ACCES PREMIUM

Neplata dărilor cu reținere la sursă: ANAF preferă să atenționeze restanțierii înainte de a face sesizări penale. Ce problemă apare uneori în practică

Reprezentanții Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) tratează cu indulgență situațiile în care vorbim de reținerea și neplata la stat a taxelor salariale (printre altele) în cel mult 60 de zile de la scadență. Conform specialiștilor, ANAF preferă să trimită atenționări către restanțieri înainte de a face sesizări penale. Însă există și o problemă legată de reincriminarea faptei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ce probleme practice au găsit specialiștii, până acum, la plafonul lunar de 33% pentru beneficiile netaxabile. Există și un aspect pozitiv

Una dintre multele măsuri fiscale stabilite în vara anului trecut este cea conform căreia anumite beneficii acordate de angajator au un tratament fiscal preferențial numai dacă, în total, nu depășesc un plafon lunar de 33% din salariul de bază. Acum, după mai multe luni de la aplicarea măsurii, specialiștii au identificat anumite probleme pe care autoritățile ar trebui să le aibă în vedere pentru eventuale optimizări legislative, dar și un aspect pozitiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru cei angajați part time, în timpul concediului de creștere, se plătesc CAS și CASS ca pentru un salariu minim

Persoanele aflate în concediul de creștere a copilului au voie să obțină venituri salariale, într-o anumită limită, fără a pierde indemnizația de creștere, conform legislației în vigoare. Acest lucru e posibil, de exemplu, la angajarea cu contract part time, însă dezavantajul este că angajatorul trebuie să achite contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul unui salariu minim brut pe țară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Dacă o firmă refuză aplicarea facilităților fiscale, aceasta poate plăti salarii sub 4.000 lei?

În domeniul construcțiilor, atât salariul minim brut diferențiat de 4.000 de lei, cât și, dacă sunt îndeplinite condițiile necesare, aplicarea facilităților fiscale specifice sunt obligatorii pentru angajatori. Nici salariul, nici facilitățile nu sunt opționale, pentru a fi aplicate după bunul plac - astfel, o firmă nu poate refuza facilitățile fiscale pentru a acorda salarii sub 4.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele fiscale

Un CMI a fost obligat de ANAF să plătească retroactiv taxele salariale ale unui angajat, în urma unei verificări documentare

Într-un raport recent cu controalele terminate în iunie 2023, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a prezentat cazul unui cabinet medical individual (CMI) care, deși avea un angajat, nu depunea declarația 112 și nu plătea taxe salariale. Prin urmare, CMI-ul a fost obligat să achite retroactiv taxele salariale aferente veniturilor plătite angajatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

Construcții: Unei firme ce-și derula activitatea în principal în străinătate i-au fost anulate facilitățile și i s-au impus sume suplimentare

Codul fiscal prevede că, pentru a aplica facilitățile fiscale din domeniul construcțiilor, se ia în calcul numai activitatea din România. Într-o speță prezentată recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), unei firme care-și derula activitatea în principal în străinătate i-au fost anulate facilitățile și i s-au impus sume suplimentare de plată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Plafonul lunar de 33% pentru beneficiile netaxabile date de angajatori se va reduce la doar 20%

Anumite beneficii acordate de angajator salariaților săi au, din ianuarie 2023, un tratament fiscal preferențial numai dacă, în total, nu depășesc un plafon lunar de 33% din salariul de bază. Acum, Guvernul se gândește să reducă deja acest plafon lunar la numai 20%, conform unui proiect aflat în lucru la Ministerul Finanțelor și care a fost consultat de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Dacă asigură hrana la muncă, angajatorii pot majora, din august, suma netaxabilă alocată zilnic salariaților

Asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este un beneficiu introdus în 2023 ca o alternativă la tichetele de masă, potrivit Codului fiscal. Din moment ce valoarea tichetului de masă urmează să se majoreze de două ori în lunile ce vin, chestiune confirmată oficial joi, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă poate fi mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru facilități fiscale recent introduse sau extinse de autorități

În lunile recente, autoritățile au venit, pe de o parte, cu unele facilități fiscale noi pentru contribuabili, iar, pe de altă parte, cu extinderea anumitor facilități fiscale care deja existau. Iată care sunt acestea: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agroalimentar: Noi clarificări, introduse oficial în procedura de acordare a facilităților fiscale

În procedura de acordare a facilităților fiscale pentru domeniul agroalimentar au fost introduse noi clarificări necesare în practică, potrivit unui ordin recent oficializat de Ministerul Finanțelor.

Citește articolul