avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 723 soluții astăzi
Acasă Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)

Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)

ACCES PREMIUM

Start-up Nation 2024: În ce stadiu este a patra ediție a programului de finanțare și de ce avansează greu lucrurile

Programul include obiective legate de dezvoltarea durabilă, crearea de noi locuri de muncă și sprijinirea categoriilor defavorizate, aspecte care se aliniază cu inițiativele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii.

Marian Dumitrache în Finanțări
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
18 Noiembrie 2024 | 7232 | Timp de citire: 4 min.

Lansarea celei de-a patra ediții a programului Start-up Nation este blocată, în prezent, în etapa de evaluare și selectare a furnizorilor de formare profesională, după ce mai bine de 170 de firme s-au înscris în cadrul procedurii desfășurate de către Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT). Totodată, organizarea cursurilor de pregătire antreprenorială va fi întârziată și de eventualele contestații depuse de către furnizorii nemulțumiți de decizia de respingere din cadrul programului. Astfel, pregătirea, depunerea și selectarea planurilor de afaceri vor fi amânate pentru o dată ce nu a fost comunicată de către autorități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 11 - 17 noiembrie 2024

Noile obligații privind angajarea persoanelor cu dizabilități și colaborarea cu ONG-uri sunt aspecte fundamentale ale responsabilității sociale corporative și ale raportării de sustenabilitate.

Manuela Rasina în Mediul juridic
Redactor, avocatnet.ro
18 Noiembrie 2024 | 1561 | Timp de citire: 3 min.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 11 - 17 noiembrie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul rutier: Dacă la testarea rapidă iese o cantitate mică de alcool, poți cere polițistului o a doua testare

Contribuie la promovarea unui comportament responsabil și sigur în rândul angajaților, parte a angajamentului companiei față de societate.

Cristina Iacob în Ghid auto
Redactor, avocatnet.ro
17 Noiembrie 2024 | 5413 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a emis o ordonanță de urgență în vara acestui an care modifică procedura de testare a alcoolului la volan. Astfel, acum, dacă concentrația alcoolică în aerul expirat este de până la 0,10 mg/l alcool pur în aerul expirat inclusiv, șoferul poate solicita polițistului rutier o a doua testare, la o diferență de 15 până la 20 de minute de la primul test. În această situație, va fi luat în considerare rezultatul celei mai mici concentrații de alcool. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lucrezi în weekend? Iată care sunt drepturile tale

Articolul ajută acest departament să demonstreze că firma se preocupă de bunăstarea angajaților, respectând orele de muncă și asigurând un tratament corect, inclusiv pentru munca în weekend sau pentru tinerii angajați.

Cristina Iacob în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
16 Noiembrie 2024 | 1 | 19928 | Timp de citire: 3 min.

Angajații care muncesc în weekend beneficiază, fără excepție, de două compensații importante din partea angajatorului: timp de repaus și spor la salariu. Este esențial ca aceștia să cunoască aceste drepturi, deoarece legea impune un număr maxim de ore lucrate pe săptămână și garantează că aceste compensații trebuie respectate întotdeauna. Aceste drepturi nu sunt opționale, ci sunt reglementate de Codul Muncii și trebuie acordate corect de angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Directiva privind munca prin platforme digitale a fost oficializată și trebuie transpusă până în 2026

Pentru a demonstra că firma este responsabilă social și tratează echitabil lucrătorii, asigurându-le drepturile și contribuind la un mediu de muncă sustenabil și etic.

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
16 Noiembrie 2024 | 1 | 4171 | Timp de citire: 7 min.

Directiva europeană care va reglementa lucrătorii de pe platformele digitale a fost oficializată recent și trebuie transpusă de toate statele membre ale UE până spre finalul anului 2026. Directiva urmărește stabilirea unui cadru pentru determinarea corectă a statutului profesional al lucrătorilor, pentru a determina dacă aceștia sunt sau nu angajați ai platformelor digitale. De asemenea, aceasta va asigura transparența în utilizarea algoritmilor și va proteja datele personale ale lucrătorilor. În România, la acest moment, există o singură reglementare specifică unui tip de angajat pe o platformă digitală. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Noul statut al elevului

Interdicția folosirii absenței ca mijloc de coerciție în școli se aplică în continuare

Acest departament este interesat de modul în care societatea își protejează tinerii și asigură un mediu de învățământ echitabil, aspecte care se pot lega de inițiativele de responsabilitate socială ale companiei și de implicarea în comunitate.

