avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 571 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariati
Subiect: salariati
ACCES PREMIUM

Costurile angajatorilor cu vaccinarea antigripală sunt scutite de impozit și contribuții sociale, apreciază specialiștii EY

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 Februarie 2021 | 0 | 1798 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, costurile angajatorilor cu vaccinarea sunt scutite de impozitul pe venit și contribuțiile la pensii și sănătate, dacă vorbim de boli care pun în pericol sănătatea salariaților și cea publică. Conform specialiștilor EY România, facilitatea se aplică inclusiv pentru vaccinarea antigripală, nu doar pentru vaccinarea anticoronavirus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Scutirea de CASS și CAS-ul redus se aplică, începând cu veniturile pe ianuarie, și celor cu contracte de mandat sau management

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
1 Februarie 2021 | 0 | 9197 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, inclusiv persoanele care au contracte de management sau de mandat beneficiază de unele facilități fiscale stabilite pentru domeniul construcțiilor, conform unei legi recente. Este vorba de scutirea de plata contribuției la sănătate (CASS) și de plata redusă a contribuției la pensii (CAS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Muncii ia în calcul eliminarea posibilității de cumulare a pensiei cu veniturile de la stat

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
29 Ianuarie 2021 | 3 | 10958 | Timp de citire: 2 min.

Autoritățile din domeniul muncii au în plan emiterea unui act normativ ce va da posibilitatea lucrătorilor la stat de a se pensiona opțional la 70 de ani, ca alternativă la cumulul salariului din sistemul bugetar cu pensia, potrivit unei declarații de joi a Ralucăi Turcan, ministrul de resort. Mai exact, acești salariați vor putea alege dacă rămân în câmpul muncii până la această vârstă sau se pensionează la termen, deoarece cumulul salariului de la stat cu pensia nu va mai fi posibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Absenţa unui salariat din cauza unor probleme de sănătate poate fi motivată şi prin concediu de odihnă, nu doar printr-un certificat de concediu medical

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
29 Ianuarie 2021 | 2 | 27256 | Timp de citire: 2 min.

În situaţia în care un salariat se confruntă cu o problemă de sănătate care îl face incapabil temporar de muncă pentru care solicită şi primeşte, din partea unui medic, un certificat de concediu medical căruia i se alocă o indemnizaţie mai mică de 100% din baza de calcul, acesta poate alege să îşi motiveze absenţa de la locul de muncă prin zile de concediu de odihnă, în limita celor disponibile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim în mijlocul lunii și plata angajaților detașați. Ce spun specialiștii să avem în vedere

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Ianuarie 2021 | 0 | 6420 | Timp de citire: 4 min.

Salariul minim brut pe țară a fost majorat de la 2.230 la 2.300 de lei începând cu data de 13 ianuarie 2021, în loc ca Guvernul să fi operat modificarea la început de lună, așa cum ar fi fost normal. Acest lucru complică inclusiv situația salariaților detașați, context în care specialiștii KPMG România ne-au spus la ce trebuie să fie atenți angajatorii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghidul angajării 2021: Principalele aspecte de care trebuie să țină cont firmele

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Ianuarie 2021 | 8 | 73979 | Timp de citire: 6 min.

Angajatorii care vor să încadreze în muncă în 2021 persoane fizice trebuie să fie atenți la o serie întreagă de obligații legale, dacă vor să evite amenzile ce pot fi aplicate, în urma controalelor, de către inspectorii muncii. În acest sens, v-am pregătit astăzi un ghid al angajării, ce conține cele mai importante aspecte de luat în seamă înainte și după încheierea contractelor individuale de muncă în anul 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediu paternal 2021: Mai multe categorii de salariați pot cere acest concediu

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
25 Ianuarie 2021 | 28 | 159146 | Timp de citire: 2 min.

La nașterea unui copil, chiar dacă este mai puțin cunoscut, și tații au dreptul la mai multe zile libere plătite pentru îngrijirea noului membru al familiei. Acest concediu se numește concediu paternal și, în anumite condiții, poate ajunge la o durată de aproximativ trei săptămâni. Din 2020, de acest tip de concediu pot beneficia mai multe categorii de salariați, inclusiv polițiștii și militarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce persoane n-ai voie să angajezi în 2021

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Ianuarie 2021 | 19 | 94640 | Timp de citire: 5 min.

Atunci când vine vorba de angajarea salariaţilor, firmele trebuie să ţină cont, în anul 2021, de o serie de interdicţii impuse de legislaţia muncii. Acestea fac referire, printre altele, la aspecte precum vârsta şi sănătatea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Firmele mari și instituțiile vor trebui să aibă proceduri de preluare a plângerilor salariaților. Regulile trebuie date prin lege în 2021

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
25 Ianuarie 2021 | 1 | 3636 | Timp de citire: 2 min.

Companiile cu mulți angajați vor fi obligate să organizeze mecanisme și proceduri pentru cei ce raportează nereguli întâlnite în activitatea firmei sau încălcări ale legislației, potrivit unei directive europene care trebuie transpusă la noi, prin lege sau ordonanță, până în decembrie 2021. Directiva UE are ca prim scop stabilirea unor măsuri de protecție a celor care fac sesizări (sau, după cum mai sunt cunoscuți, avertizori de integritate - whistleblowers) și acoperă multe zone ale legislației europene, inclusiv cea privind siguranța alimentară, protecția datelor, sănătatea publică sau protecția mediului. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Contestarea concedierii în instanță

ICCJ: Când desființează un post, deși există mai multe poziții similare, angajatorul poate să fie ținut să arate cum a ales persoana concediată

Alexandros Bakos în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
22 Ianuarie 2021 | 0 | 6897 | Timp de citire: 4 min.

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a refuzat să se pronunțe, printr-un recurs în interesul legii, asupra unei probleme des întâlnite în practică, în ceea ce privește concedierea pentru desființarea unui post: dacă există mai multe posturi similare sau identifice cu cel desființat, are angajatorul obligația să arate cum a ales persoana al cărei post urmează să fie desființat? ICCJ a considerat că instanțele sunt libere să decidă acest lucru, în funcție de circumstanțele concrete ale cauzei. De fapt, vorbim de o aplicare a legii și nu de o interpretare a ei, motiv pentru care ICCJ a refuzat să dea o decizie de interpretare asupra problemei cu care a fost sesizată. Citește articolul