ACCES PREMIUM

Ești obligat să ai un canal intern de raportare? Ce trebuie să știi despre înființarea sa

Acest departament este direct responsabil pentru înțelegerea și aplicarea Legii Whistleblower, asigurând că firma respectă toate obligațiile legale și evită amenzile.

Principalul criteriu de departajare între cine are obligații și cine nu are în privința obligației de a avea un canal intern de raportare în contextul Legii Whistleblower este numărul de angajați. În cazul entităților publice, numărul de angajați nu prezintă relevanță însă. La acest moment, toți angajatorii privați cu cel puțin 50 de angajați au obligația de a avea un canal intern de raportare, riscând altfel o amendă ce poate ajunge până la 40.000 de lei. Canalul intern de raportare este un mecanism vital pentru asigurarea respectării legii în cadrul entităților publice și private. Instituirea și gestionarea eficientă a acestuia nu numai că promovează un mediu de lucru etic și legal, dar protejează și drepturile celor care își asumă responsabilitatea de a semnala neregulile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Vânzarea terenurilor agricole

Vor avea drept de preempțiune toți vecinii unui teren scos la vânzare, nu doar cei ce dețin terenuri agricole, ca acum

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative legate de drepturile de proprietate și de preempțiune, pentru a asigura că toate tranzacțiile de terenuri ale companiei sunt conforme cu legea.

Legislația privind reglementarea vânzării terenurilor agricole situate în extravilan se va modifica, potrivit unui proiect de lege înregistrat recent pentru dezbatere în Parlament, astfel încât să se clarifice faptul că au drept de preempțiune toți vecinii terenului pus în vânzare, indiferent dacă terenurile lor se află în extravilan sau intravilan și fără să conteze categoria lor de folosință. În prezent, legea stabilește drept de preempțiune doar pentru vecinii care dețin terenuri agricole. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Despre prezentarea separată a cheltuielilor de management și consultanță în bilanțurile pe 2023 și implicațiile aferente

Pentru a înțelege noile legi și reguli și a se asigura că firma respectă toate cerințele, evitând astfel amenzi sau probleme cu autoritățile.

Discutăm astăzi, cu un specialist de la Schoenherr și Asociații, despre implicațiile modificării regulilor situațiilor financiare anuale pentru a aduce în prim-plan anumite tipuri de cheltuieli ale societăților, printre care cele de management și consultanță. Noutățile se aplică odată cu bilanțurile pe 2023, care au termenul-limită de depunere în data de 29 mai 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Există vreo normă care să-i permită angajatorului restricționarea utilizării grupurilor sanitare în timpul programului de muncă?

Acest departament este interesat de respectarea legilor privind drepturile angajaților și obligațiile companiei, pentru a evita probleme legale.

Implicit, legislația nu îi permite angajatorului să restricționeze unor angajați accesul la grupurile sanitare. Prin faptul că legea prevede că grupurile sanitare trebuie să fie în apropierea posturilor de lucru, e de la sine înțeles că nu putem vorbi de asigurarea condițiilor minime privind igiena la locul de muncă prin chiar restricționarea accesului la acele condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lista produselor alimentare din pachetele care se distribuie în acest an persoanelor cu venituri mici, modificată

Acești specialiști sunt interesați de legile și deciziile guvernamentale (precum Ordonanțe de Urgență, Hotărâri de Guvern sau Ordine Ministeriale), pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și pentru a înțelege cum funcționează sistemul legislativ referitor la ajutoarele sociale oferite de stat.

