ACCES PREMIUM

UPDATE Rabla pentru tractoare, gata de înscrieri: Fermierii vor putea să ceară bani pentru tractoare și mașini agricole

Prezintă un program care încurajează practici agricole mai sustenabile și folosirea de echipamente mai ecologice, aspecte importante pentru imaginea și responsabilitatea socială a companiei.

Programul Rabla al Guvernului a căpătat o componentă nouă - Rabla pentru tractoare. Noul program pregătit de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) va permite achiziția de tractoare și mașini agricole autopropulsate noi, cu bani de la stat, în schimbul casării autovehiculelor vechi. În acest sens, MMAP a oficializat recent atât o schemă de ajutor de stat, cât și un ghid de finanțare, ceea ce înseamnă că în curând pot începe înscrierile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Date pe înțelesul tuturor

Băieții rămân în urmă: Doar 19% ating nivelul universitar, într-o țară marcată de inegalități profunde

Articolul abordează inegalitățile în educație, abandonul școlar și disparitățile socio-economice, teme centrale pentru inițiativele de responsabilitate socială corporativă (CSR) și sustenabilitate (ESG). Companiile pot identifica aici domenii în care pot interveni pentru a sprijini comunitatea și a contribui la soluționarea problemelor sociale.

În România, inegalitățile educaționale și sociale continuă să se adâncească, alimentate de o serie de factori care depășesc granițele genului. În timp ce femeile din țările dezvoltate domină tot mai mult în mediul universitar, România rămâne în urmă, cu o rată de absolvire scăzută, de doar 22,8%, departe de media europeană de 43,9%. Impactul pandemiei, dificultățile socio-economice și lipsa unei strategii eficiente au menținut decalajele, afectând în special tinerii din medii dezavantajate. Pe fondul unei lipse de intervenții coordonate, educația riscă să devină un privilegiu rezervat celor bogați, adâncind și mai mult diferențele de clasă și oportunitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Și familiile care au în îngrijire un minor sau adult cu handicap accentuat vor beneficia de scutire de la plata chiriei

Acest departament este interesat de problemele sociale și de susținerea grupurilor vulnerabile, iar o lege care oferă sprijin suplimentar persoanelor cu dizabilități se aliniază cu valorile de responsabilitate socială ale companiei.

Pe lângă adulții cu handicap accentuat, și familiile care au în îngrijire un minor sau adult cu handicap accentuat vor putea beneficia de scutire de la plata chiriei pentru locuințele de la stat aflate în folosința acestora, după cum este prevăzut într-o lege publicată joi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru chestiuni pe care ar trebui să le știi despre responsabilul pentru prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă

Acest departament se ocupă de modul în care compania își respectă angajații și societatea, iar un mediu de lucru fără hărțuire este esențial pentru o reputație bună și o conduită etică, fiind o componentă cheie a responsabilității sociale.

Responsabilul cu prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă este obligatoriu în cazul tuturor angajatorilor din mediul privat și din mediul public deopotrivă și pentru selectarea căruia angajatorii trebuie să aibă în vedere competențele, imparțialitatea și capacitatea de a menține confidențialitatea, înainte de toate. Iată, în cele ce urmează, câteva aspecte importante de reținut în ceea ce privește desemnarea acestuia: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum pot persoanele neasigurate să beneficieze de servicii medicale pentru diagnosticarea cancerului

Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate este interesat de modul în care serviciile publice de sănătate sunt accesibile, inclusiv pentru persoanele fără asigurare, mai ales când vine vorba de afecțiuni grave precum cancerul. Această informație poate contribui la înțelegerea impactului social și la inițiativele de sprijin comunitar.

În vară s-a stabilit că persoanele neasigurate pot beneficia de diverse servicii medicale ce permit depistarea precoce a afecțiunilor oncologice. Pentru a putea avea acces la servicii de prevenție, de depistare și confirmare a bolilor oncologice decontate de stat, persoanele neasigurate trebuie să parcurgă mai mulți pași. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri parlamentare și prezidențiale 2024: Când se poate solicita votul prin intermediul urnei speciale

Acest departament promovează implicarea civică și responsabilitatea socială a companiei. Susținerea angajaților în exercitarea dreptului la vot, în special prin facilități pentru persoanele cu nevoi speciale, se aliniază cu obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate corporativă.

