ACCES GRATUIT

Proiect de lege: O să apară un nou tip de concediu medical plătit - cel pentru participarea salariaților la studii clinice

Un proiect de lege propune modificarea legislației privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, adăugând dreptul la concediu și indemnizație pentru participanții la studii clinice. Norma va introduce și dreptul la concediu medical pentru însoțitorii persoanelor cu handicap. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cei ce îngrijesc persoane cu dizabilități vor putea primi un concediu plătit de 30 de zile. Măsura e propusă pentru adoptare la votul decisiv

Lista actuală a concediilor medicale pe care le pot primi salariații va fi extinsă, potrivit unui proiect ce a trecut, în 2022, de votul senatorilor, iar marți a primit propunere de adoptare la votul decisiv, cel al deputaților, astfel încât să se adauge și unul destinat celor care îngrijesc persoane ce îndeplinesc criterii de încadrare în grad de handicap, ce se află la prima astfel de solicitare. Concediul va putea fi de cel mult 30 de zile și se va acorda doar celor ce au fost asigurați cel puțin șase luni în ultimul an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Durerile de spate ale lucrătorilor și alte afecțiuni musculo-scheletice, în topul bolilor profesionale în România

În raportul privind morbiditatea profesională în România în 2022, coordonat de Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), unde se prezintă o serie de concluzii, recomandări și date specifice referitoare la problemele de sănătate legate de activitatea profesională, în special cele legate de suprasolicitarea aparatului locomotor, cum ar fi discopatiile, inclusiv hernia de disc și alte afecțiuni musculo-scheletice, observăm că discopatiile, inclusiv hernia de disc, sunt menționate ca fiind printre cele mai frecvente afecțiuni legate de munca, cu 733 de cazuri noi raportate în 2022. Vorbim de impactul semnificativ al suprasolicitării aparatului locomotor în rândul lucrătorilor, chestiune care ar trebui să ne preocupe în mod serios - nu doar pe angajatori, ci pe toți actorii implicați în domeniul sănătății și securității la locul de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eliminarea CASS pentru unele indemnizații de concediu medical și clarificări la chiriile plătite de firme, votate de Senat

O serie de ajustări la măsurile fiscale introduse prin OUG 115/2023 au fost adoptate luni de Senat. Acestea vizează eliminarea contribuției la sănătate (CASS) pentru anumite indemnizații de concediu medical și introducerea de clarificări privind impozitarea chiriilor plătite de firme persoanelor fizice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce indemnizații de medical sunt supuse CASS din 2024 și care sunt cele scutite în continuare

De anul acesta, cele mai multe dintre indemnizațiile de concediu medical sunt taxate cu 10% în plus față de anii precedenți - reprezentând contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS). Care sunt cele ce rămân în continuare scutite: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2024, angajații vor primi mai puțini bani pe concediile medicale

Guvernul a decis să impună cu 10%, însemnând contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), indemnizațiile de concedii medicale, ceea ce înseamnă că salariații vor primi indemnizații mai mici începând cu cele aferente lui ianuarie 2024. Cu toate acestea, indemnizațiile acordate pentru accidente de muncă sau boli profesionale rămân scutite de CASS. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă adoptată tacit

UPDATE Mai multe concedii medicale, printre care și cel de risc maternal sau de îngrijire a copilului bolnav, vor fi considerate vechime în muncă și în serviciu, dar şi în specialitate

Concediile reglementate prin OUG nr. 158/2005, respectiv cel pentru incapacitate temporară de muncă, pentru carantină, pentru maternitate, de risc maternal, pentru îngrijirea copilului bolnav sau pentru îngrijirea unei persoane bolnave de cancer, vor reprezenta vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate, după cum e prevăzut într-un proiect legislativ considerat adoptat tacit la Senat, deoarece nu a fost dezbătut și votat în termenul legal. Măsura va veni în sprijinul funcționarilor care, atunci când vor trecerea pe un alt post, nu îndeplinesc condițiile de vechime în specialitate, deoarece perioadele petrecute în concedii medicale nu sunt luat în calcul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Zilele de odihnă restante în cazul salariaților cu concediu medical prelungit - cum se procedează la acordarea lor

Există angajatori care se confruntă cu situații în care salariații lor au multe zile restante din concediu de odihnă ca urmare a unor perioade îndelungate de incapacitate de muncă atestate prin concedii medicale. În cazul acestor salariați, compensarea în bani a acestor zile de odihnă se poate face doar dacă salariatul pleacă din companie, altfel ele vor fi efectuate conform prevederilor legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Salariații pot să intre în concediul pentru îngrijirea copilului bolnav până ce acesta împlinește 12 ani. Trebuie modificate și normele curând

Lucrătorii pot, de acum, să intre în concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta împlinește vârsta de 12 ani, nu doar până la vârsta de șapte ani a copilului, potrivit unei legi care a intrat azi în vigoare. Normele de aplicare ale ordonanței concediilor medicale vor trebui modificate în consecință. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Asigurarea voluntară pentru concediul de maternitate și alte concedii medicale - ce contract se încheie și cum se modifică venitul ales pentru plata contribuției în funcție de declarația unică

Cu noile modificări aduse ordonanței privind concediile medicale, cei care nu sunt salariați, dar vor să se asigure pentru concediul de maternitate sau alte tipuri de concedii medicale, au câteva griji în plus. Asigurarea este una voluntară în cazul acestor contribuabili, care trebuie să încheie un contract cu casa de sănătate și să plătească o contribuție lunară aplicată „venitului ales”. Guvernul a modificat optica venitului ales din aceste contracte, care se raportează acum la ceea ce contribuabilii declară la Fisc în declarațiile unice. Totodată, pe lângă noile cerințe privind venitul ales, trebuie știut că modificările operate pe declarația unică se vor reflecta și în contractul de asigurare pentru concedii medicale. Citește articolul