De-acum, statul poate subvenționa indemnizația de șomaj tehnic și pentru salariații care sunt nevoiți să stea acasă din cauza suspendării activității angajatorului, ca urmare a infectărilor cu coronavirus. Măsura face parte dintr-o ordonanță de urgență care se aplică deja de vineri seară. Citește articolul
Angajatul în șomaj tehnic are dreptul oricum la indemnizația aferentă, pentru că așa prevede Codul muncii, iar faptul că statul a ajutat cu aceste indemnizații în ultimele luni este doar o chestiune de circumstanțe. Fie că angajatorul a plătit indemnizația de șomaj tehnic din 100% resurse proprii, fie că a beneficiat de sprijinul de la stat, nu poate să condiționeze plecarea angajatului din firmă, prin demisie, în perioada următoare revenirii la muncă. Citește articolul
Cei care solicită de la stat decontarea procentului din salariu pentru angajații reactivați din șomaj tehnic depun luna asta documentele pentru luna iunie. Pentru a veni în ajutorul firmelor și contabililor, o agenție de muncă din țară vine cu câteva clarificări cu privire la documentele justificative ce trebuie depuse în cazul plății în avans a obligațiilor fiscale și în cazul în care firma are compensări ale taxei pe valoarea adăugată (TVA) de făcut cu statul. Citește articolul
Chiar dacă Inspecția Muncii a considerat, recent, că salariații trimiși în șomaj tehnic nu pot beneficia de concediu de odihnă la fel cum ar fi beneficiat dacă nu ar fi intrat în șomaj tehnic, nu toți profesioniștii dreptului împărtășesc opinia autorității. Am discutat despre acest lucru cu Anca Zegrean (Senior Associate la Biriș Goran), iar, în opinia avocatei, salariații trimiși în șomaj tehnic ar trebui să poată beneficia de concediul de odihnă la fel cum ar fi beneficiat dacă nu le-ar fi fost suspendat contractul de muncă. Citește articolul
Pentru că au apărut din nou întrebări în spațiul public legate de condiționarea angajatorilor de a păstra în firmă salariații întorși din șomaj tehnic o perioadă minimă, trebuie să clarificăm că la acest moment nu există o asemenea condiționare în lege. Astfel, dacă un salariat demisionează sau este dat afară, firmele care au primit bani de la stat pentru indemnizațiile de șomaj tehnic nu trebuie să returneze sumele respective. Citește articolul
Firmele pot cere în iulie, în continuare, suportarea indemnizațiilor de șomaj tehnic pentru acei angajați care nu se pot încă întoarce la muncă, precum și decontarea acelui procent din salariu pentru cei întorși din șomaj tehnic. Platforma online pe care se pot depune documentele a fost actualizată și, de azi, se pot depune cererile pentru decontările pentru cei întorși din șomaj tehnic (luna iunie). Citește articolul
Despre situația celor care au fost în șomaj tehnic și care s-au trezit fără asigurare la sănătate (nu toți angajații însă), pe care am prezentat-o și noi săptămâna trecută, s-a vorbit deja destul de mult în rândul firmelor, în special, pentru că instituțiile statului, așa cum ne-au obișnuit, nu par să vină cu soluții reale și asumate la problemele pe care legiuitorul le creează adesea. Am întrebat recent câțiva specialiști din domeniul fiscal-contabil cum văd toată această situație și ce ar trebui să se întâmple cu cei care, fără vina lor, s-au trezit fără servicii medicale de la stat. Citește articolul
Situația angajaților care au fost în șomaj tehnic și s-au trezit fără asigurare la sănătate a făcut înconjurul presei în ultimele zile. Deși pentru indemnizațiile de șomaj tehnic s-au plătit teoretic contribuții la sănătate (CASS), unii dintre beneficiari "au scăpat" din sistem. Casele de sănătate din teritoriu au sfătuit angajatorii să rectifice declarațiile 112 și, printr-un artificiu considerat de unii nelegal, să-i introducă în sistem prin modificarea datei angajării. Ieri, Casa Națională de Asigurări de Sănătate a subliniat că, de fapt, de vină pentru situația aceasta e completarea greșită a formularelor 112 și situația se remediază doar prin rectificative. Azi, vine și poziția celor de la Finanțe: aceștia promit să cerceteze problema, dar insinuează că acolo unde s-au făcut erori de către firme ele trebuie corectate tot de ele. Citește articolul
Facilitatea introdusă pentru angajatori ce le permite decontarea parțială, timp de trei luni, a salariilor lucrătorilor reveniți din șomaj tehnic poate fi accesată chiar și în cazul în care vorbim de o reducere a programului de lucru. Cu alte cuvinte, facilitatea nu-i legată în niciun fel de norma de muncă (fie ea întreagă sau parțială) a salariaților reveniți la serviciu. Citește articolul
La declarațiile pe propria răspundere pe care solicitanții le depun pentru a cere indemnizațiile pentru profesioniști și banii pentru șomajul tehnic de la stat se completează, potrivit formularelor recent actualizate pentru aceste ajutoare, domeniul sau domeniile de activitate pentru care se cer banii. Iată pentru ce domenii se pot cere, luna asta, bani de la stat: Citește articolul