În acest an, persoanele cu venituri reduse vor beneficia de tichetele sociale pentru produse alimentare și mese calde, dar și de pachete cu mâncare. Potrivit regulilor de acordare, cuprinse într-o hotărâre apărută în februarie, de principiu, pachetele cu alimente vor trebui ridicate de la centrele speciale de distribuție de fiecare beneficiar în parte. Ulterior, autoritățile au stabilit și tipul produselor incluse în pachetele cu produse alimentare, lista fiind modificată recent, printr-un ordin apărut vineri. Mai exact, din listă a fost eliminată smântâna de gătit, iar cantitatea de făină și carne conservată de porc a fost redusă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Creșteri salariale de 10% pentru mai multe categorii de bugetari

Acest departament este interesat de noile legi și reglementări care apar, în special cele legate de angajați și salarii în sectorul public, pentru a înțelege evoluțiile legislative generale și a asigura conformitatea în cazul unor reglementări similare care ar putea apărea și în mediul privat.

Salariile unor categorii de bugetari se majorează cu 10%, potrivit unei ordonanțe oficializate azi. Vizați de majorarea salarială, care se va face în două tranșe egale, sunt lucrătorii la stat din cultură, diplomație, Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC), dar și cei din primării sau cei din autorităţile şi instituţiile aflate în subordinea Guvernului, ministerelor sau Parlamentului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCR: Impozitarea majorată a clădirilor nerezidențiale și mixte ale persoanelor fizice, față de cele rezidențiale, e în acord cu Constituția

Acest departament este interesat de deciziile instanțelor care confirmă modul în care se aplică legile, în cazul de față cele legate de impozitele pe proprietate, pentru a se asigura că firma respectă regulile.

Atunci când vine vorba de impozitarea majorată a clădirilor nerezidențiale și a clădirilor cu destinație mixtă deținute de persoanele fizice, față de impozitarea redusă a clădirilor rezidențiale, nu există vreo încălcare a Constituției, conform unei decizii recente a Curții Constituționale a României (CCR). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Grupurile de impozit pe profit devin aproape inutile, după numai doi ani de la introducerea lor

Acest departament trebuie să știe despre noile legi fiscale și cum acestea afectează obligațiile legale ale companiei și ale întregului grup, pentru a se asigura că totul este în conformitate cu legislația.

În contextul introducerii impozitului minim pe cifra de afaceri (IMCA) pentru plătitorii de impozit pe profit, specialiștii spun că grupurile fiscale devin aproape inutile, după numai doi ani de la apariția lor în practică. Concret, firme care, individual, nu s-ar califica la plata IMCA ajung, totuși, să-l plătească din cauză că fac parte dintr-un grup de impozit pe profit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Primul set de reguli UE pentru combaterea violenței împotriva femeilor, oficializat

Articolul prezintă o nouă directivă europeană care introduce reguli legale în combaterea violenței. Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu noile legi și reglementări, chiar dacă vizează în primul rând statele, pentru a înțelege cum pot influența acestea legislația națională și politicile interne ale companiilor.

Primele reguli stabilite la nivelul Uniunii Europene (UE) privind combaterea violenței împotriva femeilor au fost publicate azi în Jurnalul Oficial al UE, după ce statele comunitare și Parlamentul European (PE) au ajuns, în februarie, la un acord în acest sens. Totuși, potrivit unei platforme media europene, există un element important ce divizează părțile, respectiv definiția violului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele fără funcția de audit intern sunt raportate la ASPAAS, atenționează specialiștii, și e posibil să vedem controale pe această temă. Nerespectarea obligației, amendată cu până la 100.000 lei

Se ocupă de respectarea tuturor legilor și regulilor în firmă, iar articolul vorbește despre o obligație legală importantă legată de auditul intern și despre riscul de amenzi dacă nu este respectată.

Companiile fără funcția de audit intern sunt raportate, mai nou, de auditorii financiari la Autoritatea pentru Supravegherea Publică a Activităţii de Audit Statutar (ASPAAS), care se află în subordinea Ministerului Finanțelor, atenționează specialiștii de la NOA. Informațiile sunt transmise la ASPAAS în cadrul rapoartelor de activitate ce trebuie depuse anual de auditori. Astfel, este posibil să urmeze controale la companii, iar amenda pentru lipsa funcției de audit intern, acolo unde aceasta e obligatorie, poate ajunge până la 100.000 lei. Citește articolul