Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Conducerea companiei și departamentul de strategie trebuie să decidă dacă oferirea acestor pensii suplimentare se potrivește cu planurile pe termen lung ale firmei, atât pentru angajați, cât și pentru stabilitatea financiară.
Chiar dacă legea pensiilor ocupaționale a apărut la începutul lui 2020, iar, de atunci, cadrul legal al acestor pensii facultative a fost completat prin apariția mai multor norme, nu a fost solicitată până acum înființarea vreunui astfel de fond de pensii. Informația apare într-un raport privind evoluția pieței pensiilor private în primul trimestru al anului, publicat marți de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF). Citește articolul
Oferă perspective pentru a construi o strategie care să creeze un mediu de lucru mai bun, să mențină angajații valoroși și să crească productivitatea pe termen lung.
Presiunea pusă pe salariaţi, în limite rezonabile, ar putea avea efecte benefice asupra activităţii unei companii, însă atunci când vorbim despre lipsa resurselor necesare, a sprijinului din partea superiorului sau a colegilor pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă de către un salariat trecem în domeniul stresului ce reprezintă o formă de hărţuire morală la locul de muncă, a explicat un specialist în relaţii de muncă în cadrul unei conferinţe recente organizate de avocatnet.ro. Citește articolul
Modificările semnificative ale impozitului pe proprietate pot influența deciziile majore ale companiei pe termen lung, cum ar fi unde să investească, dacă să cumpere sau să închirieze proprietăți, sau cum să-și extindă operațiunile. Acest departament se folosește de aceste informații pentru a crea planuri de afaceri și strategii coerente.
Guvernul își propune, prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), să revizuiască regimurile de impozitare a proprietăților deținute de persoanele fizice și juridice, să stabilească automat valoarea impozabilă a proprietăților supuse impozitelor locale, precum și să folosească baze impozabile legate de valoarea de piață. Citește articolul
Pentru companiile care dețin sau operează infrastructuri critice, acest departament trebuie să înțeleagă implicațiile legale ale facilitării accesului pentru planificarea strategică pe termen lung și pentru dezvoltarea rețelelor sau serviciilor oferite.
În cazul în care apare o avarie la un element ce ține de infrastructura critică națională sau europeană, cel ce deține terenul pe care se află elementul va trebui să permită oricând accesul reprezentanților autorităților pentru a remedia problema apărută. Asta prevede un proiect de lege pus luni în dezbatere la Ministerul Afacerilor Interne (MAI). Infrastructura critică conține, printre altele, sisteme de transport gaze naturale, produse petroliere, curent electric ori sisteme și rețele de comunicații sau de emisie radio-tv. În plus, proiectul stabilește că cei ce înregistrează pagube în urma intervenției vor putea fi despăgubiți. Citește articolul
Conducerea companiei și acest departament planifică direcția viitoare a afacerii. Modificările fiscale majore, cum ar fi cele care afectează lichiditățile sau introduc un nou cadru de impozitare la nivel european, sunt esențiale pentru crearea și ajustarea strategiilor pe termen lung ale companiei.
Companiile care au obținut profit și au plătit impozitele aferente până în anul 2019, inclusiv, și-ar putea reporta retroactiv pierderile din anii 2020 și 2021, într-o anumită limită ce va fi stabilită de fiecare stat membru în parte. Măsura este recomandată de Comisia Europeană (CE), fiind parte a unei strategii mai ample, ”Impozitarea afacerilor în secolul XXI”, care urmărește alinierea cadrului fiscal cu realitatea economică și introduce o agendă fiscală pentru următorii doi ani. Citește articolul
Informațiile despre cum își gestionează familiile bugetul sunt vitale pentru a defini direcția generală a unei companii, pentru că influențează ce caută clienții, ce își pot permite și cum se dezvoltă piața per total.
În timpul pandemiei, românii au cheltuit mai mulţi bani pentru sănătate, locuinţă şi mâncare, arată un studiu INS, dar au neglijat cheltuielile pentru educaţie, cultură sau îngrijire personală. Citește articolul
Acest departament stabilește direcția pe termen lung a companiei. Această decizie influențează strategiile de resurse umane, gestionarea riscurilor și planurile de dezvoltare, asigurând conformitatea și echitatea.
Regulile egalității de tratament între femei și bărbați, din punct de vedere al salarizării, se vor schimba semnificativ în urma unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Curtea a stabilit că veniturile salariaților pot fi comparate chiar dacă lucrează în unități diferite, astfel că angajatorii cu puncte de lucru multiple nu mai pot folosi locația drept justificare pentru diferențele salariale între femei și bărbați, spun specialiștii. Citește articolul
Datele macroeconomice (veniturile gospodăriilor) și tendințele globale privind sustenabilitatea și reglementările de mediu sunt esențiale pentru definirea direcțiilor strategice pe termen lung ale companiei și pentru planificarea viitoare.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Accesul la fonduri europene este o parte importantă a strategiei de creștere și dezvoltare a oricărei companii. Simplificările fac mai ușoară obținerea acestor fonduri, ceea ce poate influența deciziile strategice și planurile de viitor ale firmei.
Aplicația MySMIS, ce este folosită de firmele care vor să ceară finanțări cu bani europeni de la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), a fost modificată recent pentru a simplifica accesul solicitanților, a anunțat instituția. Aplicația MySMIS este folosită atunci când se cer fonduri nerambursabile în cadrul programelor operaționale. Citește articolul
Modificările în sistemul medical public pot influența strategia companiei pe termen lung, mai ales în ceea ce privește beneficiile pentru angajați, costurile și atragerea talentelor.
Valabilitatea actualelor pachete de servicii medicale la stat, cuprinse în contractul-cadru pentru anii 2018 - 2019, se aplică numai până la data de 30 iunie 2021, după mai multe amânări stabilite de autorități. Contractul-cadru cu pachetele de servicii medicale acordate în perioada 2021 - 2022 ar trebui să se aplice începând cu prima zi a lunii iulie 2021, dar numai dacă Guvernul va veni cu o hotărâre în acest sens. Citește articolul