ACCES PREMIUM

UPDATE Ce tipuri de indemnizații pentru concedii medicale se decontează integral de la stat în 2025

Pentru o parte dintre indemnizațiile de medical reglementate de lege, angajatorul nu suportă nici măcar o zi din medical, urmând să ceară recuperarea integrală a indemnizațiilor de la stat. Iată care sunt acele tipuri de concedii: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă 2024

UPDATE Opt noutăți majore din 2024 care au legătură cu taxele și angajatorii

În cursul anului 2024 au apărut multiple noutăți importante din domeniul taxelor care au o legătură directă cu angajatorii. Dacă unele dintre ele vizează TVA-ul, majoritatea vizează taxele salariale plătite de firme pentru angajații lor. Iată ce este bine de reținut: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Plata taxelor salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale, propusă pentru adoptare la votul decisiv al deputaților

Posibilitatea de a „plăti” taxele salariale cu sumele pe care angajatorul le are de recuperat pentru concediile medicale este foarte aproape să devină realitate, așa cum reiese dintr-un proiect lege care-și așteaptă votul decisiv la Camera Deputaților, fiind propus recent pentru adoptare. Asta deși Guvernul a dat un punct de vedere negativ referitor la inițiativa respectivă, explicând care sunt problemele măsurii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajații aflați în perioada de probă pot beneficia de concediu medical, dar cu o condiție

Persoanele aflate în perioada de probă au dreptul la concediu medical, la fel ca orice alt salariat din companie. Totuși, pentru a beneficia de indemnizația de concediu medical, este necesar ca toți angajații să îndeplinească o condiție specifică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Clarificări suplimentare privind stagiul de cotizare pentru concediile medicale urmează să fie adoptate prin hotărâre de Guvern

Guvernul a adoptat recent mai multe modificări pentru diverse acte normative din domeniul sănătății, inclusiv Ordonanța concediilor medicale, printr-un act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Deși proiectul conținea inițial o modificare și în ceea ce privește eliberarea adeverințelor privind zilele de concediu medical, la Monitorul Oficial a ajuns doar o modificare relativ incertă cu privire la stagiul de cotizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șase aspecte importante pe care să le ai în vedere atunci când semnezi un contract pe durată determinată

Contractul de muncă pe durată determinată constituie o excepție de la regula generală a angajării pe durată nedeterminată. Codul muncii stabilește condițiile pentru încheierea acestor contracte, inclusiv durata și numărul de prelungiri, și garantează că angajații cu contracte pe durată determinată beneficiază de drepturi cel puțin egale cu cele ale colegilor lor angajați pe durată nedeterminată. Salariații trebuie să fie informați despre particularitățile contractului, drepturile și obligațiile specifice, precum și durata perioadei de probă, care este proporțională cu perioada contractului. În cazul suspendării contractului, acesta încetează la termenul stabilit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Realități de pe piața muncii

Angajatorul mi-a spus că medicalul se dă doar pentru opt ore și restul de ore dintr-o zi de muncă trebuie recuperate

Concediul medical se acordă pe zile, fiind irelevant că un angajat care a avut nevoie de acest concediu lucrează în mod normal patru, șase, opt sau peste zece ore într-o zi. Cu toate acestea, există și angajatori care le explică angajaților cum ziua de medical înseamnă doar opt ore, iar că restul de ore peste această normă trebuie recuperate de angajați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Este influențată indemnizația de concediu medical de creșterea salariului minim?

Creșterea salariului minim duce, automat, la creșterea limitei maxime la care poate ajunge baza de calcul a acestor indemnizații, pentru că limita se raportează tocmai la salariul minim (x12). Totuși, în cazul medicalelor în curs, atunci când salariații sunt plătiți tocmai cu salariul minim, aceștia nu văd o diferență în privința cuantumului indemnizației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE MF și CNAS contrazic CCF: Scutirea de CASS NU se aplică pentru întreaga perioadă de concediu medical, pentru cele ce erau în derulare la reintroducerea scutirii, ci doar de la 1 aprilie

Reintroducerea scutirii de contribuția la sănătate (CASS) pentru anumite concedii medicale a venit la pachet cu o nelămurire - dacă aceasta se aplică la întreaga perioadă a concediilor medicale aflate în derulare la data de 12 aprilie 2024 sau dacă se aplică numai pentru perioada care începe cu luna aprilie? Conform unei opinii a Camerei Consultanților Fiscali (CCF), scutirea ar fi trebuit considerată valabilă pentru întreaga perioadă a concediului medical, însă Ministerul Finanțelor (MF) și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) au atenționat recent că interpretarea este greșită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce indemnizație de concediu medical primești, în funcție de problema de sănătate pe care o ai

Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate pot beneficia și de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, drept ce revine celor care au venituri din activități pe baza unui contract individual de muncă sau alte venituri asimilate salariilor. Banii pe care îi primesc angajații care au dreptul să beneficieze de concediu medical nu sunt întotdeauna la același nivel, întrucât indemnizația e reglementată diferit în funcție de problema medicală. Citește articolul