ACCES PREMIUM

Mai nou, autorizația pentru distribuirea caselor de marcat poate fi emisă firmelor și în format electronic

Deoarece noul ordin permite emiterea autorizațiilor în format electronic și semnate cu semnătură electronică, departamentul IT este responsabil pentru implementarea și gestionarea sistemelor necesare pentru aceste procese digitale.

Autorizația pentru distribuirea caselor de marcat nu mai trebuie ștampilată, astfel că aceasta poate fi emisă firmelor și în format electronic, conform unui ordin oficializat vineri de Ministerul Finanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid practic - obligația unităților care servesc mâncare de a afișa detaliat ingredientele și valorile nutriționale

Acest departament este responsabil să se asigure că informațiile despre ingrediente și nutrienți sunt corect afișate pe site-uri, în aplicații mobile sau în sistemele de comandă online, respectând cerințele legale.

A trecut deja puțin peste o lună de când e în vigoare noua obligație a restaurantelor, fast-food-urilor, berăriilor, ceainăriilor, organizatorilor de evenimente ce servesc mâncare sau unităților de catering să informeze consumatorii cu privire la ce conțin preparatele pe care le servesc. Pentru ca operatorii economici vizați să aplice cât mai corect noile norme, avem acum și un ghid orientativ. Printre altele, ghidul arată, de exemplu, că informațiile detaliate trebuie să se regăsească inclusiv pe panourile unităților de tip „drive-thru” sau cele afișate de fast-food-urile ce servesc mâncare la pachet. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele mari ar trebui să înceapă pregătirile pentru o nouă raportare obligatorie, ce se aplică începând cu anul fiscal 2023

Are nevoie să știe ce date trebuie colectate și raportate, pentru a se asigura că sistemele informatice sunt pregătite să adune aceste informații în siguranță și corect.

La data de 1 septembrie 2022, s-a publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 2.048/2022, care implementează Directiva UE privind raportarea țară cu țară (UE) 2.101/2021. Acesta aduce modificări semnificative pentru companiile care operează în România, deoarece obligă anumite multinaționale să furnizeze informații detaliate despre activitățile lor, profiturile obținute și impozitele plătite în fiecare țară în care operează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 10 - 16 aprilie 2023

Deși modificările se referă la avocați, orice discuție despre accesul la datele personale (cum ar fi cele din Registrul Național de Evidență a Persoanelor) este importantă pentru acest departament. Ele ajută la înțelegerea modului în care datele cetățenilor sunt protejate și accesate în țară, ceea ce poate influența politicile interne de protecție a datelor ale companiei.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 10 - 16 aprilie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Avizul de inspecție fiscală a fost modificat. Ce e nou în actul pe care-l primesc firmele înainte de un control

Având în vedere că documentele oficiale pot fi semnate electronic, acest departament trebuie să se asigure că sistemele companiei sunt pregătite pentru a primi și trimite astfel de documente în siguranță.

După mai bine de șapte ani de la introducerea modelului actual al avizului de inspecție fiscală, acesta a fost modificat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Noutățile țin de schimbările procedural-fiscale venite pe finalul anului trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea la locul de muncă: Modificarea Codului muncii, desemnarea unui responsabil de către angajatorii cu peste 10 angajați și alte recomandări făcute de Avocatul Poporului

Articolul menționează extinderea definiției locului de muncă pentru a include telemunca și mediul online. Acest departament este interesat de modul în care pot fi protejate datele angajaților în timpul investigațiilor de hărțuire, mai ales în context digital.

Reglementarea privind hărțuirea la locul de muncă are nevoie de uniformizare, de detalieri și clarificări care să ofere victimelor suportul necesar și suficient, dar și autorităților responsabile prevederi clare cu privire la cum și când să acționeze. Într-un raport dedicat, Avocatul Poporului face câteva propuneri legislative și administrative în domeniul hărțuirii și violenței la locul de muncă, constatând că legislația existentă la nivel național, așa cum arată în momentul de față, mai mult încurcă decât să ajute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SAF-T: Raportarea trebuie automatizată, pentru că altfel ar trebui ca o persoană să lucreze o lună întreagă pentru a aduna datele necesare

Acest departament este esențial pentru a pune la punct și a menține sistemele informatice (cum ar fi programele de contabilitate) care colectează și trimit datele pentru SAF-T, inclusiv automatizarea procesului, așa cum se menționează în articol.

Pentru eficientizarea muncii din spatele completării și depunerii declarației 406, cea care conține fișierul SAF-T, este nevoie de automatizarea acestei raportări, spun specialiștii. Deoarece vorbim de un volum imens de date de adunat pentru raportare, completarea declarației numai cu resurse umane este greu de pus în practică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul mediu net în februarie – câștigătoarele unui an de inflație cu două cifre. Tristețe în industria prelucrătoare

Deoarece articolul menționează specific salariile din IT&C, acest departament (mai ales în companiile de IT sau cu departamente IT extinse) este interesat de tendințele de compensații pentru atragerea și menținerea talentelor într-un domeniu competitiv.

Câştigul salarial mediu net a urcat în februarie la 4.270 lei, cu 14,8% peste cel înregistrat în luna similară din 2022, conform datelor publicate miercuri de INS. Indicele câştigului salarial real (raport între indicele câştigului salarial mediu net şi indicele preţurilor de consum) a fost însă de 99,4% în luna februarie 2023, comparativ cu aceeași lună de anul trecut, ceea ce înseamnă că majorările salariale nu au acoperit total impactul inflației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Înainte de a verifica obligația acceptării plății cu cardul, ANAF derulează o campanie de informare a comercianților și prestatorilor

Este important pentru că vorbește despre tehnologiile de plată folosite (terminale POS, aplicații) și despre riscurile de fraudă sau probleme tehnice care pot apărea în utilizarea acestora.

O campanie de informare a comercianților de produse și prestatorilor de servicii despre obligația de a accepta plățile cu cardul bancar a fost demarată marți de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Astfel, autoritățile vor să informeze contribuabilii despre această obligație înainte de a începe verificările „pe teren”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noua versiune a aplicației Revisal poate fi folosită de-acum de angajatori. Lista noutăților

Departamentul IT este interesat de acest articol pentru că se ocupă de descărcarea, instalarea și mentenanța aplicației Revisal pe calculatoarele companiei, precum și de asigurarea compatibilității și realizarea copiilor de siguranță ale datelor.

O nouă versiune a aplicației Revisal este pusă la dispoziția angajatorilor începând de luni, conform site-ului Inspecției Muncii, la peste doi ani de la lansarea versiunii anterioare. Totodată, autoritățile au detaliat principalele noutăți pe care le pot descoperi angajatorii în versiunea recent lansată. Citește articolul