avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 831 soluții astăzi
Acasă Subiect: taxe salariale
Subiect: taxe salariale
ACCES PREMIUM

Din 2023, apare o alternativă la tichetele de masă: Firmele pot asigura direct masa salariaților și vor fi scutite de taxe salariale

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 Octombrie 2022 | 0 | 9305 | Timp de citire: 4 min.

Începând din ianuarie 2023, angajatorii vor avea o alternativă pentru acordarea clasicelor tichete de masă, așa cum s-a stabilit prin OG 16/2022. Este vorba de asigurarea mâncării la locul de muncă, un beneficiu pentru care nu se vor datora taxe salariale, dacă firmele care îl acordă respectă o serie de condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitate nouă din 2023: Dacă asigură cazarea sau chiria pentru angajați, firma este scutită parțial de taxele salariale

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Octombrie 2022 | 1 | 3804 | Timp de citire: 3 min.

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, angajatorii vor putea accesa un nou beneficiu cu tratament fiscal preferențial, ce a fost introdus prin OG 16/2022. Acesta constă în scutirea parțială de taxe salariale pentru asigurarea cazării sau a chiriei pentru angajați, însă numai în anumite condiții stricte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din ianuarie, în declarația 112 trebuie trecute și veniturile neimpozabile ale salariaților

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Octombrie 2022 | 1 | 16675 | Timp de citire: 3 min.

O noutate semnificativă privind declarația 112, pe care o folosesc angajatorii, este că formularul va trebui să cuprindă, din 2023, și veniturile neimpozabile ale salariaților. Aceste informații nu se raportează în prezent, conform specialiștilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fidelizarea angajaților și taxele mai mici sunt doar două motive pentru care angajatorii pot oferi beneficii extrasalariale

EY Romania în Relații de muncă & Asigurări sociale
7 Octombrie 2022 | 0 | 1580 | Timp de citire: 6 min.

Care sunt avantajele pe care legislația românească le permite companiilor prin care acestea ar putea să treacă de la abordarea potențialilor/ actualilor angajați cu o simplă ofertă salarială la oferte bazate pe un pachet de remunerare, format din salariu plus beneficii, și de ce angajații ar trebui să-și reconsidere cerințele faţă de angajatori?
Taxele salariale în România ajung sau chiar depășesc 40% din venitul brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Depunerea D112 se consideră îndeplinită la termen chiar dacă s-au înregistrat erori, dacă firma le rezolvă până la finalul lunii

Lucia Tozaru în Contabil și fiscal
Redactor, avocatnet.ro
26 Septembrie 2022 | 1 | 2019 | Timp de citire: 2 min.

Formularul 112 a fost actualizat recent, iar angajatorii au întâmpinat probleme la depunerea online a declarației din cauza erorilor apărute, deși probleme vin, de cele mai multe ori, de la organul fiscal. Totuși, recomandarea unui expert contabil este ca, în primă fază, să fie depusă D112 în termenul legal, chiar dacă există erori, astfel încât să fie primit un număr de recipisă, iar până la finalul lunii să fie redepusă declarația corectată. Data depunerii celei de-a doua declarații va fi cea a depunerii inițiale, după cum este prevăzut în Codul de procedură fiscală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Versiunea electronică pentru noua declarație 112 a fost actualizată, după ce angajatorii au raportat probleme cu forma inițială

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
23 Septembrie 2022 | 0 | 4985 | Timp de citire: 2 min.

Formularul 112 a fost schimbat din nou, la doar câteva luni distanță de la cea mai recentă schimbare, printr-un ordin care se aplică începând cu raportarea pe august 2022. Iar Fiscul a pus la dispoziție recent și versiunea electronică aferentă, pe care deja a trebuit să o actualizeze, de două ori, pentru că avea probleme. Noua formă a declarației 112 vine, în principal, cu modificări legate de suprataxarea muncii part time, dar și pentru că Guvernul a schimbat entitățile responsabile de emiterea formularului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cheltuielile pentru formarea profesională sunt scutite de taxe, dar numai în anumite condiții

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Septembrie 2022 | 0 | 3195 | Timp de citire: 2 min.

În exercitarea obligației angajatorului de a asigura accesul angajaților săi la formare profesională periodică (o dată la doi/trei ani), Codul fiscal prevede un regim fiscal preferențial, dar e obligatoriu ca perfecționarea să fie legată de activitatea celui instruit, iar cheltuiala să fie clar trecută în numele companiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Operațiunea „Cronos”

Controalele comune pentru combaterea muncii la negru și la gri se extind la nivel național, anunță șeful ANAF

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Septembrie 2022 | 0 | 2987 | Timp de citire: 3 min.

Controalele comune pentru combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, care au început în primăvară în baza unui nou protocol între Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Inspecția Muncii, se vor extinde la nivel național, a anunțat azi șeful Fiscului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Angajatorii din domeniul fabricării băuturilor să beneficieze de facilitățile fiscale din agroalimentar

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Septembrie 2022 | 0 | 1394 | Timp de citire: 2 min.

Salariul minim brut diferențiat de 3.000 de lei și taxele salariale reduse, ce sunt valabile acum pentru agroalimentar și construcții, ar urma să fie extinse pentru a acoperi și fabricarea băuturilor, conform unui proiect de lege ajuns recent la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Două beneficii noi pot fi acordate de angajatori, din 2023, cu tratament fiscal preferențial

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 August 2022 | 2 | 16403 | Timp de citire: 3 min.

Schimbările majore la Codul fiscal aduse de OG 16/2022 includ și două beneficii complet noi pe care angajatorii le pot acorda fără a datora taxe salariale la stat (în anumite limite). Acestea sunt valabile din ianuarie 2023 și se numără printre beneficiile pentru care Guvernul a stabilit, ca cerință de netaxare, un plafon lunar total maxim de 33% din salariul de bază. Citește articolul