Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

UPDATE ICCJ: Un salariat condamnat cu suspendare poate munci în continuare la angajatorul său

Contractul de muncă al salariatului nu poate fi considerat că a încetat de drept la momentul în care angajatul a fost condamnat definitv la o pedeapsă cu închisoarea, dacă el nu trebuie să-și execute pedeapsa în penitenciar. Este interpretarea pe care a dat-o în martie Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) unei chestiuni de dreptul muncii și care tocmai a devenit obligatorie. Practic, dacă instanța penală a hotărât suspendarea executării pedepsei angajatului respectiv, atunci raporturile de muncă ale acestuia din urmă pot continua. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum poate un salariat să-și retragă demisia

Deși legislația muncii nu conține prevederi referitoare la retragerea demisiei, salariatul poate reveni asupra deciziei pe care a luat-o. Însă acest lucru este posibil doar cu o anumită condiție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De luna asta, bugetarii din autoritățile de mediu și protecția consumatorilor beneficiază de măriri salariale

Bugetarii din autoritățile de protecția mediului și din cadrul celor pentru protecția consumatorului vor beneficia de măriri salariale de 20%, potrivit unui act normativ care a intrat în vigoare duminică. Măririle ar urma să se aplice începând din luna asta și tot de luna asta ar urma să li se dea posibilitatea medicilor militari/ polițiști să opteze pentru salariile de bază pentru funcții echivalente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Azi e ultima zi în care bugetarii pot recupera ziua de 2 iunie prin prelungirea programului zilnic de lucru

Pe lângă liberul de pe 1 iunie, bugetarii au stat acasă și ziua următoare, Executivul aprobând acordarea unui liber în acest sens. Astfel, bugetarii au început luna cu o minivacanță de cinci zile, însă Guvernul a stabilit ca ei să recupereze liberul de vineri pe 10 iunie sau prelungindu-și programul de lucru în mod corespunzător până pe 16 iunie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații fără contract vor putea dovedi raportul de muncă prin orice mijloace de probă

Dacă salariatului nu i s-a făcut un contract de muncă scris, autoritățile vor considera că raportul de muncă e convenit pe perioadă nedeterminată, iar salariatul îl va putea dovedi cu orice mijloace de probă, conform unui proiect de act normativ în dezbatere. De fapt, chiar dacă angajatorii vor fi în continuare obligați să încheie contracte de muncă scrise, condiția ca ele să fie încheiate așa nu va mai ține de validitatea lor. Munca fără contract scris va fi considerată muncă nedeclarată și-i va putea aduce angajatorului amenzi la fel de mari ca în prezent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Efecte postbrexit

Accesul românilor pe piața muncii din Marea Britanie ar putea fi restricționat

Ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană (UE) s-a declanșat oficial la finalul lunii martie, în urma unui referendum național. Principala nemulțumire a britanicilor este faptul că piața muncii din Regat este serios afectată de numărul mare de lucrători care vin din țări precum România sau Bulgaria. În contextul în care săptămâna aceasta au loc alegeri în Marea Britanie, iar favoriții sunt cei care prevăd cea mai restrictivă politică de migrație, am stat de vorbă cu un specialist pentru a vedea la ce s-ar putea aștepta românii care lucrează acolo în următoarea perioadă de timp: au aceștia motive să fie îngrijorați de restricționările ce ar putea fi introduse pe piața muncii, începând din 2019? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce compensații legale trebuie să primești dacă lucrezi în a doua zi de Rusalii

Angajații din mediul public și din cel privat beneficiază de o zi liberă pe 5 iunie 2017, potrivit Codului muncii, când se sărbătorește a doua zi de Rusalii. Prima zi a acestei sărbători cade întotdeauna duminică, conform tradiției creștine, ceea ce înseamnă că salariații vor avea parte de liber lunea, a doua zi de Rusalii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Aleșii locali și polițiștii primesc salarii mult mai mari

Salariile primarilor, viceprimarilor și altor demnitari de la nivel local cresc cu 30%, potrivit unui act normativ care a fost publicat luni. De majorări salariale beneficiază și militarii, polițiștii și funcționari din sistemul administrației penitenciarelor, precum și o categorie de personal civil, iar acestea sunt acordate începând cu luna aprilie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder 1 iunie, zi liberă. Ce compensații trebuie să primești dacă lucrezi astăzi

Salariații stau acasă astăzi, de Ziua copilului, acesta fiind primul an în care ei beneficiază de această zi liberă. În plus, de liber profită atât salariații care au copii, cât și ceilalți, fără deosebire. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decizie majoră în instanță: Un angajator, obligat să plătească daune de 10.000 de euro pentru hărțuirea unui salariat

Faptele de hărțuire la locul de muncă (nu numai cele de natură sexuală) pot fi aduse în atenția autorităților, iar salariații hărțuiți moral pot pretinde despăgubiri de la angajatori. După ce, anul trecut, o instanță a pronunțat în premieră o decizie de condamnare a unui mare angajator român pentru hărțuirea unuia dintre salariații săi, recent, o altă instanță a dat o hotărâre similară în câștigul unui alt salariat, victimă a violențelor psihice de la birou. Și în acest caz vorbim tot de un mare angajator, însă discuția merită deschisă nu pentru a atrage atenția asupra cuiva, ci pentru a vedea ce au analizat judecătorii și ce au reținut pe această temă. Citește articolul