ACCES GRATUIT

Care este granița care separă viața privată de viața profesională?

Un angajat e cercetat disciplinar pentru o ceartă între vecini. Poate părea începutul unei glume, dacă n-ar fi, de fapt, o realitate dezamăgitoare cu care m-am întâlnit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Banca Centrală Europeană vrea să folosească inteligenţa artificială pentru a înţelege mai bine inflaţia

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mini-pădurile împotriva poluării orașelor, apel lansat: 9,5 euro pentru mp de "plămân verde"

Apelul de proiecte pentru plantarea de mini-păduri în oraşele României, cu o finanțare de 30 de milioane de euro, fonduri PNRR, a fost lansat miercuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele patru zile de telemuncă pot fi cerute de toți lucrătorii cu copii, indiferent că lucrează la privat sau la stat?

În cazul funcționarilor publici, regulile în materia telemuncii sunt dictate de Codul administrativ, iar în anul 2023 avem chiar o regulă derogatorie în ceea ce privește posibilitatea de a mai lucra și de acasă din când în când. Ca atare, noul beneficiu introdus în Codul muncii îi vizează doar pe cei cu contracte de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Dosarul cu șină, interzis la stat: Autoritățile centrale și locale nu mai au voie să-l ceară persoanelor fizice și juridice, începând din 4 iulie

Din 4 iulie 2023, autorităților publice centrale și locale li se interzice să mai ceară contribuabililor dosare cu șină atunci când vine vorba de furnizarea la cerere a serviciilor publice, de concursuri publice sau de proceduri de achiziții publice. Măsura este dintr-o lege oficializată la începutul anului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea nelegală sau netemeinică a raporturilor de serviciu: Lămuriri privind calculul despăgubirii funcționarilor

Pentru a fi corelată cu prejudiciul suferit de funcționarul al cărui raport de serviciu a fost terminat în mod netemeinic sau nelegal, despăgubirea pe care acesta o obține trebuie să reprezinte diferența dintre veniturile obținute în perioada respectivă și cuantumul salariilor de care ar fi beneficiat. O decizie recentă a Înaltei Curți lămurește ce tipuri de venituri nu se iau în calcul atunci când se determină despăgubirile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un nou caz de suspendare a contractului de muncă la inițiativa salariatului, aplicabil de azi

Desfăşurarea, pe bază de contract încheiat în condiţiile legii, a unei activităţi specifice în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist reprezintă, de azi, un caz de suspendare a contractului de muncă la inițiativa salariatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Greva și suspendarea contractelor - ce prevede legea și care sunt efectele asupra greviștilor

Atât sub auspiciul vechii legi a dialogului social, cât și sub al actualei, participarea la grevă înseamnă neprestarea muncii, cu consecința că greviștii nu au dreptul la salariu, perioada de grevă nu constituie vechime în muncă și singurele care subzistă sunt drepturile privind asigurările de sănătate. Declanșarea grevei înseamnă, tototdată, bifarea unor obligații minimale (formalități, de fapt) stabilite de lege: comunicarea către inspectoratele teritoriale de muncă în termenul-limită și suspendarea contractelor în Revisal, cel târziu în ziua anterioară. Cu atât mai mult cu cât declanșarea grevei a fost anunțată cu câteva zile înainte, ideea că nu avea cine să opereze aceste formalități este absurdă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulile pentru telemuncă în cazul funcționarilor publici, temporar schimbate

La pachet cu înghețarea angajărilor la stat ori și alte măsuri din „Ordonanța Austerității”, Guvernul a mai decis și modificarea temporară a regulilor privind telemunca în cazul funcționarilor publici, noile reguli derogând de la principiul acordului și limitării la cinci zile pe lună a activității în acest regim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașările din privat la stat - reguli, limitări și alte aspecte esențiale

Detașarea de la un angajator din mediul privat este posibilă și nu de puține ori utilizată. Ce reguli urmează? Cele ale Codului muncii, care stabilesc, printre altele, că angajatul detașat  îşi păstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă. În mod obiectiv însă, e posibil ca angajatul să nu primească acele drepturi negociate, pentru că angajatorul bugetar nu are voie să plătească mai mult decât îi permite legea, așa cum relevă o recentă decizie a Înaltei Curți. Citește articolul