ACCES PREMIUM

Va apărea o platformă electronică națională, ce va permite verificarea și rezervarea denumirilor asociațiilor, fundațiilor și federațiilor

Multe inițiative de responsabilitate socială și sustenabilitate (CSR/ESG) sunt implementate prin asociații sau fundații. Articolul explică cum se simplifică procesul de înființare a acestora, ceea ce este util pentru planificarea și execuția programelor CSR/ESG.

Atât verificarea denumirilor, cât și rezervarea lor vor fi posibile, în cazul asociațiilor, fundațiilor și federațiilor, printr-o platformă electronică națională, ce va gestionată de Ministerul Justiției, dacă un proiect legislativ pus recent în dezbaterea senatorilor va ajunge să se aplice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă: În cazul divorțului, numele din timpul căsătoriei să poată fi păstrat și fără acordul fostului soț

Propunerea legislativă pune accent pe respectarea drepturilor fundamentale ale omului, a autonomiei personale și a demnității umane în legătură cu alegerea numelui. Aceste principii se potrivesc cu valorile de etică, responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei, arătând cum sunt respectate drepturile angajaților și cetățenilor în general.

Păstrarea numelui dobândit în timpul căsătoriei după divorț ar putea deveni o decizie strict personală, necondiționată de acordul fostului partener sau de aprobarea instanței. O recentă inițiativă legislativă de modificare a Codului civil urmărește să transforme această alegere într-o manifestare de voință unilaterală, invocând dreptul fundamental la identitate, protejarea vieții profesionale și alinierea legislației naționale la standardele și jurisprudența europeană. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Deputații au adoptat proiectul privind limitarea avansurilor în antecontractele de vânzare-cumpărare cu dezvoltatorii. Care sunt noutățile

Pentru a vedea cum inițiativele legislative pot contribui la o practică de afaceri mai etică și transparentă în sectorul imobiliar, protejând cumpărătorii și îmbunătățind imaginea companiei.

Propunerea adoptată la Senat în primăvară prin care s-a propus plafonarea avansului cerut de dezvoltatorii imobiliari în funcție de stadiul construcţiei a fost adoptată azi, cu ceva modificări, și de deputați. Ce prevede acum proiectul: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Regulamentul de organizare și funcționare a alternativei educaționale Montessori: Care e sistemul de echivalare a nivelurilor de învățământ și ce dotări trebuie să aibă clasele

Pentru a înțelege și a direcționa mai bine inițiativele de responsabilitate socială care implică sprijinirea educației, asigurându-se că acestea sunt conforme cu reglementările și recunoscute oficial.

Ministerul Educației a stabilit recent, printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial, regulamentul de organizare și funcționare a alternativei educaționale Montessori, care promovează dezvoltarea personalității autonome a copiilor, prin stimularea independenței și a curiozității. În același timp, ministerul a stabilit și structura de învățământ a alternativei educaționale Montessori, sistemul de echivalare a nivelurilor de învățământ, dar și dotarea minimală a grupelor/ claselor din acest sistem. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facturarea electronică, un pilon de bază în digitalizarea fiscală și operațională

Articolul menționează că datele din facturile electronice ar putea fi folosite și pentru a raporta informații despre sustenabilitate, ceea ce este un domeniu de interes pentru acest departament.

Digitalizarea proceselor fiscale devine o necesitate strategică în contextul unei economii globale în continuă transformare, iar facturarea electronică (e-Invoicing) este un instrument-cheie în acest proces, redefinind modul în care companiile își gestionează tranzacțiile și raportările către autorități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Lucrătorii temporari și subcontractanții - cine răspunde pentru securitatea lor

Pentru că asigurarea siguranței și bunăstării tuturor lucrătorilor, indiferent de forma de angajare, este o parte importantă a responsabilității sociale a companiei și contribuie la o imagine etică și sustenabilă.

Economia modernă este, în prezent, una extrem de flexibilă, bazată pe contracte temporare, externalizări de servicii și subcontractări. Deși acest modus operandi este aduce beneficii (de ordin economic), iar, în unele cazuri, reprezintă singura opțiune a unei companii, apare și o întrebare complexă și de importanță critică: atunci când un lucrător temporar sau un angajat al unui subcontractant se accidentează la sediul companiei-gazdă, cine răspunde? Citește articolul

ACCES PREMIUM

România evită infringementul pe ultima sută de metri

Guvernul a stabilit mai multe măsuri privind energia regenerabilă și comunitățile de energie

Articolul abordează direct obiectivele de sustenabilitate (energie regenerabilă) și responsabilitate socială (reducerea sărăciei energetice, sprijinirea comunităților), aspecte esențiale pentru strategia CSR/ESG a companiei.

Executivul a adoptat recent o ordonanță de urgență care modifică și completează legislația existentă în domeniul energiei. Scopul principal al acesteia este alinierea cadrului legal național la prevederile unei directive europene, care urmărește creșterea ponderii energiei din surse regenerabile în consumul final. Actul normativ impune autorităților eliminarea barierelor administrative și obligă operatorii de distribuție să instaleze cu prioritate contoare inteligente pentru membrii comunităților de energie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Tinerii NEET ar putea primi o primă de stabilitate de până la 1.250 lei lunar, la prima angajare

Angajarea tinerilor NEET și a persoanelor din categorii vulnerabile este o inițiativă cu impact social. Acest departament este interesat de astfel de programe guvernamentale pentru a le integra în strategia de responsabilitate socială a companiei și pentru a contribui la obiectivele de sustenabilitate și incluziune socială.

Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de lege care prevede acordarea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET înregistrați la agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă, la primul lor contract de muncă. Dacă proiectul va intra în vigoare, sprijinul financiar propus va fi acordat lunar, în cuantum de 1.000 de lei/lunar în primul an de angajare și 1.250 de lei în al doilea an, ca măsură destinată stimulării încadrării în muncă și menținerii tinerilor pe piața muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE A apărut ghidul de elaborare a planurilor de mobilitate urbană durabilă, ce vizează îmbunătățirea transportului public din anumite municipii

Vizează direct angajamentul firmei față de reducerea poluării și promovarea unui transport mai ecologic, aspecte importante pentru responsabilitatea socială și sustenabilitate.

Pentru creșterea siguranței în trafic și atingerea obiectivelor privind reducerea poluării, o lege prin care se stabilesc condițiile necesare pentru dezvoltarea în România a unui sistem durabil de mobilitate urbană a fost oficializată în 2023. Potrivit legii, Bucureștiul și anumite municipii mari vor trebui să stabilească, în următorii ani, zone cu emisii scăzute. Accesul în respectivele zone va fi permis doar mașinilor care respectă regulile zonei sau pentru care se plătește o taxă. În plus, Ministerul Dezvoltării a publicat recent un ordin ce conține ghidul de elaborare a planurilor de mobilitate urbană durabilă, ce au ca scop îmbunătăţirea accesibilităţii localităţilor și diversificarea ofertei de transport către și din anumite municipii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transferul de întreprindere: De la „vânzarea afacerii” la protecția automată a contractului de muncă

Pentru a se asigura că firma acționează etic și responsabil față de angajați în timpul schimbărilor, protejându-le drepturile și contribuind la o imagine bună a companiei.

Transferul de întreprindere nu e o simplă formalitate administrativă, ci un moment cu miză juridică și operațională: contracte care „merg” la noul angajator, drepturi salariale și colective ce trebuie păstrate, obligații de informare și consultare cu termene clare, riscuri de neconformare care pot scumpi tranzacția și pot tensiona relațiile de muncă. Deschidem azi o serie de articole în care cartografiem ce înseamnă acest transfer pentru angajați și pentru noul angajator. Citește articolul