avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 488 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE OUG oficializată: Pentru cei reveniți din șomaj tehnic, 41,5% din salariu va fi suportat de stat, în sistem decont

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Iunie 2020 | 1 | 10925 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii vor putea cere bani de la stat pentru salariații pe care îi scot din șomaj tehnic începând de luna viitoare, conform unei ordonanțe de urgență apărută vineri în Monitorul Oficial și care se aplică de la aceeași dată. Practic, statul va acoperi 41,5% din salariul fiecărui șomer reactivat, timp de trei luni, dar angajatorii vor fi obligați să păstreze relațiile de muncă cel puțin până la finalul anului.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE OUG publicată: Șomajul tehnic pe banii statului se menține în continuare, dar numai în domeniile cu restricții

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
2 Iunie 2020 | 2 | 5056 | Timp de citire: 1 min.

Subvenționarea șomajului tehnic a devenit posibilă și după data de 31 mai 2020, dar doar în domeniile în care se păstrează restricțiile, potrivit unei ordonanțe de urgență a Guvernului, publicată vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE De luna asta, statul dă bani pentru angajarea anumitor șomeri, dar procedura încă nu-i funcțională

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Iunie 2020 | 0 | 4141 | Timp de citire: 3 min.

O ordonanță recentă a Guvernului prevede o serie de măsuri de ajutor financiar pentru firmele care decid, până la finalul anului curent, să angajeze oameni disponibilizați în perioada stării de urgență sau de alertă, precum și tineri șomeri. Ajutoarele vor fi oferite însă cu condiția păstrării raporturilor de muncă pentru o anumită perioadă. Pentru a deveni accesibile ajutoarele, mai trebuie să apară o procedură de aplicare. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE Ordonanța cu noi bani de la stat pentru angajatori, oficializată. Ce ajutoare se dau din iunie?

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
2 Iunie 2020 | 1 | 8967 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a stabilit că va acorda angajatorilor mai multe forme de ajutor, în contextul epidemiei de coronavirus, începând cu luna iunie 2020, conform unei OUG apărute vineri seară în Monitorul Oficial. În esență, subvenționarea șomajului tehnic este acordată mai departe, dar, pentru angajatorii care reactivează salariați, există alte ajutoare bănești. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Șomaj tehnic: Angajatorii pot cere banii pentru indemnizațiile aferente lunii mai începând de azi

Alexandros Bakos în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
1 Iunie 2020 | 1 | 3212 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii pot, de azi, să ceară banii necesari pentru a plăti indemnizațiile de șomaj tehnic pe luna mai. Chiar dacă am ieșit la jumătatea lunii mai din starea de urgență, statul va acorda, în continuare, ajutorul pentru plata șomajului tehnic pentru toată luna anterioară. Așadar, angajatorii care vor să obțină indemnizația pentru plata șomajului tehnic pentru mai trebuie să trimită o solicitare agențiilor teritoriale de muncă din zona lor (folosind platforma specifică aici.gov.ro), iar banii propriu-ziși vor fi virați în maximum 15 zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Liberele plătite pentru părinți: Luna asta, angajatorii pot cere decontarea pentru mai, iar banii vin mai repede

Alexandros Bakos în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
1 Iunie 2020 | 1 | 1564 | Timp de citire: 2 min.

Luna aceasta, angajatorii pot să facă demersurile pentru decontarea zilelor libere plătite părinților care au stat acasă cu copiii lor (din cauza întreruperii școlii), pentru luna mai. Vestea bună e că, de acum, decontarea propriu-zisă se va face în 15 zile de la momentul depunerii documentelor, spre deosebire de 60, cum era până recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Stare de alertă: Regulile oficiale pentru restaurantele care livrează mâncare sau o dau la pachet

avocatnet.ro în Aspecte juridice
29 Mai 2020 | 0 | 2472 | Timp de citire: 4 min.

În timpul stării de alertă, restaurantele pot funcționa numai dacă fac livrări de mâncare sau dacă dau mâncarea la pachet. Prin urmare, autoritățile au stabilit un set de reguli pe care trebuie să le respecte aceste companii, se arată într-un ordin comun emis de Ministerul Sănătății (MS) și de Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (ANSVSA). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Soluționarea conflictelor între salariat și angajator în afara instanțelor: În ce măsură este permisă

Alexandros Bakos în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
29 Mai 2020 | 0 | 1323 | Timp de citire: 5 min.

Ținând cont de natura relațiilor de muncă, ce implică un raport între două părți (angajator și salariat) aflate pe poziții diferite, există foarte puține situații în care un angajator sau un angajat ar putea, în mod legal, să supună litigiul ivit între ei unor modalități alternative de soluționare a diferendelor, cum e arbitrajul sau medierea.  Citește articolul

ACCES GRATUIT
Stare de alertă

Pe perioada stării de alertă, instituțiile publice pot angaja personal fără concurs, dar doar pe perioadă determinată

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
28 Mai 2020 | 0 | 3780 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii de la stat, respectiv instituțiile și autoritățile publice din țara noastră, își pot suplimenta numărul de salariați, pe perioada stării de alertă, fără ca aceștia din urmă să fie nevoiți să dea concurs pentru angajare, dar contractele lor vor avea o durată limitată. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Programul de muncă individualizat: Cum îl poate implementa angajatorul pentru salariați

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Mai 2020 | 0 | 1832 | Timp de citire: 3 min.

În perioada aceasta, în care afacerile se reactivează sau revin treptat la activitatea normală, angajatorii trebuie să ia în calcul trecerea salariaților pe programe individualizate de lucru. Asta în ideea de a evita ca toți salariații să vină la birou și să plece în același timp. Dacă pentru firmele mici și mijlocii acest lucru este opțional, pentru cele mari este obligatoriu. Citește articolul