Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Detașare transnațională: Principalele noutăți legislative care au intrat recent în vigoare

Pe 16 august a intrat în vigoare o lege care modifică semnificativ cadrul legal al detașărilor transfrontaliere aplicabil în România. Sunt vizate de modificări atât detașările pe, cât și de pe teritoriul României din/în alt stat membru al Uniunii Europene (UE) sau Confederația Elvețiană. Multe dintre aspectele noi vizează drepturile salariaților detașați, dar și aspecte ce țin de raportul entităților care detașează în România cu autoritățile noastre, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Detașări în afara țării: De duminică se aplică noi reguli pentru plata salariaților detașați transnațional

Firmele cu angajați detașați în țările Uniunii Europene (UE) vor avea costuri mai mari de suportat, potrivit unei legi care se va aplica de duminică. Mai exact, firmele vor trebui să asigure salariaților, pe lângă salariul minim, și sporurile, indemnizațiile și bonusurile din statul în care au fost detașați aceștia. Regula va fi valabilă atât pentru angajatorii români care trimit salariați în UE, cât și pentru angajatorii din UE care trimit salariați în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Digitalizarea instituțiilor: Servicii online accesibile firmelor și persoanelor fizice la ANOFM, CNPP şi ANPIS

Pentru a solicita și obține anumite servicii ori documente, atât firmele, cât și cetățenii pot interacționa de-acum cu reprezentanții Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) aproape exclusiv online, după ce Ministerul Muncii a finalizat un mecanism ce implică, pentru rezolvarea unor situații în raport cu autoritățile, doar o singură deplasare la acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenție la cum scrii anunțurile de recrutare! O firmă a fost amendată cu mii de lei pentru că a discriminat la angajare

Două firme au fost amendate cu peste 10.000 de lei pentru că au făcut discriminare la angajare și pentru că nu au permis accesul unui copil cu dizabilități într-un taxi, încălcând astfel OUG nr. 137/2020, informează Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNDC). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Kurzarbeit

UPDATE Reducerea programului și împărțirea costurilor salariale cu statul: Cei care "fentează" programul redus vor fi amendați cu până la 200.000 de lei

Prin mecanismul de reducere a programului de lucru și împărțire a costurilor salariale cu statul, recent oficializat, firmele pot să treacă mai ușor peste această perioadă de reducere a activității și să păstreze angajații actuali. Însă cei care se gândesc să ia bani de la stat prin mecanismul Kurzarbeit și să nu respecte programul redus vor putea fi amendați serios de inspectorii muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pași trebuie să urmeze un angajator dacă vrea să-și evalueze profesional salariații

Posibilitatea de a evalua profesional salariații este un drept al angajatorului conferit de legislația muncii. Cu toate acestea, o evaluare făcută în grabă poate cauza firmei respective probleme serioase, avertizează Dan Năstase, consilier juridic specializat în dreptul muncii. Pentru a evita acest lucru, angajatorul ar trebui să parcurgă o serie de etape în cadrul procesului de evaluare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor putea cere în curând un ajutor de stat de 2.500 lei pentru fiecare telesalariat

Angajatorii vor putea beneficia în curând de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, ca să le cumpere acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. Măsura este inclusă într-o ordonanță de urgență oficializată aseară. Regulile pentru acordarea banilor încă nu există, așa că mai durează puțin până ce fondurile devin accesibile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce bani oferă statul pentru zilieri și de când se pot cere

Guvernul sprijină munca zilieră, indiferent de domeniul de activitate, în contextul pandemiei de coronavirus, se arată într-o ordonanță de urgență publicată luni în Monitorul Oficial. Mai exact, statul oferă un sprijin financiar pentru zilieri, de 35% din remunerația cuvenită pentru ziua de muncă. Acest sprijin va fi acordat prin beneficiarul lucrării - pe sistemul "plătesc acum și cer decontarea apoi de la stat". Citește articolul

ACCES PREMIUM

Kurzarbeit

UPDATE La reducerea programului, costurile salariale se pot împărți între angajator și stat. Măsura, inaccesibilă momentan

Ordonanța de urgență referitoare la kurzarbeit, o nouă formă de ajutor pentru angajatori, a fost oficializată luni seară. Kurzarbeit, care înseamnă muncă de scurtă durată, este o soluție „exportată” din Germania ce implică un parteneriat între angajatori și stat, pentru a evita concedierile în cazul reducerii activității din cauza unei crize precum cea a coronavirusului. Deși ordonanța este în vigoare deja, aceasta are nevoie de regulile de aplicare înainte să devină accesibilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mai nou, stresul poate fi considerat hărțuire morală la locul de muncă

Stresul și epuizarea fizică sunt considerate de-acum ca fiind forme ale hărțuirii morale la locul de muncă, conform unei legi noi. Dacă identifică fapte de hărțuire morală, autoritățile pot obliga angajatorul la plata consilierii psihologice a salariaților, însă se poate ajunge și la amenzi de până la 200.000 de lei, dacă firma refuză să dea banii. Citește articolul