Cristina Iacob în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2024 | 1403 | Timp de citire: 2 min.

Noul Statut al elevului, apărut în vară, menține interdicțiile privind utilizarea absențelor ca metodă de disciplinare și folosirea telefoanelor mobile în timpul orelor. De asemenea, adaugă  clarificări cu privire la scăderea notei la purtare din cauza absențelor nemotivate.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Roluri critice: Ce responsabili trebuie să existe în firme, în funcție de profilul lor

Prezintă roluri care contribuie la respectarea principiilor de etică, egalitate și protecția mediului, aspecte importante pentru responsabilitatea socială a firmei.

Dragoș Niculescu în Resurse umane
Redactor coordonator, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2024 | 1230 | Timp de citire: 2 min.

Companiile trebuie să numească, potrivit legislației, o serie de responsabili, inclusiv unul cu investigarea hărțuirii, unul care se ocupă de securitatea și sănătatea în muncă, altul pentru investigarea hărțuirii ori un responsabil de mediu. Totuși, nu toți acești responsabili sunt trebuie să existe în toate firmele, ci, în funcție de profilul acestora, în companii trebuie să existe doar o parte dintre ei. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Proiect de lege

Obligații sporite pentru comercianți: Noi reglementări propuse de ANPC

Acest departament este direct interesat de regulile stricte împotriva afirmațiilor false despre mediu (greenwashing) și despre caracteristicile sociale ale produselor, precum și de promovarea durabilității și a opțiunilor de livrare ecologice.

Cristian Stanescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2024 | 1520 | Timp de citire: 2 min.

Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) a pus în dezbatere publică un proiect de lege care vizează modificarea și completarea unor acte normative din domeniul protecției consumatorilor. Acesta se bazează pe două directive europene recente, care urmăresc consolidarea protecției consumatorilor, inclusiv printr-o mai bună informare, combaterea practicilor comerciale neloiale și introducerea unor noutăți în legislația națională. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Transpunerea unei directive europene

UPDATE Mecanismul de stabilire și actualizare a salariului minim brut pe țară a fost oficializat, dar acum trebuie pus în aplicare prin HG

Legea transpune o directivă europeană privind salariul minim adecvat și un nivel de trai decent, aspecte fundamentale ale responsabilității sociale corporative. Articolul menționează, de asemenea, promovarea negocierilor colective, un pilon important al relațiilor de muncă echitabile la care o companie responsabilă social ar trebui să adere.

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2024 | 1 | 16929 | Timp de citire: 6 min.

Legea pentru stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară conform directivei privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană (UE) a fost oficializată joi, dar acum este necesară o hotărâre de Guvern pentru punerea sa în aplicare. Noul mecanism prin care se va stabili și apoi actualiza anual salariul minim în România va ține cont de puterea de cumpărare, de costul vieții, de nivelul general al salariilor și de distribuția acestora, de rata de creștere a salariilor, dar și de productivitate. Totodată, prin această lege se dorește sancționarea mult mai dură a celor care nu acordă salariul minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Propunere CE: Portal unic de declarații digitale pentru detașarea lucrătorilor

Pentru că se pune accent pe protejarea drepturilor angajaților trimiși să lucreze în alte țări, ceea ce contribuie la construirea unei imagini pozitive a companiei ca angajator responsabil și etic.

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
14 Noiembrie 2024 | 673 | Timp de citire: 2 min.

Cu scopul de a reduce efortul legat de raportare, Comisia Europeană (CE) propune crearea unui portal unic de declarații digitale, care să vină în ajutorul companiilor care au lucrători detașați într-o altă țară membră a Uniunii Europene (UE). Citește articolul