ACCES PREMIUM

Obligații importante ale angajatorilor strâns legate de numărul de salariați din unitate

Se ocupă de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, inclusiv de organizarea comitetelor de securitate și sănătate și de respectarea tuturor măsurilor de prevenire a riscurilor.

Obligația de a demara negocierile colective și cea de a elabora planuri anuale de formare profesională sunt două aspecte importante în contextul relațiilor de muncă, fiind în strânsă legătură cu numărul de salariați. Tot de numărul de salariați depinde și obligația de a angaja persoane cu handicap, ori cea de a numi un comitet de securitate și sănătate în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de modificare a Codului rutier

UPDATE Valabilitatea permisului de conducere se va majora pentru șoferii de până la 70 de ani și se va reduce pentru cei trecuți de această vârstă, a votat Senatul

Acest departament este direct interesat de siguranța angajaților. O valabilitate mai scurtă a permiselor pentru șoferii vârstnici și controalele medicale mai dese contribuie la reducerea riscului de accidente rutiere și la asigurarea unui mediu de lucru mai sigur, mai ales pentru cei care conduc mașini de serviciu.

Șoferii cu vârsta de până la 70 de ani își vor reînnoi permisul de conducere mai rar decât în prezent, deoarece, printr-un proiect de lege adoptat azi de senatori, parlamentarii vor să majoreze valabilitatea acestor documente, în cazul categoriilor A și B, de la 10 ani, cât e în prezent, la 15 ani. În schimb, conducătorii auto trecuți de 70 de ani vor trebui să-și reînnoiască permisul de conducere la fiecare cinci ani, iar cei trecuți de 80 de ani, la fiecare doi ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevenirea accidentelor de muncă prin alunecare și împiedicare: Responsabilitatea angajatorilor și angajaților

Acest departament este direct responsabil cu siguranța angajaților la locul de muncă și cu prevenirea accidentelor, exact cum detaliază articolul despre alunecări și împiedicări și cum pot fi evitate.

Accidente precum alunecările și împiedicările pot părea minore la prima vedere, dar în realitate, acestea se numără printre cele mai frecvente cauze ale accidentelor de muncă, arată ITM Caraș-Severin. Aceste accidente pot avea loc în orice domeniu de activitate, indiferent de profesie, vârstă, sex sau stare de sănătate și pot duce la consecințe grave, cum ar fi fracturi sau comoții cerebrale. Este esențial ca și angajații să fie conștienți de responsabilitatea care le revine pentru a preveni atare accidente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți afla câte puncte de penalizare rutieră ai acumulat

Este util pentru siguranța la volan. Departamentul SSM poate folosi aceste informații pentru a înțelege riscurile legate de conducerea vehiculelor de către angajați, mai ales cei care conduc în interes de serviciu, și pentru a preveni accidentele rutiere.

Conform Codului rutier, cuantumul amenzilor rutiere este determinat de valoarea numărului  punctelor amendă primite. Ținând cont de faptul că acumularea unui număr de 15 astfel de puncte se soldează cu suspendarea permisului de conducere pe o perioadă de 30 de zile este important să poți verifica dacă și câte puncte de penalizare rutieră ai acumulat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedii și indemnizații la care au dreptul salariații părinți în 2024

Departamentul SSM este interesat de concediul de risc maternal, deoarece acesta vizează protejarea sănătății și siguranței angajatelor gravide, lăuzelor sau celor care alăptează, impunând adaptarea condițiilor de muncă sau, în ultimă instanță, acordarea concediului pentru eliminarea riscurilor.

Legislația prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav (unde avem modificări recente), iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu copilul la doctor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Sancționat pentru că și-a asigurat, improvizând în mod riscant, condițiile de muncă pe care angajatorul era obligat să i le asigure

Acest departament se asigură că angajații lucrează în siguranță și în condiții bune de sănătate. Articolul arată exact ce obligații are angajatorul privind apa, căldura și alte dotări esențiale și ce riscuri există dacă acestea lipsesc.

Unor angajați ai „unei instituții”, care în mod nelegal lucrează în ture de 24 cu 24 de ore, nu li se asigură nici măcar o sursă de apă, nici încălzire la locul de muncă. Vorbim de anul 2024 și, chiar dacă e irelevant că e vorba de un angajator din mediul public sau privat, regulile incidente fiind aceleași, condițiile de muncă par proprii unui mediu unde nimeni nu respectă legea și nimeni nu verifică respectarea ei. Când angajații își asigură singuri condițiile de muncă, cu improvizații riscante chiar, tot ei sunt trași la răspundere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum mă asigur că angajații mei nu au posibilitatea să spună, rezonabil, că nu știau regulile aplicabile la locul de muncă

Articolul menționează în mod explicit importanța și obligativitatea instruirii angajaților în domeniul sănătății și securității la locul de muncă (SSM) și prevenirea incendiilor (PSI), subliniind rolul acesteia în asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform legii.

Necunoașterea unor reguli poate costa scump: cel puțin costul unui conflict de muncă, uneori, poate chiar despăgubiri către terți, amenzi de la autorități sau chiar prejudicii ale bunurilor afacerii. Niciodată însă costul unei instruiri adecvate, al îndeplinirii cu responsabilitate a formalităților și obligațiilor impuse de lege angajatorului nu poate fi comparat cu prețul unor repercusiuni ale necunoașterii regulilor la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege: Drepturi sporite pentru studenții cu dizabilități

Departamentul SSM este responsabil cu siguranța și sănătatea în mediul de lucru. Măsurile de accesibilitate menționate, precum rampe și lifturi, sunt esențiale pentru a asigura un mediu sigur și accesibil pentru toți, inclusiv pentru angajații cu dizabilități.

O propunere de lege înregistrată pentru dezbatere la Camera Deputaților vizează modificarea Legii învățământului superior, pentru a oferi drepturi suplimentare studenților cu dizabilități. Acestea includ îmbunătățirea accesului în clădirile universitare prin instalarea rampelor de acces și lifturilor, organizarea de cursuri și seminarii în regim hibrid și oferirea de locuri de cazare gratuite în căminele universitare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce ar trebui să faci ca șofer dacă ai accidentat un conducător de trotinetă sau bicicletă care pleacă apoi de acolo

Este crucial pentru a asigura siguranța angajaților, oferind ghidare despre primul ajutor și acțiunile de urgență după un accident, conform normelor de siguranță la muncă.

Înmulțirea numărului de biciclete și trotinete din trafic a determinat și creșterea de incidente rutiere în care acestea au fost implicate. Deseori, șoferii se văd puși în situația în care, vinovați ori nevinovați, bicicliștii părăsesc locul incidentului, de teama de a nu plăti eventualele pagube produse vehiculelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

MApN a lansat o nouă campanie pentru ocuparea a peste 5.000 de posturi de soldați și gradați profesioniști

Articolul face referire la procesul de examinare medicală a candidaților, un pas important pentru a verifica aptitudinea fizică și mentală a viitorilor angajați, aspect esențial pentru asigurarea sănătății și siguranței la locul de muncă.

În această lună, Ministerul Apărării Naționale (MApN) desfășoară o nouă campanie de recrutare a tinerilor în vederea ocupării celor peste 5.000 de posturi disponibile de soldați și gradați profesioniști. Cei interesați de ocuparea acestor posturi se pot înscrie doar până la sfârșitul acestei luni. Citește articolul