ACCES GRATUIT

Nu există adolescent care să spună tot timpul adevărul. Cum îi pot ajuta părinții să facă față tentațiilor

Articolul abordează o problemă socială importantă – comportamentul la risc al adolescenților. Informațiile pot fi utilizate în cadrul programelor de responsabilitate socială ale companiei, în campanii de educație pentru comunitate sau în inițiative de sprijin pentru familiile angajaților, demonstrând implicarea companiei în bunăstarea socială.

Cum îmi ajut adolescentul să facă față tentațiilor. Adolescența este o perioadă de transformări intense ale creierului, în special în zona cortexului prefrontal, zonă cu implicații majore în auto-control, și conectată cu circuite neuronale legate de sistemul de recompensă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce NU trebuie să semnezi la începutul relației de muncă

Se asigură că firma respectă drepturile angajaților și are practici de angajare etice și transparente, contribuind la o imagine bună a companiei și la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială.

Puși de cele mai multe ori în fața faptului împlinit, mulți candidați ajung să semneze o dată cu ceea ce cred că este un contract de muncă legal, o serie de documente, declarații sau cereri care fie sunt abuzive, fie nu sunt legale. Pentru a atrage atenția asupra unor practici în afara legii pe care le pot avea unii angajatori, prezentăm cele mai importante documente care nu trebuie semnate înainte de a te angaja: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Creștere semnificativă a poluării în toată țara, în timp ce mai multe proiecte care vizează reducerea poluării provenite din arderile ilegale așteaptă adoptarea

Problemele legate de poluarea aerului și gestionarea ilegală a deșeurilor au un impact major asupra sustenabilității și responsabilității sociale a companiei. Acest departament monitorizează conformitatea și inițiativele de mediu.

De câteva zile, așa cum a anunțat miercuri Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP), s-a înregistrat o creștere semnificativă a poluării la nivelul întregii țări, provenită din activitatea industrială, din utilizarea intensivă a sistemelor de încălzire și din arderile ilegale de deșeuri. În tot acest timp, mai multe proiecte de acte normative ce vizează reducerea poluării prin stoparea arderilor ilegale sau neconforme de deșeuri așteaptă să fie adoptate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile reguli pentru TVA-ul redus la locuințe au un impact pozitiv și pentru dezvoltatorii imobiliari, nu doar pentru cumpărători

Articolul subliniază beneficii sociale precum reducerea supraaglomerării locuințelor și facilitarea accesului la locuințe mai mari și mai ieftine. Aceste aspecte sunt relevante pentru companiile preocupate de impactul lor social și de programele de sustenabilitate (ESG).

Anul 2022 a început cu vești bune pentru piața imobiliară din România. Cota de TVA de 5% se aplică din acest an și pentru locuințele mai scumpe de 450.000 lei, plafonul fiind majorat la 700.000 lei. Pentru a putea beneficia de noul plafon, însă, a fost introdusă o nouă condiție: cota redusă de TVA se va aplica pentru o singură achiziție în acest interval de preț, în timp ce, în cazul locuințelor mai ieftine de 450.000 lei, se pot efectua mai multe achiziții cu cota de 5%. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

România, printre puținele state UE unde s-a înregistrat o scădere a economiei în ultimul trimestru al anului 2021

Raportul ONU despre poluare și apelul la acțiuni din partea companiilor pentru a reduce impactul negativ al substanțelor toxice se aliniază perfect cu obiectivele de responsabilitate socială și sustenabilitate. Această informație este esențială pentru dezvoltarea și comunicarea strategiilor ESG (Mediu, Social și Guvernanță) ale companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca și SSM-ul: Un chestionar util pentru evaluarea riscurilor pe care le prezintă locul din care muncește zilnic telesalariatul

Acest departament este interesat de felul în care compania își tratează angajații și de impactul social al deciziilor, inclusiv asigurarea unui mediu de lucru sănătos pentru cei care lucrează de acasă.

Pentru că firma nu scapă de responsabilitățile în materia sănătății și securității în muncă (SSM) în cazul telesalariaților, ceea ce ar însemna, de altfel, o discriminare față de cei care lucrează la birou în materia obligațiilor pe care (nu) și le asumă angajatorul, adaptarea politicii de SSM în cazul telemuncii ar trebui să plece de la o evaluare a riscurilor. Pentru asta, avem la dispoziție un model de chestionar pe care telesalariații ar trebui să-l completeze pentru a vedea cam care sunt condițiile de lucru de acasă ale angajaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Olimpiadele și concursurile școlare, reluate după doi ani de pauză. O parte dintre acestea se pot desfășura acum online

Multe companii susțin educația și tinerii prin programe de responsabilitate socială. Acest articol arată cum evenimente importante pentru elevi, precum olimpiadele, sunt adaptate contextului actual, fiind relevant pentru planificarea sau evaluarea inițiativelor de susținere a educației.

Ministerul Educației (ME) a decis, în acest an, reluarea etapizată a olimpiadelor și a concursurilor școlare, după doi ani de întrerupere. Pe lângă cele pentru disciplinele școlare clasice, se vor organiza și competiții interdisciplinare de tipul concursurilor de robotică, de creativitate, de inovare și creație digitală. Printr-un ordin oficializat azi, ministerul a stabilit că olimpiadele și concursurile școlare se pot organiza și desfășura online. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pilonul IV de pensii: A fost autorizat primul administrator de pensii ocupaționale, ceea ce înseamnă că poate începe acordarea lor

Oferirea de pensii ocupaționale demonstrează responsabilitatea companiei față de bunăstarea pe termen lung a angajaților, contribuind la profilul de responsabilitate socială și la indicatorii ESG.

Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a autorizat recent primul administrator de fonduri de pensii ocupaționale, adică cele din Pilonul IV, ceea ce înseamnă că firmele pot decide de-acum participarea la astfel de scheme și pot începe oferirea acestui tip de pensie suplimentară propriilor salariați. Măsura vine la mai bine de doi ani de când a apărut legea pensiilor ocupaționale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Rafila: Vorbim de relaxări după ce numărul pacienților la ATI scade constant. Prima măsură: renunțarea la mască în aer liber

Investițiile în patrimoniul cultural și promovarea turismului din România, finanțate prin PNRR, se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială și dezvoltare durabilă ale companiilor, putând genera oportunități de implicare sau parteneriate.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sindicatele, patronatele și societatea civilă recomandă ratificarea Convenției pentru eliminarea violenței și hărțuirii din lumea muncii

Asigurarea unui mediu de lucru etic, respectuos și lipsit de violență sau hărțuire este o componentă cheie a responsabilității sociale a unei companii și a criteriilor ESG (Mediu, Social, Guvernanță). Articolul abordează exact aceste principii.

Convenția Organizației Internaționale a Muncii (OIM) pentru eliminarea violenței și hărțuirii din lumea muncii și Recomandarea OIM nr. 206 reprezintă primele standarde juridice internaționale cuprinzătoare care recunosc în mod specific dreptul fiecăruia la o lume a muncii fără violență și hărțuire, inclusiv violența și hărțuirea bazate pe gen, iar „colaborarea sindicatelor cu angajatorii este necesara pentru asigurarea unor politici de sănătate și securitate în muncă ce includ combaterea violenței și hărțuirii, în special violenței bazată pe gen.” Citește articolul