii în schimbul semnării încetării contractului prin acordul părților, acesta își pierde dreptul de a cere șomaj de la stat. Citește articolul