Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Reminder Din aprilie, valoarea tichetelor de masă se majorează la 20 de lei

Valoarea maximală a unui tichet de masă ajunge la 20 de lei, începând cu prima zi a lunii aprilie 2020, conform unei legi recent apărute în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

A apărut modelul declarației de care au nevoie angajatorii la decontarea liberelor pentru salariații părinți

De astăzi, angajatorii au la dispoziție un model oficial de declarație pe propria răspundere, de care au nevoie la decontarea de la stat a banilor aferenți zilelor libere plătite acordate părinților la închiderea temporară a școlilor. Modelul declarației este cuprins într-un ordin al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), publicat astăzi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE S-a modificat regula: statul va plăti șomajul tehnic pentru toți salariații suspendați ai unei firme, nu doar pentru 75% dintre ei

Inclusiv salariații angajatorilor care-și reduc activitatea din cauza coronavirusului vor primi indemnizații de șomaj tehnic subvenționate de stat, nu doar trei sferturi din aceștia, cum se stabilise inițial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic și indemnizațiile de sprijin pentru cabinetele medicale și alți profesioniști care își întrerup activitatea

Fie că sunt angajatori și au fost ori sunt nevoiți să-și trimită salariații în șomaj tehnic, fie că lucrează fără angajați, profesioniștii (termenul folosit în OUG nr. 30/2020, actul care reglementează măsurile) nu sunt uitați pe lista ajutoarelor oferite de Guvern în contextul epidemiei de coronavirus, dacă au fost forțați să-și întrerupă sau să-și reducă activitatea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghidul șomajului tehnic: Ce trebuie să aibă în vedere angajatorii, conform celor mai recente modificări

Condițiile în care Guvernul va ajuta firmele cu activitatea închisă sau mult redusă din cauza coronavirusului și stării de urgență în privința șomajului tehnic au fost recent modificate. Practic, Executivul a stabilit că va deconta tuturor angajatorilor afectați de coronavirus indemnizațiile pe care sunt obligați să le plătească angajaților trimiși temporar acasă. Am sintetizat, în cele ce urmează, informațiile esențiale pentru firmele care vor să beneficieze de ajutorul acesta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Șomaj tehnic: Azi s-au simplificat condițiile în care statul acoperă plata banilor către salariați

Pentru toate companiile afectate de răspândirea coronavirusului, statul acoperă din bani publici indemnizația de șomaj tehnic pentru salariați, regulile procedurale în acest sens fiind simplificate azi printr-o ordonanță de urgență apărută în Monitorul Oficial. În esență, toți angajatorii afectați, direct sau indirect, primesc bani de la stat pentru plata indemnizațiilor de șomaj tehnic, nu doar anumite categorii de firme, dar numai atât timp cât România este în stare de urgență. În plus, este nevoie de mai puține acte pentru a cere banii, iar plățile se vor face mai repede decât se dorea inițial. Foarte important: angajatorii vor acorda indemnizațiile direct din banii ceruți și primiți de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să facă angajatorul dacă un salariat are coronavirus

Riscul ca un angajator să fie pus în contextul în care unul dintre salariați are coronavirus este din ce în ce mai mare. De aceea, este important pentru primul să știe ce trebuie să facă, dacă se află într-o asemenea situație. În acest sens, avocații de la Voicu Filipescu au emis recent o opinie despre această problemă, pe site-ul lor, iar cel mai important lucru pentru angajator este să anunțe, mai întâi, direcția de sănătate publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reguli noi pentru acordarea concediilor medicale în perioada stării de urgență

Normele de aplicare ale ordonanței privind concediile medicale au fost completate recent cu mai multe prevederi necesare în contextul stării de urgență pricinuite de coronavirus. Concret, sunt facilitate trimiterile electronice de documente și sunt acordate perioade suplimentare pentru a acorda certificate de concediu medical și pentru a duce anumite documente în original. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Forța majoră și relațiile de muncă: Ce trebuie să știe angajatorii

Forța majoră are incidență și în domeniul relațiilor de muncă. Codul muncii prevede anumite limitări, restrângeri sau măsuri ce pot fi luate atunci când activitatea angajatorului se confruntă cu o situație de forță majoră. Apariția unei astfel de situații poate forța angajatorii să trimită temporar oamenii acasă, în șomaj tehnic, însă nu să îi concedieze, de exemplu. În contextul stării de urgență, au fost luate deja măsuri pentru firmele cu angajați în șomaj tehnic, măsuri reconfigurate chiar în ultimele 24 de ore. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

În caz de forță majoră, munca suplimentară se poate face fără acordul salariaților

În mod normal, Codul muncii prevede că munca suplimentară poate fi făcută, la cererea angajatorului, numai cu acordul salariaților. Totuși, în caz de forță majoră, acordul salariaților nu mai este necesar pentru orele suplimentare. Citește articolul