ACCES GRATUIT

World Economic Outlook FMI

Scădere semnificativă a prognozei de creștere economică a României. Risc tot mai mare de aterizare dură a economiei globale

Datele despre inflație, încetinirea economică și riscul de stagflație sunt importante pentru planificarea bugetelor de salarii, a beneficiilor angajaților și a strategiilor de recrutare sau restructurare a forței de muncă.

Fondul Monetar Internaţional (FMI) a revizuit semnificativ în sens negativ estimările privind creşterea economiei româneşti în acest an, de la 3,1% cât estima în toamnă, la 2,4%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Provocări noi în domeniul dreptului concurenței

Articolul abordează regulile referitoare la cum nu trebuie să împiedici angajații să se transfere la concurență și cum să stabilești salariile, oferind îndrumări pentru crearea unor politici de personal corecte și legale pentru a evita amenzi.

Odată cu modificarea semnificativă a legislației privind concurența în 2022, mediul de afaceri trebuie să facă față unor noi provocări, atât pentru a evita aplicarea unor sancțiuni care nu sunt deloc mici cât și pentru a proteja, menține și stimula un mediu concurențial normal, menit în cele din urmă să promoveze interesele consumatorilor. Cele mai importante modificări legislative în domeniu vizează sancționarea acordurilor privind nedeturnarea personalului, investițiile străine directe și abuzul de poziție superioară în negocierea contractelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care e specificul contractului de desfășurare a activității culturale

Departamentul de HR trebuie să înțeleagă cum se pot angaja sau colabora cu artiștii și specialiștii din cultură, ce fel de contracte se folosesc și ce drepturi au aceștia, chiar dacă nu sunt angajați clasici.

În recenta reglementare a lucrătorului cultural profesionist avem menționat și un tip special de contract pe care lucrătorii îl vor folosi, alături de contractul de cesiune a drepturilor patrimoniale. E vorba, mai exact, de contractul de desfășurare a activității culturale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Procedura privind reîncadrarea diurnelor după aprobarea ITM încă așteaptă să fie adoptată, alături de alte măsuri pentru angajatori

Departamentul de Resurse Umane este direct afectat de modul în care sunt tratate financiar beneficiile angajaților (cum ar fi diurnele și tichetele cadou) și de regulile privind concediile (cum ar fi cele de creștere copil sau de îngrijitor).

Creșterea, din 1 aprilie, a cuantumului netaxabil al indemnizațiilor de delegare și detașare ne amintește de o măsură prevăzută de Legea nr. 72/2022 care nu a mai ajuns să fie transpusă într-un act normativ. Procedura privind reîncadrările fiscale ale indemnizațiilor date salariaților numai după un control al inspectorilor de muncă pentru clarificarea situațiilor de fapt trebuie adoptată până la final de mai anul trecut, dar e încă în dezbatere. Nu este însă singura procedură în așteptare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensiile, ajutoarele de șomaj și cele pentru mâncare se vor plăti până la sfârșitul săptămânii

Departamentul de HR este interesat de acest articol deoarece include informații despre ajutoarele financiare oferite de stat, cum ar fi plata șomajului sau sprijinul pentru alimente. Acestea pot afecta bunăstarea foștilor sau actualilor angajați, iar HR-ul monitorizează astfel de programe pentru a înțelege mai bine contextul social și sprijinul disponibil pentru persoanele cu venituri mici.

În condițiile în care doar câteva zile ne despart de sărbătorile pascale ortodoxe, mai multe autorități au anunțat că anumite drepturi se vor plăti mai devreme decât de obicei. Astfel, până la sfârșitul săptămânii vor fi plătite pensiile, indemnizațiile de șomaj și ajutorul de 250 de lei pentru alimente și mese calde. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eșalonări la plată: Noi datorii fiscale sunt acoperite de cele două mecanisme, însă unele care erau incluse au fost excluse

Articolul menționează cum se schimbă regulile pentru plata în rate a impozitelor și contribuțiilor sociale reținute din salarii. HR-ul este direct responsabil de aceste plăți și trebuie să știe dacă există noi condiții sau termene.

Noi tipuri de datorii fiscale pot fi incluse de-acum în eșalonarea clasică și în eșalonarea simplificată, conform unei ordonanțe oficializate recent. Totodată, însă, anumite datorii fiscale au fost excluse în mod expres din cele două mecanisme, pentru a accelera încasările la bugetul de stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noua versiune a aplicației Revisal poate fi folosită de-acum de angajatori. Lista noutăților

Acest articol este esențial pentru departamentul de Resurse Umane deoarece Revisal este sistemul principal folosit pentru gestionarea și înregistrarea datelor despre angajați, contracte de muncă, clasificări de joburi (COR) și transmiterea acestor informații către autorități.

O nouă versiune a aplicației Revisal este pusă la dispoziția angajatorilor începând de luni, conform site-ului Inspecției Muncii, la peste doi ani de la lansarea versiunii anterioare. Totodată, autoritățile au detaliat principalele noutăți pe care le pot descoperi angajatorii în versiunea recent lansată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 10 - 16 aprilie 2023

Are nevoie de aceste informații pentru a gestiona corect înregistrările angajaților în aplicația Revisal și pentru a planifica programul de lucru al personalului, ținând cont de sărbătorile legale.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 3 - 9 aprilie 2023

Articolul conține informații cruciale despre contractele de muncă pe perioadă determinată, detașarea angajaților străini în România și noul statut al lucrătorului cultural profesionist, aspecte care influențează direct modul în care compania gestionează personalul.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 3 - 9 aprilie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Un număr neașteptat de mare de români recunosc că n-au citit în viața lor o carte

Departamentul de HR este interesat de bunăstarea angajaților și de dezvoltarea lor personală, iar lectura contribuie la reducerea stresului și la stimularea gândirii, aspecte importante pentru productivitate și creativitate.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul