ACCES PREMIUM

Reminder Salariu minim 2020: Ce efecte are pentru firme creșterea minimului pe economie de la 1 ianuarie

Creșterea salariului minim de la 1 ianuarie la 2.230 de lei presupune, în primul rând, o ușoară creștere a costului cu forța de muncă pentru cei care au angajați cu minimul pe economie. Mai crește și valoarea contribuției la fondul de handicap pentru cei obligați la plata acesteia, dar și costul forței de muncă zilieră și cel cu internii. Iar aplicarea salariilor minime diferențiate pentru construcții și studii superioare rămâne în continuare în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Zile libere 2020. Câte zile libere pică în timpul săptămânii anul acesta

Zilele libere acordate angajaților din țara noastră sunt stabilite prin Codul muncii. Astfel, în anul 2020, angajații din România beneficiază de 15 zile libere acordate prin lege, dintre care 11 pică în timpul săptămânii.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din ianuarie 2020 se elimină plata majorată a CAS și CASS pentru salariații part time

Legea ce prevede că angajatorii vor scăpa de plata majorată a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time sau cu plata în acord a fost publicată luni în Monitorul Oficial. În momentul de față, firmele trebuie să achite, pentru acești salariați, CAS și CASS la nivelul unui salariu minim brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Opt schimbări din acest an de care ar trebui să țină cont orice angajator

Anul 2019 a adus ceva modificări inclusiv în zona relațiilor de muncă, iar angajatorii ar trebui să știe despre ele dacă nu vor să fie luați prin surprindere în anul ce se apropie cu rapiditate. În principal, vorbim de modificări ce țin de salariul minim, taxele salariale, ieșirea la pensie sau evaluarea funcționarilor publici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații primesc salariații care lucrează în prima și a doua zi de Crăciun

În acest an, salariații care au program normal de lucru, adică de luni până vineri, se mai bucură de doar două libere legale - prima și a doua zi de Crăciun. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De luna asta, în declarația fiscală 112 trebuie trecute informații despre salariații detașați

În toamnă, autoritățile au modificat declarația 112 și regulile pentru completarea sa. Iar una dintre schimbări este că angajatorii sunt obligați, mai nou, să includă în formular informații despre salariații detașați. Aceste informații trebuie trecute în declarația 112, prin care se raportează taxele salariale, începând cu luna decembrie 2019, termenul-limită fiind chiar mâine. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Studiu de caz Folosirea semnăturii electronice la distanță îți reduce cu peste 60% costurile cu documentele

Firmele care aleg să folosească semnătura electronică la distanță pot face economii bănești substanțiale, pentru simplul fapt că renunță la varianta tipărită a documentelor. Specialiștii estimează că cheltuielile legate de documentele clasice (resurse umane alocate, tipărire și uneori transmitere) pot fi reduse cu aproximativ 64% prin trecerea la semnătura electronică la distanță, care permite semnarea documentelor fără a fi necesară achiziționarea unui certificat calificat pe termen lung. Pe deasupra, există și posibilitatea arhivării electronice a documentelor astfel semnate, care contribuie, de asemenea, la scăderea costurilor asociate (dosare, cutii, depozitare etc.), ambele instrumente fiind cât se poate de sigure și având o acoperire legală deplină. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator Ce costuri suplimentare vor avea firmele, în 2020, cu angajații plătiți cu salariul minim pe țară

Companiile care au angajați plătiți cu salariul minim brut pe țară vor avea costuri suplimentare în anul 2020, după ce Guvernul a oficializat azi majorarea acestuia la 2.230 de lei. Concret, pentru fiecare persoană încadrată cu salariul minim, firma va plăti în plus 153 de lei pe lună și 1.836 de lei pe tot anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații care vor raporta încălcări ale legislației europene vor beneficia de protecție. Ce măsuri trebuie să ia firmele

O directivă europeană care va oferi protecție angajaților și persoanelor care intră în contact cu firme, atunci când raportează încălcări ale dreptului Uniunii Europene (UE), a fost adoptată de curând. Ea va trebui implementată și în România, în doi ani. Astfel, angajatorii vor fi obligați să adopte, printre altele, măsuri de protecție a salariaților care raportează încălcări ale dreptului Uniunii Europene.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce renunțarea la suprataxarea contractelor part time este o măsură inspirată

Eliminarea supraimpozitării contractelor cu normă redusă de muncă (part-time), care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2020, reprezintă o revenire la normalitate după mai bine de doi ani în care acestea au fost, succesiv, afectate de măsurile fiscale pe care le-am putea evalua ca fiind disproporționate. Citește articolul