ACCES GRATUIT

Coronavirus

Reminder Astăzi e ultima zi în care se mai acordă libere plătite pentru părinți. La ce variante pot apela cei care n-au cu cine să lase copiii

Astăzi este ultima zi în care părinții mai pot cere libere plătite de la angajator ca să stea cu copiii acasă, în contextul în care școlile sunt închise din cauza epidemiei de coronavirus. Aceste zile libere se acordă numai pe perioada cursurilor școlare, nu și în vacanțe, așa că de săptămâna viitoare părinții vor trebui să caute alte variante, dacă n-au cu cine lăsa copiii acasă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Izolare coronavirus: Câți bani primești când ești nevoit să te izolezi, ce se întâmplă cu contractul tău de muncă și alte informații utile

Atunci când o persoană a fost expusă coronavirusului, respectiv a intrat în contact cu un bolnav de coronavirus sau vine dintr-o zonă unde sunt întâlnite multe astfel de cazuri, aceasta trebuie să intre în carantină ori în izolare, ceea ce înseamnă că va sta, timp de două săptămâni, într-un loc stabilit de autorități sau la propriul domiciliu. În tot acest timp, cei izolați vor primi concediu medical pentru carantină și indemnizația aferentă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Decontarea parțială a salariilor șomerilor angajați: Tot ce trebuie să știe angajatorii în prezent

Companiile care angajează, în perioada iunie - decembrie 2020, anumiți șomeri aflați în evidențele autorităților, pot cere ca statul să acopere, timp de 12 luni, jumătate din salariile acestora. Așa prevede Ordonanța de urgență a Guvernului 92/2020, care de curând are și o procedură concretă pentru angajatorii care vor să ceară banii. Din moment ce toate regulile au fost puse la punct, am actualizat și extins informațiile pe care le știm până acum despre accesarea acestei măsuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Decontarea unei părți din salariile celor reveniți din șomaj tehnic: Tot ce trebuie să știe angajatorii în prezent

Una dintre măsurile de ajutor stabilite de Guvern pentru angajatori este cea care permite decontarea a 41,5% din salariul fiecărei persoane scoase din șomajul tehnic, timp de trei luni. Ajutorul se cere lunar, conform Ordonanței de urgență a Guvernului 92/2020, iar procedura a fost stabilită recent și va fi pusă în funcțiune în iulie 2020. Astfel, am profitat de apariția modelelor de documente pentru decont pentru a actualiza și a extinde cele mai importante aspecte legate de această măsură. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

În perioada de probă stabilită la schimbarea funcției unui salariat, contractul poate înceta printr-o simplă notificare

În această perioadă de criză, în contextul epidemiei de coronavirus, mutarea salariaților de pe o funcție pe alta poate fi o soluție pentru angajatorii care trebuie să se bazeze pe un număr mai mic de lucrători. Astfel, la schimbarea funcției, se poate stabili o perioadă de probă, în care contractele de muncă pot înceta printr-o simplă notificare. Totuși, angajatorii care se folosesc de acest pretext legal pentru a face „concedieri mascate” riscă să se trezească cu litigii în instanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Se pregătește amânarea termenelor pentru achitarea unor taxe și impozite, dar măsura ar ajuta numai rău-platnicii

Recent, senatorii au dat undă verde unui proiect de lege care prevede amânarea unor termene de plată care deja au trecut, în contextul epidemiei de coronavirus. Conform unui specialist consultat de redacția noastră, dacă măsura ar ajunge să se aplice, de aceasta ar putea beneficia numai contribuabilii rău-platnici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontări și subvenții pentru angajatori: Care sunt pașii de urmat pentru a cere bani de la stat în următoarea perioadă

Acum că au apărut și documentele necesare, firmele au tot ce le trebuie pentru a se folosi de mecanismele prevăzute în Ordonanța 92 pentru a cere bani de la stat - e vorba de decontările pentru cei ce se întorc din șomaj tehnic și de subvențiile pentru încadrarea unor categorii de șomeri. Totuși, luna aceasta firmele nu au ce decontări să ceară de la stat, ci abia de luna viitoare. Iată care sunt, în mare, pașii de urmat în fiecare caz: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Dosarul salariatului 2020: Epidemia obligă angajatorii să revizuiască dosarul fiecărui angajat. Ce documente trebuie adăugate

În contextul restricțiilor aduse de epidemia de coronavirus asupra activității angajatorilor, majoritatea firmelor sunt nevoite să revizuiască dosarele personale ale salariaților. În principal, pentru a adăuga noi documente - acte adiționale la contractele de muncă sau acte privind suspendarea ori încetarea contractelor de muncă, de exemplu. Lipsa dosarelor personale de la sediu sau refuzul de a pune la dispoziția inspectorilor documente din ele pot aduce angajatorilor amenzi de până la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce soluții de redresare au firmele cu probleme economice în perioada actuală

Multe firme se află în situații financiare foarte precare, în această perioadă. Din această cauză, este important pentru acestea să știe că există anumite mecanisme de care pot să se folosească pentru a se redresa, cel puțin parțial, economic. Discutăm, aici, de mecanisme care le pot ajuta pe firmele cu datorii la stat, de mecanisme care pot fi folosite pentru existența datoriilor, în general, și de măsuri la care se poate recurge pentru reactivarea afacerii, în sensul creării cadrului pentru reluarea activității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru coronavirus NU afectează durata concediului de odihnă

În caz de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din cauza coronavirusului, salariații au dreptul la concediu medical, conform legislației în vigoare. Totodată, concediul medical n-are nicio influență asupra numărului de zile de concediu de odihnă pe care trebuie să le acorde angajatorul. Astfel, salariații care au fost în concediu medical au dreptul la tot atâtea zile de concediu de odihnă cât salariații care n-au fost în concediu medical. Citește articolul