Pentru alegerile prezidențiale și parlamentare din 2024, cetățenii care nu se pot deplasa la secțiile de votare din cauza unei afecțiuni medicale sau dizabilități pot solicita să voteze prin urna mobilă. Această opțiune este destinată alegătorilor din țară și poate fi solicitată, printre altele, de cei internați în spitale, cei cu afecțiuni grave sau invalidități, precum și de persoanele aflate în arest. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Persoanelor cu dizabilități nu li se mai poate refuza transportul interurban gratuit, chiar dacă au bilete emise în alt județ. A apărut și modalitatea de decontare

Acest departament este interesat de respectarea drepturilor persoanelor cu dizabilități, un aspect cheie al responsabilității sociale a companiei și al imaginii sale publice.

Pentru a se asigura că drepturile persoanelor cu dizabilități sunt respectate în toate cazurile, Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre apărută în septembrie, modificarea regulilor transportului interurban gratuit de care beneficiază aceste persoane, una dintre noutățile apărute atunci fiind eliminarea posibilității de refuz al asigurării transportului acestora în cazul în care biletul a fost emis într-un alt județ. Acum, autoritățile au introdus, printr-un ordin apărut în această dimineață, procedura de decontare și de asigurare a transferurilor financiare necesare decontării serviciilor de transport interurban furnizate persoanelor cu handicap în baza biletelor de călătorie gratuită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Statutul elevului și Regulamentul școlilor

Sprijin educațional pentru elevele gravide și elevii părinți: Măsuri luate din acest an pentru prevenirea abandonului școlar

Acest departament este interesat de modul în care compania poate contribui la bunăstarea comunității și la sprijinirea educației, iar combaterea abandonului școlar este un subiect important în acest sens.

În contextul în care România are cea mai mare rată a abandonului școlar din Uniunea Europeană, două dintre normele care guvernează evoluția academică a elevilor aduc noi abordări referitoare la una dintre categoriile de tineri cele mai predispuse acestui fenomen: elevele gravide și elevii părinți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Propunere adoptată la Senat: Avocații să aibă dreptul la ajutorul lunar pentru creșterea copilului, chiar dacă își continuă sau își reiau activitatea în profesie

Acest departament este preocupat de inițiativele care sprijină familiile și încurajează natalitatea, deoarece aceste aspecte se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială ale companiei și cu promovarea unui echilibru între viața profesională și cea personală.

Avocații părinți au dreptul, potrivit legislației în vigoare, la un ajutor lunar pentru creșterea copilului, banii acordându-se până când cel mic împlinește vârsta de doi ani, respectiv de trei ani, în cazul copilului cu handicap. Dacă reiau activitatea în profesia de avocat, ajutorul nu se mai acordă. Această regulă s-ar putea schimba, după cum prevede o propunere legislativă care a trecut recent de votul senatorilor, astfel încât avocații să primească ajutorul lunar pentru creșterea copilului chiar și în situația în care obțin venituri din profesie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Angajatorul le propune lucrătorilor să renunțe la negocierile colective în schimbul unor măriri salariale imediate. Ce e greșit aici?

Acest departament se asigură că firma acționează etic și respectă drepturile angajaților, aspecte importante pentru responsabilitatea socială și imaginea companiei în ochii publicului.

„Ce includ măririle salariale”, întreba cineva recent în forumul avocatnet.ro, în finele unei istorisiri care ilustrează perfect dezechilibrele de pe piața muncii. Un angajator le propune lucrătorilor să accepte niște măriri salariale care se vor resimți rapid în buzunarul acestora, dar să semneze că renunță la negocierile făcute de sindicat privind măririle salariale pe anul următor. Deloc surprinzător, unii lucrători chiar sunt de acord cu acest „troc” și constată apoi că sunt pasibili să piardă și prime, și alte adaosuri, nu doar perspectiva unor câștiguri începând de anul viitor. Citește articolul