ACCES GRATUIT

România, a 17-a destinație pentru investițiile străine directe pe piețele emergente, conform Direct Investment Confidence Index

Departamentul Juridic este interesat de acest articol deoarece menționează instabilitatea legislativă și corupția ca factori care afectează încrederea investitorilor, aspecte ce pot influența mediul de afaceri și conformitatea legală a companiei.

Raportul Direct Investment Confidence Index măsoară gradul de încredere cu privire la fluxurile viitoare de investiții directe (ISD) este întocmit de Global Business Policy Council, serviciul strategic al companiei de consultanţă în management Kearney. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de ordin

Normele referitoare la câinii cu stăpân se vor modifica. Ce trebuie să știe proprietarii

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile. Noile condiții și termene pentru înregistrarea câinilor sunt importante, deoarece orice schimbare legislativă trebuie cunoscută și aplicată, chiar dacă indirectă, pentru a evita posibile probleme legale.

Autoritatea Națională Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (ANSVSA) urmează să modifice reglementările referitoare la obligațiile proprietarilor de câini, în condițiile în care vechea normă este deja veche de zece ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Registrul de evidență fiscală devine obligatoriu după trecerea la impozit pe profit. Firmele n-ar trebui să-l trateze cu superficialitate

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile. Articolul le arată ce obligații legale au companiile în legătură cu ținerea evidenței fiscale și cum să se conformeze noilor reglementări.

Companiile care trec în această perioadă de la impozit micro la impozit pe profit ar trebui să trateze cu seriozitate obligația, impusă de Codul fiscal, de a întocmi registrul de evidență fiscală, atrag atenția specialiștii. Regulile pentru completarea acestui registru se găsesc în Codul fiscal și în normele sale de aplicare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Concediul de odihnă anual nu poate fi refuzat de angajator pe motiv că „nu avem oameni, nu am ce face”. Salariații se pot adresa Inspecției Muncii sau instanței

Se asigură că firma respectă toate legile privind drepturile angajaților, pentru a evita problemele legale și amenzile.

Faptul că regulile rămân pe hârtie nu mai este de mult timp o „știre șoc”, însă atunci când mai multe drepturi fundamentale sunt nu doar ignorate, ci și încălcate în mod direct, se impune reluarea aspectelor esențiale care guvernează relațiile de muncă. Atunci când vine vorba despre concediul de odihnă anual, angajatorul nu poate refuza acest drept, altfel salariații se pot adresa Inspecției Muncii sau chiar instanței de judecată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Consecințe neintenționate

ICAS: Impozitul suplimentar trebuie plătit de toți comercianții care vând combustibili sau gaze, chiar dacă veniturile din această activitate sunt infime

Pentru a înțelege cum noile legi fiscale pot afecta compania și pentru a se asigura că respectă toate regulile, mai ales când legile sunt neclare.

Impozitul suplimentar pe cifra de afaceri (ICAS) pentru firmele active în sectoarele petrol și gaze naturale, în cotă de 0,5%, se aplică chiar și marilor companii care au venituri infime din comerțul cu combustibili și gaze, atrag atenția specialiștii. Teoretic, autoritățile urmează să corecteze situația în perioada următoare, pentru că nu asta era intenția lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conducere auto: ce trebuie să știi dacă ai permis pentru mașini cu transmisie automată

Acest departament se ocupă cu înțelegerea și respectarea legilor, inclusiv a celor de circulație, pentru a se asigura că angajații și operațiunile firmei sunt în conformitate cu toate reglementările legale.

Conform reglementărilor rutiere actuale, absolvenții școlilor de șoferi care au susținut proba practică a examenului auto pe o mașină prevăzută cu transmisie automată nu pot conduce un vehicul din aceeași categorie, dar care are cutie de viteze manuală. În ciuda acestui fapt, nu este prevăzută nici o sancțiune pentru cei care nu respectă această regulă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Persoanele ce donează sânge de cel puțin trei ori pe an vor putea beneficia de reducerea impozitelor pe clădiri și terenuri

Departamentul de Juridic trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, inclusiv cele fiscale, pentru a se asigura că firma înțelege și respectă cadrul legal general.

Autoritățile locale vor putea stabili acordarea de reduceri la impozitul pe clădirile și la cel pe terenurile deținute de cei ce donează sânge de cel puțin trei ori într-un an, potrivit unei legi publicate chiar azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

Unei firme care obținea venituri, deși figura ca inactivă, i s-au impus plăți suplimentare pentru impozit micro și TVA

Oferă detalii despre riscurile legale și amenzile care pot apărea atunci când o firmă nu respectă legile fiscale și funcționează fără să fie înregistrată corect sau fără să depună declarațiile cerute.

O fimă care obținea venituri, în ciuda faptului că figura în evidențe ca fiind inactivă, a fost obligată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) să achite suplimentar impozit micro și TVA. Speța a fost prezentată într-un raport recent despre controalele fiscale terminate în decembrie 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

După trecerea la impozit pe profit, nu se pot recupera pierderile din perioada în care firma era la impozit micro

Acest departament este interesat de modul în care legile fiscale se aplică și cum să evite problemele legale legate de recuperarea pierderilor, asigurându-se că firma respectă toate regulile.

Cu toate că legislația nu permite recuperarea pierderilor din perioada în care o firmă a fost plătitoare de impozit micro, în practică există contribuabili care au făcut această greșeală. Venim cu această atenționare în contextul în care multe companii trebuie să treacă, în prezent, la impozit pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea de ratificare a Convenției privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii a fost oficializată

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă noile legi referitoare la violența și hărțuirea la locul de muncă și să pregătească răspunsuri legale în cazul unor astfel de situații.

România a ratificat recent Convenția nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, legea de ratificare fiind publicată marți în Monitorul Oficial și urmând să se aplice din această săptămână. Odată ce statul român își asumă termenii convenției, își asumă și obligația de a legifera mai bine în domeniul hărțuirii în domeniul muncii, acum împărțit în mai multe acte normative și relativ greu de urmărit, dar și de a asigura aplicarea legii la toate nivelurile, inclusiv în privința accesului victimelor la proceduri de raportare și soluționare a litigiilor sigure și eficace. Citește articolul