ACCES PREMIUM

Dimensiunea de gen a telemuncii: implicații pentru SSM și recomandări pentru angajatori

Articolul se concentrează pe riscurile de sănătate și siguranță asociate cu telemunca, cum ar fi problemele fizice din cauza ergonomiei slabe și riscurile psihologice (izolare, suprasolicitare). Este crucial pentru acest departament să înțeleagă aceste riscuri și să știe cum să le prevină, conform recomandărilor europene, mai ales că legislația românească nu e încă adaptată.

Beneficiile telemuncii, precum e flexibilitatea, sunt contrabalansate de provocări precum riscurile psihosociale și estomparea graniței dintre muncă și viața privată. Agenția Europeană de Sănătate și Securitate în Muncă (AESSM) subliniază nevoia de reglementări care să țină cont de dimensiunea de gen în telemuncă pentru a asigura echilibrul între viața profesională și cea privată a femeilor, având în vedere impactul negativ disproporționat al telemuncii asupra femeilor în termeni de conflict între muncă și viața personală, stres și sănătate. Până la reglementări însă, angajatorii pot să facă pași semnificativi pentru a reduce riscurile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Normele SSM pentru protecția împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți cancerigeni sau chimici la locul de muncă, modificate începând de azi

Se referă direct la siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, prin stabilirea de reguli noi pentru protejarea lor de substanțe chimice periculoase, cum ar fi cele care pot provoca boli grave.

Normele de sănătate și securitate în muncă (SSM) cuprinse în cele două hotărâri de Guvern pentru protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți cancerigeni sau mutageni la locul de muncă și pentru protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de prezența agenților chimici sunt modificate începând de azi printr-un act normativ ce vizează transpunerea unor norme adoptate în 2022 la nivel european. Hotărârea de Guvern publicată azi în Monitorul Oficial realizează extinderea reglementărilor naționale pentru substanțe toxice pentru reproducere, printre altele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții pot angaja firmele deținuți

Este important pentru acest departament să știe cine este responsabil de siguranța și sănătatea deținuților la locul de muncă și ce obligații are compania în acest sens, cum ar fi examenele medicale.

Firmele pot soluționa temporar deficitul de personal încheind contracte de prestări servicii cu penitenciare. Acest aranjament permite angajarea deținuților, fără a implica taxe suplimentare pentru companii. Avantaje există pentru ambele părți, cu beneficii atât sociale, cât și economice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: În creșe și grădinițe se vor monta obligatoriu camere de filmat, iar părinții vor putea avea acces oricând la imagini

Acest departament se ocupă de siguranța și bunăstarea persoanelor aflate în incinta companiei (în acest caz, copiii), și este interesat de măsurile de prevenire a incidentelor și de asigurare a unui mediu sigur prin supravegherea video și audio.

Pe fondul creșterii violenței în mediul școlar, la Camera Deputaților a fost înregistrat marți un proiect legislativ, care prevede obligativitatea instalării, în creșe și grădinițe, a unor sisteme de monitorizare audio-video. În plus, părinții vor putea accesa imaginile pe care le transmit camerele de filmat pe toată perioada în care copiii sunt la creșă, respectiv la grădiniță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie

Noutăți în legislația europeană privind inteligența artificială: reguli diferite pentru diferite niveluri de risc

Departamentul SSM ar putea fi interesat de cum inteligența artificială poate îmbunătăți siguranța la locul de muncă sau în produsele folosite, precum vehicule sau echipamente medicale, și de reglementările specifice din aceste zone.

În aprilie 2021, Comisia Europeană a prezentat un proiect ambițios de regulament privind inteligența artificială (IA), care urmărește să stabilească norme clare pentru utilizarea IA în Uniunea Europeană și care urmează să fie implementat și aplicat în toate statele membre ale UE. Acest proiect de regulament face parte din strategia digitală a UE, componentă esențială a eforturilor de susținere a tranziției verzi și de a atinge neutralitatea climatică până în 2050. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știați că?

Firmele pot beneficia de personal calificat, costuri reduse și beneficii fiscale angajând deținuți

Detaliază obligațiile firmei legate de condițiile de muncă, siguranța și igiena persoanelor implicate (apă, grupuri sanitare, echipament de protecție).

