avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 462 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES PREMIUM

Angajatorii primesc de azi banii pentru decontarea a 41,5% din salariile celor întorși din șomaj tehnic. Greșeli de evitat

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 August 2020 | 2 | 3180 | Timp de citire: 3 min.

Începând de astăzi, angajatorii încep să primească bani de la stat pentru decontarea a 41,5% din salariile lucrătorilor reveniți din șomaj tehnic, conform unui anunț de sâmbătă al ministrului muncii, Violeta Alexandru. Mai precis, aceasta se referă la banii ceruți de angajatori, în sistem decont, pentru salariile plătite în luna iunie 2020, pentru care s-au depus cereri în iulie 2020. Totodată, ministrul a atras atenția asupra greșelilor pe care angajatorii le-au făcut la transmiterea documentației de decont. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De vineri, angajatorii sunt notificați că se apropie pensionarea pentru limită de vârstă a salariaților

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 August 2020 | 2 | 13347 | Timp de citire: 3 min.

Începând din data de 21 august, angajatorii sunt notificați prin e-mail dacă salariații urmează să iasă la pensie pentru limită de vârstă, a anunțat ministrul muncii pe rețelele de socializare. Notificarea vine cu trei luni înainte de data la care angajații respectivi vor deveni pensionari, așa că primii vizați sunt salariații ce urmează să se pensioneze în luna noiembrie 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de la birou devine munca de oriunde în lume, o tendință cu consecințe fiscale

EY Romania în Relații de muncă & Asigurări sociale
21 August 2020 | 0 | 2016 | Timp de citire: 3 min.

După cum am observat deja, pandemia a schimbat fundamental modul în care angajații lucrează astăzi, iar prezența în clădirile de birouri a fost înlocuită rapid cu munca de acasă și, în curând, cu munca de oriunde în lume, în locuri în care acum un an părea imposibil să muncești. Totuși, mirajul "work-from-anywhere" poate atrage anumite provocări în materie fiscală și juridică, care trebuie luate în considerare în egală măsură și de angajatori, dar și de salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Monitorizarea salariaților: Și accesarea istoricului din browser-ul unui angajat poate atrage amenzi pentru încălcarea GDPR

Alexandros Bakos în GDPR & Protecția datelor personale
Redactor, avocatnet.ro
19 August 2020 | 0 | 5219 | Timp de citire: 3 min.

Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) și legislația din domeniul protecției datelor îi obligă pe angajatori să se asigure că orice monitorizare a salariaților și a comunicațiilor acestora se face cu respectarea unor garanții (de exemplu, informare sau proporționalitate între măsura invazivă de monitorizare și drepturile salariatului de a le fi respectată confidențialitatea datelor personale). Practica unei Autorități de supraveghere europene, din domeniu, pare să demonstreze că ideea de comunicații și date personale include destul de multe activități, în acest context, inclusiv istoricul căutărilor de pe browser-ul de internet folosit la serviciu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poate dovedi un salariat hărțuirea morală la locul de muncă?

Andreea Tutulan în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 August 2020 | 6 | 13162 | Timp de citire: 3 min.

Dovedirea faptelor de hărțuire morală la locul de muncă este o sarcină ce revine atât angajatului, cât și angajatorului, potrivit noilor reglementări din legislația muncii în materie de hărțuire. Anca Zegrean, Head of Labor Practice la Biriș Goran, a explicat pentru avocatnet.ro că pentru a dovedi hărțuirea morală la locul de muncă, angajatul trebuie să vină cu probe concrete (mesaje, martori etc.), iar angajatorul trebuie să demonstreze că s-a conformat obligațiilor legale și a investigat situația reclamată de către salariat. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Analiză

Cum va influența coșul minim de cumpărături calculul salariului minim

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 August 2020 | 10 | 2755 | Timp de citire: 3 min.

Recenta (re)introducere a coșului minim de cumpărături ca un element pentru calcularea salariului minim anual, de către Guvern, pare să promită stabilirea unui venit minim pentru angajați care să reflecte anumite necesități ale lor (inclusiv cea de vacanță și de educație). Însă întrebarea care apare, având în vedere gradul de abstractizare al actului normativ ce readuce coșul minim de cumpărături în criteriile pentru stabilirea salariului minim, e care este contribuția reală a acestui element la stabilirea veniturilor minime pentru angajați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 2021, salariul minim va fi stabilit în funcție de valoarea coșului minim de consum

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 August 2020 | 2 | 12477 | Timp de citire: 2 min.

După ce parlamentarii au adoptat o lege prin care se dorea stabilirea unei modalități efective de calculare a salariului minim, prin raportare la coșul minim de consum, actul normativ a intrat în vigoare în 17 august. Adoptarea și oficializarea schimbărilor nu au fost simple, însă, din cauză că a fost sesizată Curtea Constituțională (CCR) cu o obiecție de neconstituționalitate. Curtea de contencios constituțional a decis, însă, că propunerea legislativă este conformă cu legea fundamentală. În acest context, salariul minim, în viitor, va fi stabilit în funcție de coșul minim de consum, acum că există și elemente concrete de calculare a valorii acestuia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Detașări în afara țării: De duminică se aplică noi reguli pentru plata salariaților detașați transnațional

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
14 August 2020 | 3 | 7012 | Timp de citire: 2 min.

Firmele cu angajați detașați în țările Uniunii Europene (UE) vor avea costuri mai mari de suportat, potrivit unei legi care se va aplica de duminică. Mai exact, firmele vor trebui să asigure salariaților, pe lângă salariul minim, și sporurile, indemnizațiile și bonusurile din statul în care au fost detașați aceștia. Regula va fi valabilă atât pentru angajatorii români care trimit salariați în UE, cât și pentru angajatorii din UE care trimit salariați în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Instruirea salariaților din firmele mari: Au apărut regulile pentru accesarea finanțării de la stat, iar înscrierile încep luni

Andreea Tutulan în Finanțări
Redactor, avocatnet.ro
14 August 2020 | 0 | 2575 | Timp de citire: 3 min.

În contextul în care Guvernul acordă fonduri pentru unele firme care vor să-și instruiască salariații în vederea dobândirii de competențe digitale în tehnologia informației și comunicației (IT&C), Ministerul Fondurilor Europene (MFE) a publicat pe site-ul instituției Ghidul denumit "Competenţe digitale pentru angajaţii din întreprinderi mari". Firmele eligibile pot începe să depună proiectele din data de 17 august 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenție la cum scrii anunțurile de recrutare! O firmă a fost amendată cu mii de lei pentru că a discriminat la angajare

Andreea Tutulan în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
13 August 2020 | 0 | 3663 | Timp de citire: 2 min.

Două firme au fost amendate cu peste 10.000 de lei pentru că au făcut discriminare la angajare și pentru că nu au permis accesul unui copil cu dizabilități într-un taxi, încălcând astfel OUG nr. 137/2020, informează Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNDC). Citește articolul