Conducerea și planificarea pe termen lung a companiei ar lua în considerare aceste ajutoare de la stat, deoarece ele pot influența deciziile despre cum să își dezvolte afacerea și cum să gestioneze costurile pe viitor.
Printr-o hotărâre apărută recent, guvernanții au stabilit introducerea unei măsuri de sprijin pentru agricultori, ce are ca obiectiv acordarea unui grant producătorilor agricoli afectați de creșterea importurilor de cereale din Ucraina. Citește articolul
Modificările legislative, mai ales cele considerate 'importante pentru mediul de afaceri', și termenele fiscale pot avea un impact semnificativ asupra planurilor și strategiei pe termen lung a companiei, necesitând ajustări sau noi direcții strategice.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul
Departamentul de Strategie este esențial pentru a înțelege poziția României și tendințele globale în inovație, informații cruciale pentru a stabili direcțiile de dezvoltare ale companiei, a identifica noi oportunități de afaceri și a evalua mediul competitiv.
World Intellectual Property Organization (WIPO) a publicat Indexul Global al Inovației 2022, în care România se plasează pe locul 49 din 132 de țări analizate. Citește articolul
Monitorizează tendințele macroeconomice (prețuri carburanți, deficit guvernamental, infrastructură) pentru a adapta strategia de afaceri și a identifica riscuri și oportunități pe termen lung, inclusiv pentru extinderea operațiunilor sau amplasarea de noi locații.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Situațiile financiare oferă informații esențiale despre cum stă firma din punct de vedere financiar, ajutând managementul să ia decizii importante pentru direcția și planurile de viitor ale companiei.
Firmele trebuie să întocmească și să depună situațiile financiare anuale pentru 2022 până la finalul lunii mai 2023, iar regulile date în acest sens sunt incluse în Ordinul Ministerului Finanțelor (MF) 4.268/2022. Iată principalele coordonate de avut în vedere: Citește articolul
Înțelegerea cadrului legal complex și a riscurilor asociate cu hărțuirea este vitală pentru planificarea pe termen lung a companiei. Ajută la anticiparea provocărilor și la dezvoltarea unei culturi organizaționale puternice, care respectă toți angajații și minimizează riscurile legale.
Dacă vrei să afli ce înseamnă hărțuire sau ce ar putea fi calificat drept hărțuire în contextul relațiilor de muncă (și nu numai), trebuie să navighezi prin vreo patru acte normative. Nu știm dacă din dărnicie sau din spiritul cutumiar al proastei legiferări din România am ajuns să avem patru acte normative care definesc hărțuirea într-un mod sau altul, cert e că suprareglementarea le pune probleme inclusiv autorităților de la noi, care nu știu exact cum să jongleze cu toate actele ce pot fi, la prima vedere, incidente într-o speță sesizată. Cu atât mai mult, suprareglementarea aceasta e de natură să-i bulverseze și pe angajații-victime ai unor comportamente de hărțuire, care oricum se înduplecă greu să scoată la lumină astfel de fapte și să-și ceară dreptatea. Ironic, în niciunul dintre cele patru acte normative menționate nu avem o definiție pentru conceptul de „hărțuire la locul de muncă”, dar avem pentru „hărțuire morală la locul de muncă”. Citește articolul
Acest departament definește direcția pe termen lung a companiei. Înțelegerea tendințelor sociale și a noilor reglementări poate influența modul în care compania își construiește strategii legate de bunăstarea angajaților, responsabilitatea socială sau chiar parteneriate cu instituții publice.
În scopul prevenirii violenței domestice, Ministerul Familiei și Ministerul Afacerilor Interne au venit cu o metodologie ce reglementează o serie de măsuri destinate diminuării fenomenului și creșterii gradului de conștientizare a efectelor acestuia atât de către agresor, cât și de către victimă. Printre altele, polițiștii vor vizita periodic familiile în care au avut loc acte de violență între soți și vor informa agresorii în legătură cu consecințele acțiunilor lor, iar victimele, în legătură cu măsurile de sprijin de care pot beneficia. Citește articolul
Acest departament planifică viitorul firmei, iar modificările legislative privind relațiile cu angajații și colaboratorii pot influența deciziile strategice pe termen lung legate de forța de muncă și operațiunile companiei.
Având ca obiectiv declarat asigurarea unei protecții mai eficiente a lucrătorilor din sectorul cultural, OUG nr. 21/2023 privind statutul lucrătorului cultural profesionist este, în privința dialogului (mai mult sau mai puțin) social, o dublare a dispozițiilor Legii nr. 357/2022 care reglementează dialogul social. Și deși ordonanța se află acum în Parlament, unde va putea (și ar fi ideal) să cunoască unele modificări, nu trebuie să scăpăm din vedere că ea este deja în vigoare. Citește articolul
Alegerea modului de impozitare pentru o firmă nouă este o decizie strategică importantă care afectează planurile și direcția companiei pe termen lung.
Companiile nou-înființate în anul curent au două variante în care pot aplica regimul de impozitare micro, însă acest lucru depinde de îndeplinirea anumitor condiții, potrivit Codului fiscal. Cele două variante sunt aplicarea impozitului micro încă din 2023 și aplicarea acestuia abia din 2024. Citește articolul
Departamentul este preocupat de cum modificările legislative și conceptul de 'muncă demnă' pot influența strategia pe termen lung a companiei, inclusiv planificarea resurselor umane și modul de operare.
Dacă reușim să trecem peste lipsa de claritate și ignorarea crasă a unor minime dispoziții ce privesc tehnica legislativă, ne uităm la două propuneri legislative recent înregistrate la Parlament care vizează relațiile de muncă și ne întrebăm nu doar ce a vrut să spună autorul, ci dacă autorul însuși a înțeles ce vrea să spună. Citește articolul