Firmele care se confruntă cu criză de angajați au la îndemână și o altă soluție, decât ”importul” de personal din afara țării: contractarea deținuților. Munca deținuților nu este supusă taxelor salariale aferente unui angajat, ea fiind contractată ca serviciu prestat de penitenciarul unde aceștia își ispășesc pedeapsa. Citește articolul

ACCES GRATUIT

47 de ani de la cutremurul din 1977

UPDATE Ce noi măsuri privind reducerea riscului seismic al clădirilor au apărut în ultima perioadă

Se asigură că angajații și clienții sunt în siguranță în clădirile în care firma își desfășoară activitatea, conform noilor reguli privind riscul seismic.

Astăzi se împlinesc 47 de ani de la cutremurul din 1977, care a afectat zeci de mii de clădiri, majoritatea din Moldova, Muntenia, Oltenia și Dobrogea. Pentru a reduce riscul seismic al clădirilor, legislația din domeniul a fost modificată de multe ori. De pildă, unele dintre schimbări au apărut la începutul anului. Interzicerea închirierii apartamentelor din clădirile cu bulină roșie și reintroducerea interdicției de a organiza activități sau evenimente cu mulți participanți în aceste clădiri sunt doar două dintre schimbările ce au apărut recent în domeniu. În plus, acum, asociațiile de proprietari pot stabili mai ușor includerea imobilelor cu risc seismic în programul de consolidare, amplasarea de reclame pe clădirile cu risc seismic este intrezisă, iar în cadrul programului privind consolidarea clădirilor pe banii statului a apărut o nouă cheltuială eligibilă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere adoptată tacit: Limită de vârstă pentru conducerea mașinilor puternice, mai multe ore de pregătire la școală și noi interdicții la folosirea telefoanelor

E interesat de orice schimbare a legilor rutiere care afectează siguranța angajaților, fie că sunt șoferi, pietoni sau cicliști, asigurându-se că aceștia sunt protejați în timpul activităților de serviciu.

O nouă propunere legislativă ce se consideră că a trecut tacit de Senat, deoarece nu a fost dezbătută și votată în termenul legal, propune modificarea și completarea Codului rutier și aduce reglementări referitoare la comportamentul polițistului rutier în relația cu participanții la trafic, mărește numărul de ore de pregătire în cadrul școlilor de șoferi și obligă poliția să avertizeze șoferii cu privire la prezența radarelor. Una dintre cele mai radicale modificări propuse este aceea a interzicerii dreptului de a conduce mașini cu mai mult de 100 cai putere (CP) tinerilor de până în 21 de ani și celor care au permis categoria B de mai puțin de un an.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Consumul de droguri la locul de muncă: Riscuri, impact și soluții

Acest departament are ca responsabilitate principală asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos. Articolul tratează direct riscurile de accidente și probleme de sănătate cauzate de consumul de droguri, precum și măsurile de prevenire și intervenție specific SSM.

În mediul de afaceri actual, companiile se confruntă cu o serie de provocări complexe, iar una dintre ele este consumul de droguri la locul de muncă. Cu fiecare zi care trece, primim semnale tot mai frecvente și alarmante cu privire la situațiile în care angajații recurg la consumul de droguri în timpul programului de lucru. Articolul de astăzi se dorește a fi o sursă de informare și conștientizare asupra acestui fenomen actual și asupra impactului pe care îl are asupra organizațiilor și angajaților lor. Explorăm, printre altele, riscurile asociate consumului de droguri la locul de muncă, analizăm consecințele acestor comportamente și oferim soluții practice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: La izolarea termică a locuințelor să se folosească doar materiale cu proprietăți ignifuge și un grad ridicat de rezistență la foc

Acest departament este direct interesat de siguranța angajaților și a oricărei persoane în clădirile companiei, iar prevenirea incendiilor prin materiale ignifuge este crucială pentru securitatea la locul de muncă.

Pentru a se reduce riscul de incendiu, la lucrările de anvelopare termică se vor putea folosi doar materiale ce au proprietăţi ignifuge şi un grad ridicat de rezistenţă la foc, după cum apare într-un proiect legislativ pus miercuri în dezbaterea Parlamentului. Citește articolul